Direction

Emily Post sur les manières à l'ère numérique

Emily Post sur les manières à l'ère numérique

Une bonne étiquette dans le nouveau monde numérique courageux isn 't la science de fusée. Tout se résume au bon sens, à la considération et à la communication, a déclaré à MobbyBusiness le spécialiste de l'étiquette Daniel Post Senning. "Quatre-vingt-dix-neuf pour cent des comportements grossiers peuvent être évités en pensant avant d'agir".

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Leçons de leadership: suivez votre passion et travaillez dur

Leçons de leadership: suivez votre passion et travaillez dur

Il n'y a pas de «bonne» façon de diriger une entreprise. Les dirigeants d'aujourd'hui ont beaucoup de sagesse à transmettre sur la gestion de la main-d'œuvre moderne, car chacun aborde le leadership à sa manière unique. Chaque semaine, Mobby Business partagera une leçon de leadership d'un dirigeant ou d'une entreprise prospère Le leader: Todd Magazine, président de Blink Fitness Temps actuel: 4 ans La philosophie de Todd: "Si vous êtes passionné par quelque chose et que vous travaillez dur, de bonnes choses vont arriver.

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Carrière

Malgré des revenus et des avantages incertains, plus de travailleurs sont freelance par choix

Malgré des revenus et des avantages incertains, plus de travailleurs sont freelance par choix

De plus en plus de pigistes choisissent de travailler de manière indépendante parce qu'ils veulent, non parce qu'ils le doivent, de nouvelles recherches. L'étude d'Upwork and the Freelancers Union révèle que 63% des travailleurs indépendants ont commencé à travailler en freelance, par opposition à la nécessité.

(Carrière)

6 Choses que les intervieweurs veulent savoir

6 Choses que les intervieweurs veulent savoir

Les entrevues d'emploi peuvent être difficiles tant pour l'intervieweur que pour l'interviewé. Les candidats ne sont pas sûrs de ce que l'employeur potentiel recherche et ceux qui l'interrogent ne sont pas sûrs de savoir à quel type de personne ils s'adressent vraiment. Et, en regardant votre curriculum vitae parfaitement préparé ne va pas répondre à ces questions.

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Entreprise

5 Façons de transformer les acheteurs en acheteurs

5 Façons de transformer les acheteurs en acheteurs

En ce qui concerne votre entreprise, attirer des clients est seulement la moitié du défi. Une fois que vous avez leur attention, comment transformez-vous leur intérêt en achat? Mark Ryski, fondateur et PDG de HeadCount, une société d'analyse spécialisée dans le trafic et la conversion en magasin, a travaillé avec des entreprises telles que Home Depot, Neiman Marcus, Harley-Davidson et Lululemon pour améliorer leurs taux de conversion.

(Entreprise)

Meilleures tablettes d'affaires pour les entrepreneurs 2018

Meilleures tablettes d'affaires pour les entrepreneurs 2018

Les tablettes sont largement utilisées dans les petites entreprises et les entreprises internationales. En 2016, le New York Times a rapporté qu'environ 50% de tous les iPad haut de gamme étaient vendus à des clients professionnels. Les entrepreneurs novateurs utilisent des tablettes comme systèmes de point de vente, menus interactifs, systèmes d'inventaire et remplacent les configurations traditionnelles de traitement des cartes de crédit.

(Entreprise)

Général

3 Mesures pour éliminer le stress au travail

3 Mesures pour éliminer le stress au travail

Selon les Centres de contrôle et de prévention des maladies, 25% de tous les employés considèrent leur travail comme le principal facteur de stress auquel ils sont confrontés. Le stress n'est pas toujours mauvais. cela peut être un facteur de motivation pour accomplir des tâches rapidement et efficacement.

(Général)

Exprimez-vous: 5 choses que votre patron veut vous entendre dire

Exprimez-vous: 5 choses que votre patron veut vous entendre dire

Bien que vous puissiez penser autrement, votre patron veut entendre vos idées. Bien que seulement trois quarts des employés pensent que leurs employeurs apprécient leurs opinions, leurs patrons racontent une histoire différente, selon de nouvelles recherches de Randstad US. Presque tous les patrons interrogés ont déclaré qu'ils appréciaient les pensées et les idées de leur personnel, 73% croyant que leur entreprise aurait plus de succès si elle écoutait encore plus les commentaires des employés.

(Général)