Direction

3 Types de mauvais boss et comment les gérer

3 Types de mauvais boss et comment les gérer

Entrer dans le bureau tous les jours et faire face à un patron difficile peut être épuisant. Cela vous fait redouter le temps que vous passez au bureau et peut-être vous dirigez vers la porte. Selon une étude de BambooHR, 44% des professionnels ont quitté leur emploi à cause d'un patron difficile. Lorsque les employés aiment leur patron, ils sont généralement plus productifs et engagés.

(Direction)

Reconnaissance des célébrités Tricky pour les politiciens

Reconnaissance des célébrités Tricky pour les politiciens

Les politiciens ne sont rien pas de spécialistes du marketing avertis, et aucune saison électorale moderne n'est complète sans célébrités faisant la queue pour soutenir un côté ou l'autre. La collecte de fonds record de George Clooney la semaine dernière pour le président Barack Obama a souligné la valeur d'avoir un nom célèbre de votre côté.

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Carrière

Suivre le bon chemin après votre entretien d'embauche

Suivre le bon chemin après votre entretien d'embauche

Attendre une réponse d'un gestionnaire d'embauche ou d'un service des ressources humaines après une entrevue est stressant et angoissant. Il peut parfois être plus éprouvant que l'interview elle-même. Le suivi peut soulager vos inquiétudes et vous garder au frais dans l'esprit de l'intervieweur. Cependant, le suivi peut être une affaire délicate - vous ne voulez pas avoir l'air trop insistant ou autoritaire.

(Carrière)

Le processus d'embauche moderne: ce que les chercheurs d'emploi et les employeurs devraient savoir

Le processus d'embauche moderne: ce que les chercheurs d'emploi et les employeurs devraient savoir

Le marché du travail a beaucoup changé au cours des dernières années et, par conséquent, le processus d'embauche. Selon CareerBuilder, les chercheurs d'emploi et les gestionnaires d'embauche doivent s'adapter aux nouvelles normes et normes «Les chercheurs d'emploi peuvent avoir plus d'avantage sur le marché actuel, car les employeurs deviennent de plus en plus compétitifs pour le travail - mais doivent suivre de nouvelles règles d'engagement», Rosemary Haefner, directrice des ressources humaines de CareerBuilder , a déclaré dans une déclaration.

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Entreprise

10 Idées d'entreprises uniques pour vous inspirer en 2018

10 Idées d'entreprises uniques pour vous inspirer en 2018

Entreprises uniques Les meilleures entreprises sont créées pour répondre à un besoin. Leur inspiration vient souvent du fait de faire face à un problème et de réaliser qu'une solution n'existe pas encore, ou de créer une demande pour un service dont les gens ont besoin mais ne savaient même pas qu'ils le voulaient.

(Entreprise)

Vous voulez des employés créatifs et dédiés? Recrutez des candidats surqualifiés

Vous voulez des employés créatifs et dédiés? Recrutez des candidats surqualifiés

Les gestionnaires recruteurs ne devraient pas être si prompts à éliminer les candidats surqualifiés emplois. Une nouvelle étude de l'Academy of Management Journal a révélé que les employés considérés comme surqualifiés pour un emploi peuvent prendre le poste dans une nouvelle direction positive. Les employés surqualifiés, jusqu'à un certain point, apportent un niveau d'innovation supplémentaire «Un niveau de sous-emploi apparent faible à intermédiaire peut inciter les employés à créer activement leur emploi d'une manière qui profite à l'organisation», écrivent les auteurs de l'étude.

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Général

Les entreprises en crise ignorent toujours les médias sociaux

Les entreprises en crise ignorent toujours les médias sociaux

Une étude réalisée par le cabinet de conseil et de conseil fiscal PwC a révélé que 57% des entreprises n'utilisent pas officiellement les médias sociaux comme ressource de gestion de crise. Phil Samson, directeur de la division Risk Continuity de PwC et directeur du service Business Continuity Management, a déclaré que certaines entreprises commencent à intégrer les médias sociaux dans leurs plans de gestion des risques et de crise, mais hésitent encore à les utiliser pour communiquer avec leurs clients et autres actionnaires.

(Général)

Faites ce que vous aimez: Le blogueur de célébrités

Faites ce que vous aimez: Le blogueur de célébrités

Vous rêvez de trouver un moyen de faire ce que vous aimez pour gagner votre vie? Dans ma rubrique «Fais ce que tu aimes», je demande aux gens qui l'ont fait de me dire leurs secrets. En espérant qu'ils vous inspireront à faire de même. Lisa Weber a commencé Celebrity Baby Scoop en 2006 alors qu'elle travaillait comme infirmière de travail et d'accouchement.

(Général)