Direction

Stratégie, offre et demande, marketing, design: le nouveau rôle des RH

Stratégie, offre et demande, marketing, design: le nouveau rôle des RH

Traditionnellement, le service des ressources humaines d'une entreprise joue un rôle de soutien. Il a été considéré comme un travail de pousseur de papier et a souvent pris le pas sur des départements plus axés sur les chiffres comme le marketing et le développement des affaires. Alors que les RH font encore beaucoup de paperasserie, les organisations d'aujourd'hui ont compris et développer une entreprise, grâce aux développements dans des domaines comme la psychologie, l'analyse de données et le recrutement.

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Des parcours de carrière clairs qui empêchent les employés de se diriger vers les collines

Des parcours de carrière clairs qui empêchent les employés de se diriger vers les collines

Les programmes de gestion de carrière échouent Selon une étude réalisée par la société de services professionnels Towers Watson, les employés pourraient mieux comprendre les possibilités d'avancement et tracer les feuilles de route de leur carrière. Plus précisément, seulement 46% des employés ont déclaré que leur employeur fournissait des outils de planification de carrière avantageux.

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Carrière

Qui est responsable des travailleurs qui évitent les vacances

Qui est responsable des travailleurs qui évitent les vacances

Est-ce que vos employés ont l'impression qu'ils ne peuvent pas prendre un jour de congé? En tant que leur manager, vous pourriez être à blâmer, selon une nouvelle étude. Une étude de Project: Time Off a révélé que les gestionnaires disent soutenir les employés qui prennent des congés, mais le comportement de ces patrons indique le contraire.

(Carrière)

Les 10 emplois les plus (et les moins) stressants

Les 10 emplois les plus (et les moins) stressants

Puisqu'ils ont besoin de mettre votre vie en jeu tous les jours, il n'est pas surprenant que les emplois dans l'armée et la sécurité publique figurent à nouveau parmi les postes les plus stressants de l'année, selon une nouvelle étude. Une année de suite, des carrières comme le personnel militaire enrôlé, les pompiers et les policiers forment trois des quatre emplois les plus stressants, selon le rapport annuel de CareerCasts sur les emplois les plus stressants.

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Entreprise

8 Solutions de marketing mobile pour les petites entreprises

8 Solutions de marketing mobile pour les petites entreprises

Il est toutefois important de savoir comment et quand communiquer avec les consommateurs. Le marketing mobile peut prendre de nombreuses formes: messagerie SMS, notifications push, messagerie vidéo, annonces intégrées aux applications, marketing basé sur la localisation. Développer un plan de marketing mobile peut impliquer de nombreuses stratégies et canaux, donc si vous dirigez une petite entreprise qui ne peut pas se permettre les commerçants à temps plein, utilisez l'analyse judicieusement.

(Entreprise)

Les lunettes dynaEdge AR de Toshiba contre Google Glass Enterprise

Les lunettes dynaEdge AR de Toshiba contre Google Glass Enterprise

Toshiba présente une nouvelle solution de lunettes AR qui pourrait rivaliser avec Google Glass Enterprise en tant que moyen high-tech d'améliorer le flux de travail et l'efficacité dans les tâches de fabrication, de logistique et de technicité. Le système dynaEdge AR de Toshiba Des lunettes AR robustes et légères sont fournies avec un téléphone de navigation et sont compatibles avec Windows 10.

(Entreprise)

Général

La récession engendre une nouvelle génération d'entrepreneurs «accidentels»

La récession engendre une nouvelle génération d'entrepreneurs «accidentels»

La Grande Récession a engendré une nouvelle génération d '«entrepreneurs accidentels» plus motivés par les profits que par la passion, révèle une nouvelle étude. Contrairement à la majorité des fondateurs de petites entreprises qui ont lancé leurs entreprises avant que l'économie ne se rétablisse en 2008, ces entrepreneurs new-wave ont démarré leur entreprise par pure nécessité plutôt que de rêver d'être leur propre patron.

(Général)

7 Choses importantes à savoir sur la recherche d'emploi en ligne

7 Choses importantes à savoir sur la recherche d'emploi en ligne

Vous cherchez un emploi? Vous feriez mieux de mettre votre "marque numérique" en ordre. C'est le conseil de Colleen Aylward, experte en stratégie de recrutement, qui affirme que votre présence en ligne est votre outil de recherche d'emploi le plus important. «C'est maintenant à vous de recueillir vos données, de les peaufiner et de les positionner Cet endroit est de plus en plus sur les sites de médias sociaux, y compris Twitter, Facebook et LinkedIn.

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