Direction

5 Secteurs où les entreprises appartenant à des femmes survivent

5 Secteurs où les entreprises appartenant à des femmes survivent

«Nous constatons que les entreprises appartenant à des femmes survivent systématiquement aux entreprises appartenant à des hommes. Michiels Williams, l'un des auteurs de l'étude et un assistant professeur de comportement organisationnel à l'école des relations industrielles et du travail de Cornell. Williams a déclaré que l'étude contribue au débat sur le genre et la propriété des entreprises.

(Direction)

Les employeurs donnent finalement aux travailleurs ce qu'ils veulent - Flexibilité

Les employeurs donnent finalement aux travailleurs ce qu'ils veulent - Flexibilité

Il semble que les entreprises américaines prennent au sérieux le désir de leurs employés de prendre plus de flexibilité au sérieux, selon une nouvelle étude. Deux tiers des travailleurs américains estiment que les employeurs améliorent leur flexibilité pour répondre aux besoins des Selon les résultats de The Harris Poll.

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Carrière

12 Célébrités qui embauchent

12 Célébrités qui embauchent

Travailler pour une étoile Fini le temps où travailler pour une célébrité signifiait uniquement aller chercher du café et faire des courses. Les stars ont embrassé toutes les facettes du monde des affaires, y compris la technologie, la mode, la production et le marketing. Les entrepreneurs Celeb peuvent être habitués à diriger le spectacle, mais ils ont encore besoin d'une poignée de mains talentueuses pour garder tous les trains à l'heure.

(Carrière)

Les mensonges des petits CV blancs: quels sont les plus mauvais?

Les mensonges des petits CV blancs: quels sont les plus mauvais?

L'étude a révélé que les employés les plus innocents mensonges pouvaient dire sur un CV ne dit pas quand ils sont diplômés du collège. Beaucoup d'autres embellissements de CV considérés comme un peu insignifiants sont liés aux compétences. Les compétences de communication, de recherche, de présentation et d'informatique ont été classées parmi les 11 mensonges les moins sérieux.

(Carrière)

Entreprise

Données illimitées: la puissance de l'Internet des Objets

Données illimitées: la puissance de l'Internet des Objets

L'Internet des objets (IoT) est le plus souvent conçu dans l'espace des consommateurs comme un actif de luxe; Ces technologies facilitent la vie en automatisant ou en rationalisant les tâches quotidiennes. Mais pour les entreprises, la technologie IoT représente une opportunité d'intégrer toutes les facettes de leurs opérations, en apportant aux décideurs des données contextualisées à partir d'actifs auparavant «stupides».

(Entreprise)

10 Entreprises étranges que vous ne saviez pas Existed

10 Entreprises étranges que vous ne saviez pas Existed

Business as (Un) habituel Des services et des produits pour à peu près n'importe quoi existent de nos jours. Vous ne savez jamais quelle idée d'entreprise aléatoire ou non conventionnelle va décoller et toucher les gens - et certains sont plus bizarres que d'autres. Mobby Business a séjourné dans de nombreux trous noirs sur Internet pour vous présenter 10 entreprises étranges que vous ne connaissez peut-être pas.

(Entreprise)

Général

10 Anciens olympiens: où en sont-ils?

10 Anciens olympiens: où en sont-ils?

Pour les Olympiens des États-Unis, les Jeux de Londres signifient l'aboutissement d'années de dur labeur. Cependant, pour beaucoup d'athlètes, le travail acharné pourrait ne faire que commencer. Si le passé est une indication, un certain nombre d'olympiens de cette année utiliseront le temps à l'honneur international comme un tremplin pour une carrière entrepreneuriale réussie.

(Général)

La peur de perdre des emplois affecte la performance des employés

La peur de perdre des emplois affecte la performance des employés

Bien que vous n'ayez probablement pas besoin de recherches scientifiques pour vous le dire, une nouvelle étude montre que la peur de la perte d'emploi rend les travailleurs insatisfaits. moins engagés dans leur travail. L'étude montre également que les cols bleus et les cols blancs réagissent différemment à l'insécurité de l'emploi.

(Général)