Direction

Dieu rend-il les gens plus forts?

Dieu rend-il les gens plus forts?

La religion devient plus acceptable au travail. Une étude a révélé que les employés travaillant dans des environnements qui soutiennent leur droit d'être ouverts à leurs croyances religieuses se sentent plus en sécurité, ont de meilleures relations de travail avec leurs collègues et sont plus Patrick Hyland , de Sirota Survey Intelligence et l'un des auteurs de l'étude, a déclaré qu'il est important de noter les différences entre un lieu de travail acceptant la spiritualité et le prosélytisme religieux.

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10 Astuces pour développer une marque authentique

10 Astuces pour développer une marque authentique

R. Kay Green, PhD est PDG et présidente de RKG Marketing Solutions. Une marque est votre pouvoir sur papier, en personne, sur les ondes ou à l'écran. C'est l'extension de vous-même que vos supports marketing tentent de projeter. Les marques fonctionnent de la même façon qu'elles soient grandes ou petites.

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Carrière

Aie pitié! 3 Conseils sur l'équilibre entre le travail et la vie personnelle de la «maison complète»

Aie pitié! 3 Conseils sur l'équilibre entre le travail et la vie personnelle de la «maison complète»

Si vous étiez un fan de la sitcom "Full House" de retour dans la journée, vous êtes probablement vraiment excité par le renouveau, "Fuller House", qui sortira sur Netflix le vendredi 26 février. Le spectacle original, qui a été diffusé de 1987 à 1995, était sain, mignon et drôle - tout ce que les fans de sitcom adorent à la télévision - et le renouveau promet de tout ramener.

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Vous voulez faire plus au travail? Manger mieux

Vous voulez faire plus au travail? Manger mieux

Une mauvaise alimentation, le tabagisme et le manque d'exercice réduisent la quantité de travail que les employés peuvent accomplir chaque jour. L'étude, menée par des chercheurs de l'Université Brigham Young, du Health Enhancement Research Organization et du Centre for Health Research de Healthways, a révélé que des choix de vie individuels malsains peuvent entraîner une perte de temps de travail productive significativement plus élevée.

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Entreprise

Les politiques environnementales sont de plus en plus importantes pour les futurs dirigeants

Les politiques environnementales sont de plus en plus importantes pour les futurs dirigeants

Les entreprises qui tentent d'attirer de futurs chefs d'entreprise devraient se concentrer sur l'écologie, car cela devient une priorité pour les dirigeants de demain, selon une nouvelle étude. Selon une étude réalisée par des chercheurs de l'Université de Yale en collaboration avec le Conseil mondial des entreprises pour le développement durable, un grand nombre d'étudiants des écoles de commerce accordent aujourd'hui une plus grande priorité au travail aux entreprises ayant de bonnes pratiques environnementales que celles qui sont disposées à leur payer le plus.

(Entreprise)

5 Types de personnes embauchées La plupart

5 Types de personnes embauchées La plupart

Intro Il faut tout type de personnalités pour constituer une équipe performante. Mais certains joueurs ont plus de valeur que d'autres. Si vous cherchez à construire votre équipe de rêve, voici cinq types de personnalité que chaque entreprise devrait embaucher: The Lone Ranger - Grant Robinson, président de People Values ​​ Aussi connu sous le nom de Fanatique Autonome, Robinson a dit .

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Général

Le 'Gen Z' déjà préoccupé par les finances

Le 'Gen Z' déjà préoccupé par les finances

Ils n'ont peut-être pas encore leur premier emploi à temps plein ou un diplôme d'études collégiales, mais ne vous y trompez pas; Génération Z est très préoccupé par leur situation financière. C'est la conclusion d'une nouvelle enquête qui a examiné les principales préoccupations financières et économiques de Gen Z, ou ceux âgés de 13 et 22.

(Général)

Engager les femmes au travail commence par s'attaquer au genre

Engager les femmes au travail commence par s'attaquer au genre

Les femmes ont parcouru un long chemin dans le monde des affaires. Chaque jour, les femmes occupent des postes de direction, se frayant un chemin dans les domaines dominés par les hommes et lançant leurs propres entreprises. Mais comme les hommes font partie de l'effectif des entreprises depuis plus longtemps que les femmes, le «mâle» demeure le standard par défaut pour les normes du travail et la journaliste de radio publique Ashley Milne-Tyte estime que ce paradigme affecte davantage les femmes professionnelles.

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