Elizabeth Smith Kulik Fondateur de ProHatch.com
Depuis la signature de la Loi JOBS en avril, les entreprises de tous types reconnaissent le pouvoir du financement participatif par le biais des médias sociaux et d'Internet en tant que source alternative de collecte de fonds prêt bancaire, une société de capital risque ou un investisseur providentiel). Des centaines de millions de dollars ont été collectés cette année grâce au crowdfunding en ligne, ce qui prouve l'efficacité de ce modèle de collecte de fonds pour de nouveaux projets et idées d'affaires. Cependant, même avec tout le buzz sur Crowdfunding, il y a encore beaucoup de propriétaires de petites entreprises qui ne savent pas comment préparer efficacement leur entreprise à l'acceptation sur les plateformes de financement participatif.
ProHatch, un des leaders dans la promotion de l'expertise et de l'éducation le secteur du financement participatif émergent, a ces conseils importants à partager avec les entrepreneurs qui leur permettront de mieux préparer leurs projets pour l'acceptation sur les principales plateformes de financement participatif.
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Les opinions exprimées sont celles de l'auteur et ne reflètent pas nécessairement le point de vue de MobbyBusiness.
Occupez-vous de votre entreprise: le jeu de noms
Il se peut que les roses finissent dans des bouquets de mariée extravagants, tandis que d'autres finissent par se faner dans un seau en plastique devant une station-service sur l'autoroute. Comment nommez-vous votre entreprise est aussi important que comment tu cours ça. Un nom intelligent peut vous aider à vous démarquer de vos concurrents.
Résultats de la reconnaissance du personnel dans des équipes plus productives
Entreprises qui prennent le temps de reconnaître les employés pour leur travail acharné Selon les chercheurs de la Société de psychologie industrielle et organisationnelle, un personnel plus motivé et plus productif peut s'attendre à ce que le personnel soit plus motivé et productif. Beaucoup de professeurs qui enseignent dans les universités et les collèges du pays sont d'accord pour dire que Fournir des célébrations, des primes et d'autres formes de reconnaissance de fin d'année a une signification symbolique au-delà de la valeur objective qui peut être attachée, a déclaré Kimberly Merriman, professeur adjoint de gestion et d'organisation à la Pennsylvania State University.