La culture d'entreprise est un problème des petites entreprises
Au fur et à mesure que les entreprises progressent, la culture d'entreprise joue un rôle plus important dans leur succès, selon une nouvelle étude.
Près de 60% Les entrepreneurs estiment que la culture d'entreprise prend de l'importance à mesure que le nombre d'employés augmente, selon une étude de la société de design Turnstone.
«La culture devient encore plus importante pour les entreprises à mesure qu'elles grandissent, surtout après le 10 Les chercheurs ont écrit dans l'étude.
Alors que 89% des propriétaires de petites entreprises interrogés ont déclaré que la culture est un facteur important de la réussite d'une entreprise, moins d'un tiers ont déclaré être satisfaits la culture de l'héritier telle qu'elle est actuellement.
La recherche a montré que les petites entreprises pensent que la culture d'entreprise les affecte positivement de plusieurs façons. Plus précisément, ils ont dit que cela stimule la productivité et la créativité des employés, aide à attirer et à retenir les employés et les clients et contribue à la croissance et à la rentabilité de l'entreprise.
L'étude a révélé plusieurs domaines. Plus de 30% d'entre eux déclarent qu'ils doivent mieux motiver leurs employés et renforcer leur esprit d'équipe et leur collaboration, tandis que 27% déclarent devoir offrir davantage de services, comme des repas gratuits, des programmes de bien-être, des horaires flexibles et du yoga au bureau.
«Moins d'un quart des petites entreprises ont déclaré que les employés se sentaient soutenus pour suivre des comportements sains tout au long de la journée, notamment s'éloigner de leur bureau pour prendre leurs pauses et changer de posture ou de poste de travail toute la journée. Les entrepreneurs ont également déclaré que leurs cultures d'entreprise pourraient être améliorées en améliorant l'environnement de bureau physique, en améliorant le leadership de l'entreprise, en renforçant leurs liens avec les employés et les clients et en étant plus transparents.
endroits pour travailler. Plus de 40% des personnes interrogées ont déclaré que les employés des petites entreprises contrôlent la croissance et le développement de leur carrière, tandis que 43% ont déclaré que les petites entreprises sont encouragées à participer à des opportunités d'apprentissage à l'intérieur et à l'extérieur de l'entreprise. Les petites entreprises disent que les employés sont passionnés par leur travail et l'entreprise travaille à renforcer le but, l'histoire et la culture de la marque. "
L'étude était basée sur des enquêtes menées auprès de 515 propriétaires de petites entreprises et de de 100 employés.
Publié à l'origine le
Mobby Business
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