Alors que Mark Zuckerburg a confectionné des sweats à capuche et des T-shirts au bureau chaque jour, une nouvelle recherche montre que la plupart des professionnels de l'informatique ne seront pas considérés comme favorables au port d'un tel vêtement. Robert Half Technology a révélé que plus de trois chefs d'information sur quatre ont dit que la façon dont quelqu'un s'habille influence ses chances de promotion au sein du service informatique de l'organisation.
Refusant le mythe selon lequel les départements informatiques sont trop décontractés 66% des DSI ont un code vestimentaire dans leur département qui oblige les employés à porter des vêtements quelque peu formels, comme des pantalons habillés ou une jupe et une chemise boutonnée.
"De plus en plus, les membres de l'équipe informatique doivent interagir avec les cadres , le tableau, cust omers et des partenaires stratégiques », a déclaré John Reed, directeur exécutif principal de Robert Half Technology. "L'image est importante, et vous ne risquez pas d'être pris au sérieux dans ces interactions si vous portez des vêtements non professionnels."
Robert Half Technology conseille aux employés IT de se poser plusieurs questions lorsqu'ils tentent de s'habiller pour réussir au bureau :
Est-ce que les managers du service informatique de mon entreprise porteraient cela? Si la réponse est non, vous ne devriez probablement pas le porter non plus.
Réduire les réunions et les distractions pour stimuler la productivité
De nombreux employés ont l'impression que leur employeur s'attend à ce qu'ils travaillent davantage pendant la journée qu'ils ne le sont actuellement, selon une nouvelle étude. Une étude de Fellowes a révélé que près de la moitié des employés de bureau aux États-Unis disent qu'ils ressentent de plus en plus de pression pour être plus productifs au travail.
5 Stratégies de recherche d'emploi qui fonctionnent
La recherche d'emploi est pratiquement un emploi à temps plein. Vous devez trouver des emplois correspondant à vos compétences et intérêts, rédiger des curriculum vitae et des lettres de motivation, planifier et préparer des entrevues et faire un suivi auprès de divers employeurs potentiels. Bien que la recherche d'un emploi peut être accablante en maîtrisant le processus de recherche et de demande, qui, à son tour, vous aidera à trouver - et, finalement, atterrir - de meilleures opportunités.