Mémo à l'informaticien: Perdez le capuchon

Alors que Mark Zuckerburg a confectionné des sweats à capuche et des T-shirts au bureau chaque jour, une nouvelle recherche montre que la plupart des professionnels de l'informatique ne seront pas considérés comme favorables au port d'un tel vêtement. Robert Half Technology a révélé que plus de trois chefs d'information sur quatre ont dit que la façon dont quelqu'un s'habille influence ses chances de promotion au sein du service informatique de l'organisation.

Refusant le mythe selon lequel les départements informatiques sont trop décontractés 66% des DSI ont un code vestimentaire dans leur département qui oblige les employés à porter des vêtements quelque peu formels, comme des pantalons habillés ou une jupe et une chemise boutonnée.

"De plus en plus, les membres de l'équipe informatique doivent interagir avec les cadres , le tableau, cust omers et des partenaires stratégiques », a déclaré John Reed, directeur exécutif principal de Robert Half Technology. "L'image est importante, et vous ne risquez pas d'être pris au sérieux dans ces interactions si vous portez des vêtements non professionnels."

Robert Half Technology conseille aux employés IT de se poser plusieurs questions lorsqu'ils tentent de s'habiller pour réussir au bureau :

Est-ce que les managers du service informatique de mon entreprise porteraient cela? Si la réponse est non, vous ne devriez probablement pas le porter non plus.

• Est-ce distrayant ou potentiellement offensant? À moins de travailler pour un comité d'action politique ou un groupe de défense, il vaut mieux laisser à la maison les chemises ou les accessoires contenant des messages politiques, religieux ou controversés.
• Est-ce propre et en bon état? Les vêtements déchirés, froissés ou tachés doivent être laissés à la maison. Une tenue bâclée peut inciter votre gestionnaire à se demander si vous êtes sérieux dans votre travail.
• Est-ce confortable? Les vêtements décontractés sont importants pour les professionnels de l'informatique, en particulier ceux qui passent de longues heures à écrire du code, ou qui occupent des rôles plus actifs tels que la réparation de matériel. Habillez-vous pour votre position, mais assurez-vous que vous pouvez vous déplacer confortablement.
• L'étude était basée sur des enquêtes menées auprès de 1 400 CIO provenant d'entreprises de 100 employés ou plus.

Vous voulez faire plus au travail? Manger mieux

Une mauvaise alimentation, le tabagisme et le manque d'exercice réduisent la quantité de travail que les employés peuvent accomplir chaque jour. L'étude, menée par des chercheurs de l'Université Brigham Young, du Health Enhancement Research Organization et du Centre for Health Research de Healthways, a révélé que des choix de vie individuels malsains peuvent entraîner une perte de temps de travail productive significativement plus élevée.

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Desserrer! S'amuser au travail est bon pour la culture

De nouveaux travaux de recherche suggèrent que laisser vos employés s'amuser au bureau pourrait leur permettre de mieux travailler Une étude récemment publiée dans le Journal of Vocational Behavior a découvert un lien entre l'apprentissage informel, qui est une façon commune des employés d'acquérir de nouvelles compétences qui améliorent leur rendement au travail et de s'amuser au travail.

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