10 Raisons pour lesquelles vous ne devriez pas quitter votre emploi

Il y a un moment et un endroit pour jeter l'éponge, mais ce temps pourrait ne pas être maintenant, et cet endroit pourrait ne pas être votre bureau actuel. Bien qu'il existe de nombreuses bonnes raisons de quitter votre emploi, il y a aussi plusieurs raisons d'y penser.

Mobby Business a demandé aux professionnels dans divers domaines comment ils savent quand ne pas quitter un emploi. Voici les 10 principales raisons de vous en tenir à l'emploi que vous avez:

1: Vous n'avez pas de plan

"Laissez le travail avec un plan sur ce que vous ferez, où vous allez aller et comment vous allez », a déclaré George Boyd, fondateur de l'Institut Mudrashram d'études spirituelles en Californie.

Boyd a dit qu'il a quitté son emploi à temps plein en 2010 pour poursuivre son travail à temps plein. passion de sa vie, mais avant de le faire, il a fait un plan. D'abord, il a expliqué comment il allait accomplir ses objectifs de vie, puis il a trouvé un moyen de gagner un revenu sans avoir un emploi à temps plein, et enfin, avant de quitter son emploi, il a remboursé toutes ses dettes et a économisé

2: Vous n'avez pas d'économies

Maureen Daniek, coach de carrière et propriétaire de Radiance Coaching and Consulting à Bellevue, Washington, a également souligné l'importance de planifier stratégiquement

Daniek, qui compte plus de 25 ans d'expérience auprès de professionnels et d'entrepreneurs, a déclaré que si vous n'avez pas assez d'argent économisé pour vous retenir jusqu'à ce que vous obteniez un nouvel emploi, vous devriez certainement Réfléchissez à deux fois avant de quitter.

Patrick Chukwura, co-fondateur d'Autosend.io, une start-up de marketing tech, a accepté, disant que ceux qui envisagent de quitter leur emploi devraient mettre un peu d'argent dans la banque avant de donner leur préavis de deux semaines.

"La seule raison de rester au travail mangez, c'est d'épargner quelques mois de frais de subsistance avant de quitter, "dit Chukwura.

3: Tu n'as pas fini d'apprendre

" Il y avait des moments où je voulais vraiment embarquer dans mes trois emplois, mais le timing était essentiel », a déclaré Myra Dorsey, propriétaire de La Bodi Massage Inc., dans le Maryland, qui a travaillé pour trois entreprises Fortune 500 avant de créer sa propre entreprise. «À ma première entreprise, je voulais vraiment partir, mais je savais que j'avais besoin d'un ensemble de compétences de plus pour me rendre plus commercialisable.»

Pour obtenir l'expérience dont elle avait besoin, Dorsey a dit qu'elle se portait volontaire travailler dans un département différent au sein de son entreprise. Une fois qu'elle a acquis une année complète d'expérience dans son nouveau poste, elle a quitté son emploi avec bonheur pour un salaire plus élevé.

4: Les choses pourraient s'améliorer

Si vous détestez vraiment votre travail, alors allez-y quitter. Mais s'il n'y a qu'un seul aspect de votre travail que vous souhaitez changer, vous pourriez vouloir rester là. Liz Jackson, employée chez Agency Fusion, une firme de conception et de développement Web dans l'Utah, a déclaré qu'il valait la peine de s'en tenir à un emploi s'il y avait une chance que les choses tournent.

«Comme les entreprises se développent, "J'ai l'habitude de voir les choses aller", a déclaré Jackson. «Il y a toujours des courbes d'apprentissage et des changements: certains facteurs de satisfaction au travail peuvent aller et venir, mais si vous aimez ce que vous faites, il faut s'attendre à des bosses sur la route et ne pas être une raison de le faire »

5: Vous venez de quitter pour un chèque de paie plus élevé

Vous devez regarder plus que votre chèque de paie pour déterminer combien vaut votre travail actuel. Steve Langerud, un consultant en milieu de travail et spécialiste des relations humaines, a déclaré que l'argent ne peut pas et ne devrait pas être le seul critère utilisé pour déterminer s'il est temps de quitter un emploi.

"Il est facile de déterminer se sentir au travail ", a déclaré Langerud. "Mais asseyez-vous et commencez à additionner toutes les autres choses - monétaires, psychologiques, sociales, etc. - que vous perdriez en changeant d'emploi, additionnez-les, comparez, puis décidez."

6: Vous quittez seulement parce que quelqu'un a dit que vous devriez

Quand il s'agit de quitter votre emploi, seul le conseil d'une personne compte: le vôtre. Si vous ne songez qu'à partir parce que d'autres vous l'ont dit, il est temps de reconsidérer.

"Les opinions sont comme des nez, tout le monde en a un", a déclaré Langerud. "Il est facile de se faire happer par les opinions ou les conseils non sollicités des autres, mais résistez, vous seul savez ce qui est bon ou mauvais pour vous."

7: Vous ne pensez pas logiquement

Il est facile de travailler Au sujet du travail, mais au moment de prendre la décision de garder son emploi ou de donner votre préavis de deux semaines, la logique, et non l'émotion, devrait régner.

"Quelles sont vos raisons pour faire un tel choix?" dit L.D. Perkins, un ancien employé d'entreprise qui travaille maintenant à la maison en tant que directeur régional des ventes pour une compagnie d'assurance. "Est-ce par pure émotion ou logique? L'émotion pure, sans pensée, vous mènera sur une route sombre que vous ne voulez pas voyager."

Perkins a dit qu'il lui a fallu six mois pour finalement décider qu'il était temps d'arrêter son travail. Mais elle a pris le temps dont elle avait besoin pour organiser ses finances et faire un plan qui assurait le bien-être de sa famille avant de se jeter à l'eau.

8: Tu portes des lunettes roses

Si tu penses à propos de quitter votre emploi parce que quelque chose de mieux est venu, détrompez-vous. Bien qu'il soit tout à fait possible que cette nouvelle opportunité soit géniale, elle ne sera peut-être pas si bonne.

Avant d'accepter un nouveau poste, vous devriez vous poser quelques questions, a déclaré Diane Dye Hansen, fondatrice de What Works Coaching, entreprise de conseil aux entreprises à Carson City, Nevada:

• Ce nouveau poste répond-il mieux à mes besoins que mon emploi actuel?
• Est-ce vraiment une meilleure opportunité que celle que j'ai? Pourquoi?
• Dans quelles circonstances ne serai-je plus satisfait à ce nouveau poste?

9: Vous pouvez faire de grands changements sans quitter

Dans certains cas, il peut être nécessaire de quitter votre emploi avant de poursuivre d'autres opportunités , mais ce n'est pas toujours le cas. Comme l'a souligné Rosie Paterson, qui est à la fois une entrepreneuse et une employée d'entreprise, il est parfois possible de poursuivre une nouvelle carrière sans quitter son emploi de jour.

«Vous devriez suivre votre propre voie», a déclaré M. Paterson. «Pour moi, cela signifie travailler à temps plein pendant que je commence mon activité, je sais que j'ai besoin d'un filet de sécurité pour faire des économies, et je continue de faire des contacts utiles chaque jour.»

Paterson, qui travaille dans Selon Living Rosy, de nuit, elle a déclaré que ceux qui veulent démarrer une entreprise ou se recycler pour une nouvelle carrière ne devraient pas avoir besoin de tout laisser tomber.

"Essayez-le »

Un outil utile peut vous aider à prendre la décision finale d'abandonner votre travail: votre CV. Comme l'explique Erik Bowitz, un consultant senior de Resume Genius, un site web de création de CV en ligne, quitter son emploi revient à un timing stratégique.

"Peut-être que vous n'aimez pas votre travail, mais vous êtes là depuis neuf mois. "Bowitz a dit. "Pour le plaisir de votre CV, il serait préférable de le faire durer pendant les trois derniers mois, donc vous pouvez dire que vous avez terminé une année complète, plutôt que de partir tôt et seulement des mois sur votre CV."

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