Vous cherchez un emploi pendant votre emploi? Comment le faire correctement


Vous cherchez un emploi pendant votre emploi? Comment le faire correctement

Les gens recherchent un nouvel emploi pour diverses raisons, et souvent, ils le font pendant qu'ils sont encore employés. Il est facile de s'enthousiasmer à la perspective d'un nouveau poste, mais vous devriez être intelligent sur la façon dont vous abordez votre recherche d'emploi - rappelez-vous, vous avez toujours une responsabilité envers votre employeur actuel.

Si vous essayez d'obtenir une nouvelle Si vous en avez encore un, voici six conseils pour vous aider à équilibrer vos efforts et éviter les problèmes avec votre patron.

Les responsabilités de votre emploi actuel sont prioritaires.

"Pour vous mettre dans le bon état d'esprit, il peut être utile de bloquer un temps qui sera utilisé exclusivement pour consulter les offres d'emploi, les sociétés de recherche. et soumettez votre CV », a déclaré Gabe Bristol, PDG d'Intelicare Direct. «Cela vous évitera toute distraction et sera axé sur la recherche d'emploi, je vous recommande un bloc minimum de 2 heures, cela peut être fait avant le travail, après le travail ou à l'heure du dîner.»

Votre recherche d'emploi est une décision personnelle. Même si vous faites confiance à vos collègues, vous ne pouvez pas contrôler ce qu'ils partagent avec les autres. Il vaut mieux rester muet à propos de vos projets afin de ne pas avoir de mauvaises relations avec les gens.

«Rechercher un nouveau travail tout en travaillant exige de la sagesse - la sagesse de savoir qui dire, qui s'appuyer »a déclaré Maria Sirois, psychologue clinicienne au Centre Kripalu.« La meilleure approche est souvent de rester privé de vos objectifs et de vos actions sur votre lieu de travail actuel jusqu'à ce qu'il soit clair que vous serez soutenu ».

Soyez prudent lorsque vous visitez des sites d'emploi ou utilisez les médias sociaux pour effectuer votre recherche. Une seule mise à jour du statut pourrait suffire à alerter votre employeur.

La plupart des gestionnaires d'embauche comprennent que vous devrez prendre des dispositions pour communiquer. ou rencontrer en dehors des heures de bureau. Planifiez des entrevues avant ou après le travail, ou pendant votre pause déjeuner si le temps le permet.

«Si vous dites à un [employeur] potentiel, je préférerais interviewer avant ou après ma journée de travail, ou peut-être pendant ma pause déjeuner, parce que je suis occupé [au travail] et que [mon équipe] compte sur moi pendant la journée, vous dites indirectement que non seulement vous êtes intègre, mais que vous êtes un employé très apprécié », a déclaré Bristol.

Sirois suggère de prendre le temps de considérer vos meilleures compétences et qualités, à la fois dans vos rôles actuels et passés.

«Notez les forces que vous utilisez et les talents que vous démontrez», a-t-elle dit. "Remarquez si vous êtes à votre meilleur dans les équipes ou par vous-même, avec des idées ou des plans ou les deux."
En réfléchissant à votre moi optimal, vous comprendrez non seulement le type d'environnement qui vous convient,

Bristol a suggéré que vous fassiez votre meilleur travail et mainteniez de solides relations au sein de votre bureau actuel, car vous pourriez avoir besoin utiliser votre patron ou vos collègues actuels comme références pour de futurs emplois. Cependant, la loyauté envers votre employeur actuel ne devrait pas vous empêcher de chercher d'autres opportunités si vous n'êtes pas satisfait de votre rôle ou de votre entreprise actuelle, a-t-il noté.


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