Nettoyage de printemps: 5 façons de dépoussiérer votre CV et de renouveler votre recherche d'emploi

Le printemps est la saison du nettoyage, du nettoyage et du démarrage. C'est aussi le moment idéal pour les chercheurs d'emploi d'intensifier leurs efforts de recherche et enfin décrocher la position de leurs rêves.

Un nouveau groupe d'étudiants sera bientôt diplômé, ce qui signifie que les entreprises cherchent des candidats pour les deux emplois et les postes de niveau supérieur nécessaires pour superviser ces nouveaux employés. Si vous voulez être compétitif, il est important de vous assurer que votre CV est à jour en matière de renseignements personnels et de style.

«La façon dont les demandes d'emploi sont consultées et révisées a changé au fil des ans. "a déclaré Tonya Lain, vice-président régional d'Adecco Staffing. «Les sections que l'on considérait autrefois comme des incontournables, comme les objectifs, ne sont pas nécessairement la partie la plus importante ou la plus impressionnante de votre curriculum vitae, mais plutôt comment détailler vos expériences - stages, temps partiel et temps plein.

Les experts en carrière ont offert leurs meilleurs conseils pour le «nettoyage de printemps» de votre CV:

Consolidez votre expérience de travail

Vous avez peut-être de nombreuses réalisations et compétences pertinentes dans des rôles précédents, mais énumérer chacun d'entre eux sur votre CV ne fera qu'augmenter le temps nécessaire pour que quelqu'un le lise - ce qui pourrait faire atterrir votre application à la poubelle.

"Les dirigeants d'embauche n'ont pas beaucoup de temps pour vous évaluer tel quel, sans lire un long CV avec des informations non pertinentes ", a déclaré Gerald Buck, rédacteur en chef du site Web de ressources de carrière eJobApplications.com. «Réduisez la longueur en intégrant vos réalisations dans la section sur l'expérience de travail, en consolidant le contenu et en évitant les répétitions, votre curriculum vitae sera plus avantageux en gardant le message concis.»

Shawnice Meador, directrice du développement des Le programme MBA @ UNC de l'Université de Caroline du Nord est d'accord, notant qu'il n'est plus nécessaire d'inclure toutes les responsabilités professionnelles dans votre section sur l'expérience de travail.

"Inclure une courte phrase sur votre travail et le suivre avec deux à quatre balles qui résument efficacement vos principales réalisations dans ce rôle ", a déclaré Meador à Mobby Business. "Si vous en savez plus sur votre rôle, ils peuvent vous demander pendant le processus d'entrevue."

Afficher les résultats

Lorsque vous décidez quelles informations conserver ou supprimer de votre CV, c'est une bonne idée de trouver des traits et des qualifications abstraits en faveur de résultats concrets et quantifiables.

«Les meilleurs résumés soulignent les actions et résultats d'un candidat ", a déclaré Bob Myhal, PDG de la plate-forme de recrutement NextHire. «Les employeurs veulent des employés qui accomplissent leurs tâches, qui sont très heureux et fiers de ce qu'ils font.Plutôt qu'une liste de vos qualifications, votre curriculum vitae devrait refléter vos réalisations et votre enthousiasme pour votre carrière.»

Restez à jour

Si vous avez plus de 15 ans de carrière, il est probable que vous ayez beaucoup d'expérience de travail avec plusieurs entreprises différentes. Même si le premier ou le deuxième emploi d'un an peut vous avoir appris beaucoup sur le terrain, il n'est pas toujours nécessaire d'inclure tous les détails de votre carrière.

«Si une expérience mentionnée dans votre curriculum vitae date d'avant 2000, pensez », a déclaré Jane Trnka, directrice générale du Career Development Centre de la Rollins College Graduate School of Business. «Les compétences listées ne sont probablement pas les plus pertinentes pour le travail que vous faites actuellement ou que vous envisagez de faire à l'avenir.»

Suivez les instructions

Voici une autre raison de ne pas utiliser d'applications génériques: Certaines entreprises ont des instructions très précises quant à ce qu'elles veulent voir dans votre CV, votre lettre de présentation et vos échantillons de travail. Ne pas faire ce qu'on a demandé pourrait signifier un «non» automatique de la part des employeurs.

"Les candidats se désintègrent lorsqu'ils ne suivent pas les instructions", a déclaré Raj Sheth, PDG et co-fondateur du logiciel de suivi applicatif Recruiterbox. «L'attention aux détails constitue une part importante de tout curriculum vitae ou demande d'emploi parce que cela montre que vous vous souciez de votre travail et de votre réputation Lisez attentivement ce que l'employeur recherche dans une demande et assurez-vous que le vôtre correspond. Il est également important de détailler votre CV pour corriger les fautes d'orthographe et de grammaire, alors assurez-vous de prendre le temps de lire votre demande au moins deux fois avant de l'envoyer.

Mettez en valeur ce qui vous rend unique

Maintenant, utilisez des systèmes de suivi des candidats pour analyser les curriculum vitae des mots clés qui se rapportent spécifiquement au travail. Cela garantit que les gestionnaires d'embauche passent leur temps précieux à examiner uniquement les applications les plus qualifiées. Adapter les mots-clés de votre CV pour les adapter à votre poste est crucial, mais il est également important de vous démarquer.

«Pensez au travail que vous recherchez, quelles sont les compétences les plus élémentaires requises? a déclaré Pete Kazanjy, fondateur du moteur de recherche de recruteurs TalentBin. Il est probable que tous les autres candidats en aient aussi, alors insistez sur les traits que vous offrez, ce qui vous permettra de mettre en valeur votre caractère unique et d'aller au-delà du curriculum vitae quotidien, augmentant ainsi sérieusement vos chances d'atteindre le prochain tour.

Publié à l'origine sur Mobby Business.

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