La motivation de Top Freelancer? Être le patron

La possibilité d'être leur patron et de définir leurs propres horaires est ce qui pousse les professionnels à abandonner les emplois à temps plein en faveur du travail indépendant. Une étude de ReportLinker a découvert que 28% des pigistes ont déclaré ne pas avoir à rendre compte à qui que ce soit d'autre, c'est ce qui les intéresse le plus chez les indépendants.

De plus, 18% des travailleurs à temps plein

Les heures de travail flexibles sont la deuxième raison la plus populaire pour laquelle les pigistes aiment travailler dans l'économie des concerts et pourquoi les employés à temps plein envisagent de passer à la pige.

Faire plus d'argent, avoir un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée, des compétences plus adaptées à ce type de travail, la recherche de plus de liberté et la recherche de défis plus intéressants sont les autres principaux facteurs qui motivent les travailleurs à travailler en freelance.

orking la façon dont ils le font. La recherche a révélé que 70% des pigistes pensent qu'ils sont plus heureux que leurs pairs qui ont des emplois à temps plein. De plus, 84% des pigistes disent avoir un but dans l'économie du travail.

Alors que près des trois quarts de la population active américaine travaillent à temps plein, 12% des professionnels ont déjà rejoint l'économie du travail en tant qu'indépendants. Ce chiffre devrait toutefois augmenter dans les années à venir.

Plus de 30% des personnes interrogées ont déclaré qu'elles envisageaient de devenir pigistes dans le futur, et la moitié d'entre elles affirmaient pouvoir le faire dans les trois prochaines années.

Selon les auteurs de l'étude, une révolution silencieuse pourrait être en cours.

"Il est peut-être encore trop tôt pour prédire l'impact de l'économie sur l'avenir du travail", écrivent les auteurs de l'étude. "Mais si les professionnels continuent à faire le saut au travail indépendant au cours des trois à cinq prochaines années, il est presque certain que nous allons examiner une nouvelle dynamique de la main-d'œuvre."

La recherche montre que la plupart des professionnels ne commencent pas leurs carrières en freelance. Les deux tiers des pigistes interrogés ont déclaré avoir commencé à travailler à temps plein avant de passer à l'économie du travail.

"Cela peut être dû au fait que le travail indépendant exige des compétences fondamentales généralement acquises dans le milieu de travail traditionnel". "Pour réussir dans l'économie des concerts, les entrepreneurs indépendants doivent être en mesure de fixer leurs propres objectifs, gérer leur temps et leur charge de travail, jongler avec plusieurs priorités, se promouvoir et résoudre un large éventail de problèmes par leurs propres moyens. Malgré les avantages de travailler dans l'économie du concert, les pigistes disent qu'il y a quelques inconvénients. Près d'un quart des personnes interrogées ont déclaré ne pas avoir d'avantages de retraite, ce qui leur déplaît le plus, car 20% d'entre elles déclarent n'avoir pas accès à l'assurance chômage, ce qui est le principal inconvénient.

Selon les personnes travaillant dans l'économie du travail, le fait d'être très bien payé et la difficulté à trouver du financement sont d'autres inconvénients.

L'étude était basée sur des sondages auprès de 1 008 répondants en ligne représentatifs de la population américaine. Pour devenir pigiste professionnel, visitez le guide Mobby Business.

Ce que les télétravailleurs doivent savoir sur le développement de carrière

Il y a quelques années, une étude largement publiée par le MIT Sloan Management Review prétendait que les travailleurs télétravaillés susceptibles de recevoir des promotions, de grosses augmentations ou de bonnes évaluations de performance que ceux qui travaillent au bureau. Cet écart ne reflétait pas le degré de dévouement d'une personne à son travail, selon l'étude: les employés distants n'avaient tout simplement pas le même «visage passif» que leurs collègues en poste, et les dirigeants évaluaient les travailleurs différemment selon que Alors que les entreprises se détournent de la mentalité «hors de vue, loin du cœur», il n'en reste pas moins que, contrairement aux employés de bureau, les télétravailleurs ne peuvent pas simuler la productivité en étant assis dans une cabine - et ils ont peut-être besoin de travailler un peu plus fort pour impressionner leurs patrons.

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Alors que certaines personnes recherchent un emploi en fonction de leur salaire, d'autres tiennent compte de leur bonheur dans leur recherche d'emploi. C'est pourquoi le site d'emploi en ligne Glassdoor pense que les meilleurs emplois sont ceux qui offrent aux professionnels la possibilité de faire un bon salaire et d'être heureux avec ce qu'ils font.

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