Plus de trois quarts des cadres suppriment des candidats si la personne utilise son téléphone portable pendant l'interview. , selon une étude du cabinet de recrutement The Creative Group.
Se présenter tardivement sans le reconnaître; ne pas apporter les éléments demandés, tels qu'un CV, un portfolio ou des références; porter une tenue d'entrevue inappropriée;
"Les gestionnaires recruteurs supposent généralement que les candidats font de leur mieux pendant les entretiens d'embauche, donc tout signe de comportement non professionnel ou improductif a un grand impact. », a déclaré Diane Domeyer, directrice exécutive de The Creative Group, dans un communiqué. «Les chercheurs d'emploi doivent faire tout leur possible pour faire pencher la balance en leur faveur, y compris en prêtant attention aux moindres détails.»
Pour aider les chercheurs d'emploi, The Creative Group propose plusieurs astuces pour éviter les cinq erreurs les plus graves un entretien d'embauche:
Pas de téléphone:
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