Quand il s'agit d'avantages, les employeurs devraient penser en dehors de la paie
Les entreprises avides de talents doivent penser en dehors du salaire pour essayer de recruter et retenir les meilleurs et les plus brillants, révèle un nouveau sondage. Les employés et les chercheurs d'emploi veulent que les employeurs fournissent plus que de l'argent dans le cadre de la rémunération d'un emploi.
Fondateur d'InboxQ, un outil Twitter qui aide les entreprises à trouver des Tweets contenant des questions auxquelles ils pourraient avoir une réponse, et leur permet de répondre - potentiellement gagner sur les utilisateurs de Twitter et les transformer en clients. Fahrner raconte à MobbyBusiness les 10 plus grandes erreurs de Twitter commises par les entreprises Défaut de participer: Avec plus de 200 millions d'utilisateurs enregistrés sur Twitter et plus encore, votre entreprise a certainement besoin d'une présence sur Twitter.