Meilleur logiciel de recrutement pour les petites entreprises

Lors de la recherche du meilleur logiciel de recrutement, nous avons cherché des solutions abordables et faciles à utiliser, avec des fonctionnalités clés comme la possibilité de publier des offres d'emploi. annonces, accepter les demandes, gérer les candidats et rester au top du processus d'embauche. Nous avons également cherché un logiciel personnalisable pour répondre aux besoins uniques d'une petite entreprise. Notre personnel a étudié et examiné une vaste collection de logiciels de recrutement et a choisi ce que nous croyons être le meilleur pour différents types de petites entreprises en 2017.

Voici un aperçu de nos meilleurs choix et de la façon dont nous les avons choisis. Pour vous aider à trouver le bon logiciel de CRM pour votre entreprise, consultez Choisir le bon logiciel de recrutement: un guide

Meilleur logiciel de recrutement pour les petites entreprises:

Workable est un logiciel de recrutement facile à utiliser que nous pensons offre le meilleur rapport qualité-prix pour les petites entreprises. Bien que les produits concurrents limitent les fonctionnalités afin d'offrir des prix plus bas, Workable est fourni avec toutes les fonctionnalités dont vous avez besoin et vous facture à la place en fonction du nombre d'utilisateurs et non du nombre de fonctionnalités auxquelles vous accédez. Cela vous permet également de rester au top du processus d'embauche, de l'affichage des offres d'emploi à l'acceptation des candidatures, la gestion des entretiens, l'intégration et tout le reste.

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Meilleur logiciel de recrutement gratuit: Osclass

Osclass est un logiciel de recrutement gratuit à la fois facile à utiliser et doté de fonctionnalités pour vous aider à trouver et recruter les bonnes personnes pour votre entreprise. Il vous permet de publier des offres d'emploi à plusieurs endroits - comme votre propre site d'emploi, le répertoire d'emplois Osclass, sélectionnez des sites de carrière et des médias sociaux - et d'accepter les demandes et les curriculum vitae directement à partir des listes d'emplois. Osclass est également livré avec des outils de gestion des talents pour vous aider à rester organisé tout au long du processus de recrutement.

Meilleur logiciel de recrutement de cadres: FileFinder Anywhere

FileFinder Anywhere est un autre type de logiciel de recrutement. Plutôt que d'afficher des offres d'emploi partout dans le monde et d'attendre que des candidatures de tous types de candidats arrivent, FileFinder vous permet de trouver et d'atteindre des cadres très ciblés dont vous savez déjà qu'ils sont qualifiés pour le poste. Il vous permet de rechercher sur le Web, les médias sociaux, les profils d'entreprise et d'autres sources d'information publique pour créer une base de données de candidats qui correspondent à vos besoins, le tout sans quitter le logiciel. Il est disponible en tant que logiciel de bureau installé localement, une application mobile, un logiciel Web et une application Web Outlook.

Notre méthodologie

Pour déterminer nos meilleurs choix pour le recrutement de logiciels pour les petites entreprises, nous avons commencé par vendeurs. Il comprenait des logiciels que nous connaissions déjà, ainsi que ceux recommandés ou mentionnés par les propriétaires de petites entreprises, les gestionnaires d'embauche, les professionnels du recrutement, les sites d'examen et les sites Web d'affaires.

Nous avons ensuite réduit la liste caractéristiques offertes, différents scénarios d'utilisation et un large éventail de critères (énumérés en détail ci-dessous). Pour aider à éclairer nos décisions, nous avons demandé aux propriétaires de petites entreprises, aux gestionnaires d'embauche et aux professionnels du recrutement de savoir ce qu'il faut rechercher dans les logiciels de recrutement, quels produits ils recommandent et ce qu'ils aiment ou n'aiment pas. le passé.

En outre, nous avons demandé aux fournisseurs de mieux comprendre le fonctionnement des différents types de logiciels de recrutement et ce qui distingue un produit des autres.

Dans le cadre de notre recherche, nous avons également contacté représentants des ventes de logiciels et des équipes de service à la clientèle, tout en se présentant comme des propriétaires de petites entreprises faisant des emplettes pour les logiciels de recrutement. Cela nous a permis de mieux évaluer chaque option logicielle et la qualité du service client du point de vue de l'utilisateur.

Enfin, nous avons également testé ou participé à des démos pour tous les logiciels lorsque cela était possible. Cela nous a aidés à évaluer la facilité d'utilisation et à déterminer si les fonctionnalités offertes conviennent aux petites entreprises.

Au total, nous avons compilé une liste de dizaines de logiciels de recrutement. Nos meilleurs choix sont Workable, Osclass et FileFinder Anywhere. Notre liste courte incluait ApplicantStack, iCIMS, Jazz, SCOUT, Big Biller, CATS, Talent Crelate, Jobvite, Recruiterbox, Le Gestionnaire de Requête, Greenhouse, Bamboo HR, Halogène, Hyrell, SquareHire et UltiPro.

Voici les catégories que nous avons regardées en évaluant chacun:

• Coût
• Facilité d'utilisation
• Possibilité de créer et de publier des offres d'emploi en ligne, y compris les sites de carrières et les médias sociaux
• Possibilité d'accepter des demandes et des CV en ligne
• outils de gestion des candidats
• Suivi étape par étape du processus d'embauche
• Options de personnalisation et de personnalisation
• Automatisation, par exemple importation de données d'application et de résumé dans le logiciel
• Fonctions de recherche trouver rapidement des candidats qualifiés
• Outils de présélection et questionnaires pour éliminer les candidats non qualifiés
• Analytique et reporting
• Outils RH, tels que l'intégration et l'administration des avantages
• Accès mobile
• Aide / assistance clientèle
• Limites

Voici une liste complète de rec des options de logiciel de ruiting et un résumé de ce que chaque compagnie prétend offrir. Cette liste alphabétique comprend également nos meilleurs choix.

ApplicantPro - DemandantPro est un logiciel de recrutement abordable spécialement conçu pour les petites entreprises. Il vous fait gagner du temps avec des solutions de publicité professionnelle, des outils d'évaluation des candidats, un système de suivi des candidatures et même des capacités d'intégration. applicantpro.com

DemandantStack - L'un de nos finalistes, Demandant Stack combine un logiciel de recrutement avec la gestion des ressources humaines (GRH). Il s'agit d'un système de suivi des demandeurs tout-en-un (ATS). Il offre donc des fonctions telles que les offres d'emploi, les dépistages de candidatures et l'intégration. applicantstack.com

Ascentis - Ascentis est un logiciel complet de gestion des ATS et du capital humain (HCM) qui offre tout ce dont vous avez besoin pour embaucher et gérer le personnel en un seul endroit. Il comprend également l'administration de la paie, le suivi des heures et des présences et la formation en RH. ascentis.com

BambooHR - Un de nos préférés, BambooHR est un logiciel de recrutement et de ressources humaines facile à utiliser et complet, conçu pour répondre aux besoins des petites entreprises. Il est conçu pour vous aider à économiser du temps et de l'argent, afin que vous puissiez trouver les meilleurs talents rapidement et efficacement. bamboohr.com

Betterteam - BetterTeam combine la possibilité de publier sur plus de 100 offres d'emploi avec des outils pour vous aider à rédiger des descriptions de travail qui obtiennent plus de réponses et un système de suivi des candidats facilitant la recherche des meilleurs candidats. Tous disponibles à portée de main via mobile, web et bureau. betterteam.com

Big Biller - Big Biller, de Top Echelon, combine un logiciel de recrutement et un logiciel de gestion de la relation client (CRM). Il vous permet de garder une trace de tout ce que vous devez savoir sur les candidats, y compris leurs antécédents, les activités et la communication avec les gestionnaires d'embauche. topechelon.com/recruiting-software

BirdDogHR - BirdDogHR est une solution de recrutement et de ressources humaines tout-en-un. Il comprend le suivi des candidats, l'intégration, les évaluations de performance, la collaboration en équipe et les services de conformité. Il offre également une solution personnalisée conçue pour vous aider à trouver les meilleurs talents pour les postes difficiles à pourvoir. birddoghr.com

Bullhorn - Un autre de nos favoris, Bullhorn est un logiciel de recrutement robuste qui se combine avec le CRM pour créer une puissante solution ATS et HR. Cela permet aux entreprises de remplir des positions plus rapidement et plus facilement. Nous aimons aussi que Bullhorn s'intègre à Gmail et à Outlook, vous pouvez donc l'utiliser de la manière qui vous rendra le plus productif. bullhorn.com/products/applicant-tracking-system

CATS - CATS a également fait partie de notre liste restreinte, pour offrir un logiciel de recrutement complet, mais facile à utiliser. Il offre des fonctions d'affichage d'offres d'emploi, un site Web professionnel gratuit, l'analyse de curriculum vitae, des flux de travail personnalisés, la gestion des talents et l'intégration de tierces parties avec des services de vérification des antécédents, de marketing par courriel et de stockage en ligne. catsone.com

Cornerstone OnDemand - Cornerstone OnDemand vous permet de trouver rapidement des candidats qualifiés. En plus de l'affichage d'offres d'emploi et de la gestion des talents, il propose également des fonctionnalités utiles, telles que des recommandations d'employés et des outils de collaboration pour exploiter des réseaux de talents de haute qualité. cornerstoneondemand.com/recruiting

Crelate Talent - Nous aimons Crelate Talent parce qu'il met l'accent sur la recherche des meilleurs talents en utilisant un large éventail de ressources. Les fonctionnalités comprennent des offres d'emploi illimitées, des offres d'emploi, l'intégration d'Outlook, l'analyse de curriculum vitae, l'accès mobile, les portails candidats et plus encore. Crelate est également une solution flexible, vous pouvez donc répondre aux besoins uniques de votre entreprise. crelate.com

Encore - Encore, par Cluen, est un logiciel de recrutement de cadres qui est plus avancé dans le recrutement. Il comprend un puissant tableau de bord qui vous permet de rechercher des candidats, de trouver de nouvelles opportunités, de gérer des réunions et de voir où chaque candidat se trouve à chaque étape du processus d'embauche. cluen.com/products/encore.aspx

*FileFinder Anywhere - Notre choix du meilleur logiciel de recrutement de cadres, FileFinder Anywhere, vous permet de trouver, de contacter et de maintenir une base de données de cadres qualifiés, qui peuvent parfaitement convenir à vos besoins. emploi. Il s'intègre également bien avec les médias sociaux et Outlook pour rendre la recherche de cadres plus rapide et plus efficace qu'avec les logiciels de recrutement traditionnels. Lisez notre critique complète ici.

Google Hire - La nouvelle application de recrutement de Google fonctionne directement avec G Suite pour une embauche plus efficace. La location s'intègre à Gmail, Calendar, Sheets et Drive, ce qui vous permet de conserver une base de données de candidats, de communiquer avec les recrutements potentiels, de suivre les progrès des entrevues, de planifier des réunions et plus encore directement depuis G Suite. hire.google.com.

Gopher - Gopher est un logiciel de recrutement cloud ou auto-hébergé qui combine ATS, CRM, gestion des contacts, e-mail et ventes pour vous aider dans le processus de recrutement et d'embauche. Nous apprécions également les options de personnalisation complètes, la compatibilité Outlook et l'intégration complète avec les médias sociaux, tels que LinkedIn, Facebook et Twitter. go4recruitingsoftware.com/products.html

Greenhouse - Vous voulez augmenter votre ROI de recrutement? Greenhouse vise à améliorer le processus d'embauche. Outre les offres d'emploi et le suivi des candidats, Greenhouse tire également parti des données et informations disponibles générées par votre processus d'embauche pour voir où votre entreprise peut faire mieux pour d'autres postes vacants et l'embauche à l'avenir. greenhouse.io

Halogen TalentSpace - Halogen TalentSpace est un outil avancé pour les entreprises qui ont besoin de plus de leur logiciel de recrutement. Outre l'acquisition de talents, Halogen propose également des outils de gestion des ressources humaines, des revues de performances et des outils pour aider votre personnel à mieux travailler ensemble. halogensoftware.com/products

Hello Talent - Hello Talent, de Talentsoft, vous aide à trouver les meilleurs candidats sur les réseaux sociaux. Il vous permet de rechercher des profils, puis de les ajouter à votre liste de candidats qualifiés et d'embauches éventuelles. Vous pouvez également trouver des candidats utilisant d'autres profils sur le Web, ainsi que collaborer avec les membres de l'équipe pour exploiter leurs réseaux et évaluer les candidats. hellotalent.com

HireHive - Anciennement Zartis ATS, HireHive vise à rendre le recrutement rapide et facile. Il vous permet d'afficher sur les sites d'offres d'emploi, sur votre site Web et sur les médias sociaux pour vous aider à diffuser un vaste réseau. Il est également doté d'un système ATS simple et complet, ce qui vous permet de gérer facilement les candidats, de planifier des entrevues et de garder un œil sur le processus d'embauche. hirehive.io

HireMojo - L'un de nos préférés, HireMojo vise à rendre le recrutement facile et simple. Il vous permet de trouver les meilleurs talents en effectuant quatre étapes: rechercher, publier des offres d'emploi dans lesquelles vous trouverez probablement les meilleurs candidats, sélectionner les candidats et sélectionner les candidats, gérer et embaucher du nouveau personnel. Nous aimons vraiment que ce modèle vous permet de rester au top du processus d'embauche du début à la fin. hiremojo.com

Homerun - Homerun adopte une approche différente du recrutement. Au lieu d'utiliser des offres d'emploi typiques avec des descriptions d'emploi et des formulaires de candidature ennuyeux, Homerun vous permet de créer un site de carrière unique qui reflète de manière créative votre entreprise et les offres d'emploi. Tout est entièrement personnalisable, à partir de la façon dont votre liste d'emplois se penche sur la façon dont les candidats peuvent soumettre une demande. homerun.hr

Hyrell - Hyrell est un ATS doté de fonctionnalités qui facilitent le recrutement. En plus d'afficher automatiquement les offres d'emploi sur les sites de carrières et les offres d'emploi, Hyrell vous permet également de noter et d'évaluer les candidats pour vous aider à trouver la meilleure solution. Il est également livré avec un système de communication rationalisé, qui aide à des choses comme les emails de confirmation automatique et les mises à jour. hyrell.com

iCIMS - L'un de nos finalistes, iCIMS est l'un des logiciels de recrutement les plus complets offerts aux petites entreprises. Il s'agit d'une suite complète de trois outils d'embauche: iCIMS Connect pour trouver et communiquer avec des candidats de qualité, iCIMS Recruit en tant que solution ATS et iCIMS Onboard pour vous aider à intégrer de nouveaux employés dans l'entreprise. icims.com

Invenias - Invenias est un logiciel de recrutement de cadres entièrement intégré à Microsoft Outlook. En tant que tel, il est très facile à utiliser si vous êtes déjà familier avec la plate-forme. Il ajoute simplement des champs et des zones supplémentaires à votre affichage Outlook existant pour afficher des éléments tels que des photos candidates, des informations de contact, des informations de résumé, des communications récentes, etc. invenias.com

Jazz - Anciennement appelé The Resumator, Jazz est à la fois un outil ATS et un outil de gestion de la performance dans un seul logiciel de recrutement. Nous aimons que ce ne soit pas comme les solutions de recrutement traditionnelles. En plus de fournir des fonctions pour les offres d'emploi, les formulaires de demande et le suivi des candidats, Jazz vous permet de trouver de meilleurs candidats en évaluant les candidats en fonction de leur potentiel de performance, puis en récompensant le personnel actuel. jazz.co

Jobcast - Aimez Facebook? Jobcast vous permet de trouver des candidats social-media-savvy en affichant des offres d'emploi sur Facebook. Et ce ne sont pas seulement des annonces d'emploi typiques ou des liens vers des offres d'emploi: Jobcast vous permet de créer un site de carrière complet, directement sur votre page Facebook. Il est également intégré aux solutions ATS populaires pour vous aider à suivre les candidats. jobcast.net

JobDiva - Si vous cherchez un outil de recrutement plus avancé, JobDiva pourrait être pour vous. Il s'agit d'une solution de dotation en personnel multiservices qui couvre à la fois les aspects avant et arrière du recrutement. Il combine l'acquisition de talents, les outils de gestion, ATS et CRM pour fournir un logiciel de recrutement complet. jobdiva.info

Jobscience - Jobscience fournit à la fois des logiciels ATS et CRM en un. Il vise à aider les recruteurs à trouver les meilleurs talents plus efficacement, en particulier dans les marchés et les industries concurrentiels. Jobscience propose également un logiciel de recrutement séparé qui combine recrutement et ventes et qui inclut d'autres fonctionnalités telles que la prévision des revenus et la gestion du back-office. jobscience.com

Jobvite - Jobvite est l'une de nos finalistes, qui propose des fonctionnalités pour aider les recruteurs à trouver un candidat. Sa gamme d'outils de recrutement se compose de Jobvite Engage, Jobvite Repérer, Jobvite Hire et Jobvite Platform. Les caractéristiques comprennent les sites d'emploi, CRM de recrutement, le suivi des candidats, les systèmes de référence, le partage social, des interviews vidéo et des outils de reporting. jobvite.com

LinkedIn Talent - LinkedIn n'est pas seulement un site de réseau social professionnel. C'est aussi un endroit idéal pour trouver des talents hautement qualifiés. Que votre entreprise embauche toujours ou que vous ayez juste quelques opportunités d'emploi, LinkedIn Talent a tout ce dont vous avez besoin pour publier des offres d'emploi, accepter des candidatures et gérer des candidats directement à partir de la plateforme LinkedIn. business.linkedin.com/talent-solutions

OneRecruit - OneRecruit vise à aider les entreprises à économiser du temps et de l'argent. Il offre un site de carrière de marque, un ATS facile à utiliser, des fonctions d'automatisation et des capacités de recrutement d'équipes. Il est également livré avec un moteur de recherche puissant pour vous aider à trouver le candidat idéal à partir de votre base de données de talents. onerecruit.com

Oracle Taleo - Bien que Taleo soit conçu pour les entreprises et les entreprises de taille moyenne, ce logiciel avancé de recrutement et de gestion des ressources humaines peut également être utile aux petites entreprises des secteurs spécialisés. Les petites entreprises qui ont plus besoin de recruter que les entreprises typiques de leur taille peuvent aussi trouver cela utile. Sa plate-forme d'acquisition de talents est associée à des outils de gestion de la performance pour aider les employés à établir et à atteindre leurs objectifs. oracle.com/us/products/applications/taleo/overview/index.html

* Osclass - Notre choix pour le meilleur logiciel de recrutement gratuit, Osclass est emballé avec des caractéristiques sans étiquette de prix lourde. Il vous permet de publier des annonces sur les sites d'emploi, de partager des offres d'emploi sur les médias sociaux, d'accepter des demandes, d'organiser des candidats et de gérer l'ensemble du processus d'embauche en un seul endroit. Lisez notre critique complète ici.

PageUp - Le logiciel de recrutement de PageUp vous permet de trouver et de recruter rapidement les bonnes personnes. Nous aimons que PageUp ne se limite pas au recrutement et à la gestion des talents, mais a également établi des partenariats avec d'autres fournisseurs pour proposer des tests de candidats et des services de vérification des antécédents. pageuppeople.com/recruitment

PCRecruiter - PCRecruiter est un logiciel de recrutement et un produit ATS qui s'intègre à d'autres outils d'acquisition de talents, tels que SCOUT, Hirabl et eGrabber. Une version exécutive est également disponible pour vous aider à trouver des candidats hautement qualifiés pour les postes supérieurs. Les autres caractéristiques comprennent le recrutement CRM, le recrutement social et le recrutement mobile. pcrecruiter.net

PeopleFluent - Le logiciel d'acquisition de talents de PeopleFluent vous aide à attirer, engager et intégrer les bons candidats pour votre entreprise. La société offre également une solution de gestion des talents pour aider les nouveaux employés et les employés actuels à améliorer leur productivité et à atteindre leurs objectifs de performance. peoplefluent.com

PeopleMatter Hire - PeopleMatter Hire vise à améliorer la qualité du processus d'embauche. Il offre l'intégration des offres d'emploi, un site carrière personnalisé et une application Facebook pour que vous puissiez publier vos offres d'emploi sur votre page Facebook. Nous apprécions également le fait qu'il dispose d'un outil de sélection avancé, ce qui vous permet de filtrer rapidement les candidats pour ne voir que les candidats les plus qualifiés. peoplematter.com/workforce-management-platform/hiring-software

Recruiterbox - L'un de nos préférés, Recruiterbox est l'un des logiciels de recrutement les plus faciles à utiliser que nous ayons rencontrés. L'interface est tellement intuitive et sans encombrement, contrairement à beaucoup de logiciels de recrutement disponibles aujourd'hui. Nous aimons aussi que Recruiterbox centralise automatiquement le processus d'embauche en recueillant et en conservant les données en un seul endroit, lorsque les candidats soumettent des candidatures et des curriculum vitae des sites d'emploi, en interne, par courriel, via les médias sociaux et d'autres sources. recruiterbox.com

SilkRoad Recruiting - SilkRoad Recruiting vise à vous aider à économiser sur le recrutement (l'entreprise affirme qu'elle peut réduire les coûts jusqu'à 80%). En effet, il se concentre sur l'attraction et la sélection des meilleurs talents, tout en vous donnant tous les outils dont vous avez besoin pour embaucher rapidement et intégrer les candidats qui réussissent. silkroad.com/hr-solutions/talent-acquisition/silkroad-recruiting

Simplicant - Comme son nom l'indique, Simplicant vise à rendre l'embauche de votre prochain employé aussi simple que possible. Il le fait avec des fonctionnalités comme le marketing de recrutement pour atteindre le plus de candidats, le recrutement social pour puiser dans les candidats sur les réseaux sociaux, les références des employés, l'analyse du recrutement et un solide système de gestion des talents. simplicant.com

SmartRecruiters - SmartRecruiters est synonyme d'embauche intelligente et stratégique axée sur l'expérience des candidats. Il vous permet de créer des offres d'emploi inspirantes, de cibler les bons candidats, puis de rendre le processus de candidature aussi simple et transparent que possible. Il comprend également des outils de collaboration, de sorte que les gestionnaires d'embauche peuvent travailler avec les superviseurs et les futurs membres de l'équipe pour évaluer les candidats. smartrecruiters.com

SmartSearch - SmartSearch est un logiciel de recrutement et de gestion du personnel tout compris. SmartSearch rationalise également le processus d'embauche avec d'autres fonctionnalités telles que la gestion des e-mails, les vérifications des antécédents, le pré-filtrage, les workflows personnalisés et les outils d'intégration. aps2k.com

SmashFly - Smashfly offre ce que l'entreprise appelle une «plateforme de marketing de recrutement». Il se penche sur les candidats à l'emploi comme les acheteurs du marketing, de sorte qu'il fonctionne sous le prétexte d'attirer et de convertir des données démographiques très ciblées. Il s'intègre également avec les choix ATS populaires, de sorte que vous pouvez garder un œil sur tous les candidats à partir du moment où ils soumettent leurs applications. smashfly.com

SquareHire - Nous aimons SquareHire parce que c'est simple et que vous pouvez commencer tout de suite. Il comprend tout ce dont vous avez besoin dans votre logiciel de recrutement, des outils pour les offres d'emploi en ligne et sociales aux fonctions de gestion des candidats et de maintien du processus d'embauche. Mais il manque tous les cloches et les sifflets compliqués des logiciels de recrutement typiques. Si vous manquez d'argent, un compte gratuit est également disponible, mais limité à deux emplois actifs. squarehire.com

SwoopTalent - Besoin de recruter quelqu'un le plus tôt possible? SwoopTalent vous donne accès à sa base de données de plus de 150 millions de candidats. Il est livré avec un moteur de recherche puissant, et vous pouvez également trouver rapidement des candidats en fonction des qualifications, des compétences, de l'expérience et d'autres critères. swooptalent.com

Le gestionnaire de candidatures - L'un de nos vice-présidents, The Applicant Manager (ou TAM, comme l'appelle la société) est l'une des options logicielles de recrutement les plus personnalisables que nous ayons rencontrées. Vous pouvez personnaliser tout, du tableau d'affichage à vos flux de travail, modèles, formulaires de candidature, questions de présélection et à peu près tout le reste. theapplicantmanager.com

TrackerRMS - TrackerRMS est un ATS conçu pour les professionnels du recrutement. Il combine le recrutement avec CRM et les ventes, de sorte que vous pouvez facilement gérer les candidats tout au long du pipeline d'embauche. tracker-rms.com

UltiPro - UltiPro est plus qu'un simple logiciel de recrutement avec un ATS. Il s'agit d'une solution de recrutement à service complet qui offre également des outils de ressources humaines supplémentaires, tels que les logiciels de gestion des ressources humaines et de paie. ultimatesoftware.com

VidCruiter - Vous voulez savoir qui postule pour des postes dans votre entreprise? VidCruiter est un logiciel de recrutement vidéo qui vous permet d'accepter des applications vidéo et de réaliser des interviews vidéo. Vous pouvez le faire en temps réel ou laisser les candidats s'enregistrer eux-mêmes. vidcruiter.com

* Travaillable - Notre premier choix pour le meilleur logiciel de recrutement pour les petites entreprises, Workable est livré avec tout ce dont vous avez besoin pour trouver et embaucher les meilleurs candidats pour votre entreprise. C'est également l'un des logiciels de recrutement les plus abordables pour les petites entreprises. Mais contrairement à la plupart des logiciels de recrutement, Workable offre des plans à faible coût sans compromettre les fonctionnalités. Lisez notre revue complète ici. workable.com

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Workday - Workday est une application de recrutement mobile qui vous permet d'effectuer votre recrutement en déplacement. Mais contrairement à la plupart des applications de recrutement, Workday ne limite pas les fonctionnalités simplement parce que vous êtes sur un appareil mobile, et vous permet même d'afficher des versions de CV et d'applications optimisées pour les mobiles. workday.com

ZipRecruiter - ZipRecruiter vous permet de diffuser rapidement des offres d'emploi. Vous pouvez diffuser des annonces d'emploi à plus de 100 sites d'emploi en même temps, vous êtes donc sûr de faire un large écho et de communiquer avec des candidats qui ont un large éventail de compétences et de qualifications. ziprecruiter.com

Zoho Recruit - Zoho Recruit est un ATS qui vous permet de publier des offres d'emploi et de gérer des candidatures, mais nous apprécions également la gestion des contacts, les outils de recherche, les fonctions de communication et le partage de fichiers. Il est également gratuit pour un utilisateur et jusqu'à cinq offres d'emploi actives. zoho.com

Prêt à choisir votre logiciel de recrutement? Voici une répartition de notre couverture complète:

• Guide d'achat de logiciel de recrutement
• Meilleur logiciel de recrutement
• Examen réalisable: Meilleur logiciel de recrutement pour petites entreprises
• Examen FileFinder: Meilleur logiciel de recrutement de cadres
• Critique Osclass: Meilleur Logiciel de recrutement gratuit

Êtes-vous un fournisseur de logiciels de recrutement qui aimerait être ajouté à cette liste et éventuellement considéré pour notre prochaine série d'avis? N'hésitez pas à contacter Sara Angeles à .

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