Dream On: Moins de la moitié des adolescents s'attendent à décrocher un emploi de rêve

Trouver leur emploi de rêve est devenu un cauchemar pour la majorité des adolescents. Selon un nouveau sondage, 43% des adolescents sont très confiants de pouvoir un jour occuper leur emploi de rêve, contre 65% lors du dernier sondage en 2010. De plus, 71% ont déclaré qu'ils accepteraient un emploi plus payant. »« Une des choses qui nous a le plus étonnés était qu'un si grand pourcentage d'adolescents abandonnait leur travail de rêve pour quelqu'un qui payait plus d'argent », a déclaré Stephanie Bell, porte-parole de Junior Achievement. MobbyBusiness. "Nous ne sommes pas sûrs que cela soit le résultat du ralentissement économique où les jeunes voient leurs familles se débrouiller avec moins d'argent ou un parent qui se fait licencier, peut-être cela leur a-t-il permis d'être pragmatique dans leur »

Malgré les défis posés par les emplois en science, technologie, ingénierie et mathématiques (STEM), 31% des répondants ont déclaré qu'ils poursuivraient une carrière dans ces domaines. Un autre 30 pour cent des adolescents envisagent de poursuivre une carrière médicale ou dentaire. L'enquête a également révélé que 13% des adolescents envisageaient de contourner cette recherche en créant leur propre entreprise. Parmi les autres choix de carrière populaires pour les adolescents:

Un emploi dans les arts (23%)

• Un emploi dans la fonction publique (18%)
• Un emploi dans l'industrie (14%)
• Un emploi dans sports (11%)
• Un emploi dans un domaine différent (16%)
• Soixante-six pour cent des adolescents ont déclaré qu'ils n'avaient aucun problème à choisir une carrière dans un domaine qui nécessiterait plus de quatre ans d'études collégiales. Un peu moins des trois quarts des adolescents, 72 pour cent, ont déclaré qu'une certaine forme de collège était nécessaire pour leur travail de rêve. Bien que la majorité des adolescents envisagent d'aller à l'université, 32% envisagent aussi de sauter des études pour entrer sur le marché du travail immédiatement après l'école secondaire.

"Cela montre le fait que les adolescents recherchent des emplois dans les industries à forte croissance. une grande partie de la sécurité financière », a déclaré Bell. «Ils sont peut-être impatients d'obtenir le résultat final: si je suis médecin, je suis assez confiant de pouvoir bien gagner ma vie, quelle que soit la dette de mon prêt étudiant. Il semble qu'ils soient vraiment pragmatiques en matière de sécurité d'emploi à l'avenir. "

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Des 787 adolescents interrogés par Knowledge Networks pour l'enquête Junior Achievement Teens and Careers 35% ont dit ne pas connaître une seule personne qui travaillait dans leur domaine de rêve.

"Cela montre vraiment l'importance de fournir aux jeunes des programmes d'exploration de carrière et de préparation au travail dans leur école, afin qu'ils puissent comprendre »Bell dit.

Bien que ces résultats puissent refléter les sentiments actuels sur l'économie, selon Bell, les résultats indiquent également un bel avenir.

« La majorité des nouveaux emplois cela sera créé dans ces domaines STEM ", a déclaré Bell. "Les enfants peuvent voir cela dans les nouvelles et penser:" Je veux être là où sont les emplois. " Je pense que c'est une bonne chose pour notre pays et notre compétitivité économique dans l'économie mondiale, si nous pouvons préparer plus de gens à ce genre d'emplois. "

5 Stratégies de recherche d'emploi qui fonctionnent

La recherche d'emploi est pratiquement un emploi à temps plein. Vous devez trouver des emplois correspondant à vos compétences et intérêts, rédiger des curriculum vitae et des lettres de motivation, planifier et préparer des entrevues et faire un suivi auprès de divers employeurs potentiels. Bien que la recherche d'un emploi peut être accablante en maîtrisant le processus de recherche et de demande, ce qui, à son tour, vous aidera à trouver - et finalement, à atterrir - de meilleures opportunités.

(Carrière)

Les 13 meilleurs domaines d'emploi pour les anciens combattants

Une étude de CareerBuilder a révélé que 37% des entreprises prévoient recruter activement d'anciens militaires pour des postes à pourvoir au cours des 12 prochains mois. Bien que ce pourcentage demeure inchangé par rapport à il y a un an, il est passé de 33% en 2014 et 27% en 2013. De plus, la recherche a révélé que 47% des employeurs sondés ont embauché un ancien combattant l'année dernière et 31% Les employeurs qui recrutent activement des vétérans ont déclaré que ce sont les meilleurs domaines dans lesquels ils recruteront des anciens combattants: Service à la clientèle Technologie de l'information Ventes Production Distribution et logistique Comptabilité et finance Ressources humaines Développement commercial Marketing Recherche et développement Relations publiques Clinique Juridique Même s'ils ont déjà un emploi, de nombreux anciens combattants seront probablement à la recherche d'un nouvel employeur au cours de la prochaine année.

(Carrière)