Dans un environnement de plus en plus mobile avec une horloge de 24 heures sur 24, les petites entreprises qui veulent rivaliser avec les grandes entreprises accessible et réactif, même quand ils sont en déplacement. De nombreux entrepreneurs utilisent leurs smartphones et tablettes pour rester connectés à leurs clients et partenaires commerciaux, où qu'ils se trouvent.
"Beaucoup de petites entreprises traitent avec d'autres petites entreprises, il est donc important de communiquer quand cela fonctionne pour les deux parties, "a déclaré Mike Pugh, vice-président du marketing chez le fournisseur de solutions d'affaires numériques j2 Global. «Il se peut que ce soit tôt le matin, tard le soir ou à l'heure du déjeuner, vous devez être en mesure de prendre un message et d'accéder à l'information pour garder un accord en mouvement.»
Cependant, juste parce que vous pouvez être contacté
"Vous devriez éviter d'être disponible tout le temps pour tout le monde, ou de n'être accessible à personne", a déclaré M. Pugh à Mobby Business. "Utilisez la technologie pour vous rendre accessible aux bonnes personnes au bon moment."
Pugh a proposé les stratégies de technologies mobiles suivantes pour aider les propriétaires de petites entreprises à rester accessibles tout en préservant leur équilibre travail-vie.
Publié à l'origine sur Mobby Business .
Les emojis ont-ils une place dans les communications professionnelles?
L'utilisation d'emojis dans des courriels personnels ou des messages texte est une pratique courante pour de nombreuses personnes. Les utiliser dans les communications de travail devrait être fait beaucoup plus parcimonieusement, selon de nouvelles recherches. Dans une étude de la société de recrutement OfficeTeam, seul un faible pourcentage de patrons a déclaré que l'utilisation régulière d'emojis dans les emails professionnels ou les textes est une bonne idée.
Longue durée de travail des employés de Burn
Si vous vous sentez stressé et inquiet au lieu de profiter du travail, ce n'est peut-être pas entièrement la faute de votre entreprise. La durée de votre trajet peut être ce qui vous brûle, un nouveau sondage montre. Vous êtes particulièrement à risque si vous êtes «activement désengagé» et émotionnellement déconnecté de votre travail et de votre lieu de travail.