11 Ressources de carrière pour les femmes dans les STEM
Science, technologie, ingénierie et mathématiques, collectivement connues sous le nom de STEM, sont des domaines qui ont historiquement été dominés par les hommes. Ce déséquilibre peut décourager les jeunes femmes de se joindre à la profession, ce qui ne fait que perpétuer l'écart entre les sexes dans l'industrie.
Briser les idées préconçues sur les STEM, c'est exposer les jeunes filles et les femmes à des modèles sur le terrain. En fait, vous n'avez pas vraiment besoin d'un stéréotype ", a déclaré Alicia Abella, vice-présidente adjointe des technologies de cloud et de l'organisation de recherche sur les services chez AT & T, à US News and World Report.
Si vous êtes une femme qui travaille (ou veut travailler) dans STEM, voici 11 ressources d'éducation et de carrière pour vous aider à développer vos compétences, réseauter avec d'autres professionnels STEM et trouver de nouvelles opportunités de carrière.
Association américaine des femmes universitaires (AAUW)
Fondée en 1881, AAUW est l'un des plus anciens groupes d'autonomisation des femmes aux États-Unis. En plus de programmes tels que le leadership sur les campus, les politiques publiques et le plaidoyer juridique, AAUW a une stratégie dédiée pour augmenter le nombre de jeunes filles et de femmes qui poursuivent des études et des carrières dans les STEM. L'organisation s'est associée à de grandes entreprises comme Verizon et Symantec pour parrainer des événements communautaires, des femmes dans les recherches / ressources en STEM et des investissements dans des bourses d'études. aauw.org
Association pour les femmes en sciences (AWIS)
elle-même en tant que «partenaire solide pour les femmes dans les STEM», offrant de nombreuses ressources et programmes pour les femmes soucieuses de la technologie et de la science. L'organisation travaille à faire progresser les politiques, la recherche, les médias et le développement du leadership qui favorisent la participation des femmes dans les STEM. En rejoignant plus de 20 000 membres d'AWIS, vous avez également accès à d'excellentes opportunités de réseautage et de développement des compétences. awis.org
Code School
Bien que Code School ne soit pas spécifiquement réservée aux femmes, pour que les professionnelles de la technologie puissent pratiquer et apprendre les compétences en logiciels et en codage que les employeurs d'aujourd'hui veulent voir. Ces cours en ligne créatifs et amusants offrent plusieurs «parcours» pédagogiques différents en fonction du langage de programmation sur lequel vous souhaitez travailler. codeschool.com
Kahn Academy
La Kahn Academy est une communauté de bénévoles à but non lucratif. donateurs, qui offre des opportunités éducatives pour tous. L'organisation propose des exercices pratiques, des vidéos pédagogiques et un tableau de bord d'apprentissage personnalisé qui permettent aux étudiants d'étudier à leur rythme, à l'intérieur et à l'extérieur de la salle de classe, selon le site. Les cours comprennent les mathématiques, la science, la programmation informatique, l'histoire, l'histoire de l'art, l'économie, entre autres. La seule mission: une éducation gratuite et de classe mondiale pour tous, n'importe où www.kahnacademy.org
Made with Code
Cette initiative parrainée par Google vise à permettre aux femmes d'apprendre et d'utiliser des compétences en informatique. . Selon la page FAQ du site, Google a lancé Made with Code car la technologie continue d'alimenter de plus en plus d'aspects de la vie quotidienne, mais «les femmes ne sont pas représentées dans les entreprises, laboratoires, recherches, arts créatifs, design, organisations et conseils d'administration. la technologie arrive. " En plus de fournir des ressources et des opportunités aux femmes intéressées par le codage, le site offre des «projets de codage» pour les codeuses débutantes et expérimentées. madewithcode.com
Million Women Mentors (MWM)
Avec Avec près de 60 partenaires, 30 sponsors et 30 équipes dirigeantes, MWM est en mesure de donner à plus de 30 millions de filles et de femmes la confiance et le soutien dont elles ont besoin pour poursuivre une carrière dans les STEM. Les professionnels en activité peuvent consacrer leur temps et encadrer les jeunes femmes par le biais de diverses voies de mentorat, soit par le biais de leurs propres connexions ou via le portail Web MWM. Les mentors MWM sont encouragés à consacrer 20 heures à leur (s) mentoré (s) au cours d'une année. millionwomenmentors.org
Centre national pour les femmes et les technologies de l'information (NCWIT)
Le NCWIT se présente comme une «communauté en action» qui encourage la réforme de l'éducation et de la carrière pour attirer plus de femmes dans les STEM. Ses institutions membres - qui regroupent plus de 600 universités, entreprises, organismes sans but lucratif et organismes gouvernementaux à l'échelle nationale - collaborent pour parrainer des programmes et des campagnes qui renforcent l'engagement des femmes dans les domaines STEM ncwit.org
National Girls Collaborative Project (NGCP)
Peu importe la région du pays où vous vivez, vous êtes susceptible de trouver une Collaboration NGCP près de chez vous. Cette organisation dessert 40 états et utilise la collaboration pour "développer et renforcer les opportunités liées aux STEM pour les filles et les femmes". Chaque Collaborative est connectée à un vaste réseau de professionnels, de chercheurs et de praticiens en STGM permettant aux participants de partager des ressources et d'apprendre les uns des autres. ngcproject.org
Nerd Girls
Ce mouvement mondial reprend l'ancien terrain de jeu insulte et célébrant "filles nerd" partout. Nerd Girls, une organisation basée sur l'adhésion, encourage les femmes à changer leur monde grâce aux STEM et à s'impliquer dans des projets scientifiques et technologiques qui ont un impact réel sur leur communauté et leur environnement. nerdgirls.com
TechWomen
TechWomen est un mentor professionnel et programme d'échange lancé par le Bureau des affaires éducatives et culturelles du Département d'État des États-Unis en 2010. Au cours des cinq dernières années, le programme a permis aux femmes des États-Unis d'entrer en contact avec des femmes de plus d'une douzaine de pays pour s'aider mutuellement à faire progresser leur carrière dans les STEM. Participer au programme de mentorat annuel de cinq semaines est une excellente option pour les femmes qui désirent une expérience culturelle enrichissante et une opportunité de mentorat incroyable. techwomen.org
Le Conseil de la Maison-Blanche sur les femmes et les filles
Le Conseil sur les femmes et les filles est l'effort officiel du gouvernement américain pour promouvoir les opportunités et la représentation des femmes américaines. L'un des programmes parrainés par le conseil est l'initiative Women in STEM, gérée par le Bureau de la politique scientifique et technologique. Le bureau est dédié à accroître la participation des femmes dans les domaines STEM à travers un large éventail de ressources et d'événements. whitehouse.gov/women
Les médias sociaux au travail: la nouvelle norme
Un pourcentage croissant d'employés se connectent à Facebook, Twitter et autres réseaux sociaux pendant la journée de travail, selon une nouvelle étude du Pew Research Center. Mais ce n'est pas tout pour des raisons personnelles; "Les travailleurs d'aujourd'hui intègrent les médias sociaux dans un large éventail d'activités au travail", écrivent les auteurs de l'étude.
Nettoyez-le! Être productif au travail commence avec l'organisation
Quel est votre plus grand obstacle à la productivité au travail? Pour certaines personnes, c'est le buzz constant des notifications de smartphones et des e-mails; pour d'autres, ce sont des interruptions distrayantes de la part de collègues. Mais pour beaucoup de travailleurs, la seule chose qui fait obstacle à l'efficacité est simplement de ne pas pouvoir trouver rapidement ce dont ils ont besoin pour accomplir une tâche.
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