Excuses «tardives» les plus extravagantes des employés

Quand il s'agit d'excuses pour être en retard au travail, une nouvelle étude montre que les employés américains sont très créatifs. Alors que le trafic et le manque de sommeil complètent l'enquête CareerBuilder sur les explications de retard des employés, un grand nombre d'excuses plus inhabituelles - du chat ayant le hoquet à la pensée d'avoir gagné à la loterie - ont également surgi parmi les travailleurs du pays.

La créativité peut être nécessaire compte tenu du nombre de fois que ces excuses sont nécessaires: Dans l'ensemble, 16 pour cent des employés arrivent en retard au travail une fois par semaine ou plus, révèle l'étude. Près de 30% arrivent en retard au moins une fois par mois.

Rosemary Haefner, vice-présidente des ressources humaines chez CareerBuilder, met en garde contre un tel comportement

"La ponctualité peut affecter votre engagement, votre fiabilité et votre performance

Et arriver régulièrement en retard peut avoir de graves conséquences. Plus d'un tiers des employeurs interrogés ont licencié un membre du personnel pour ne pas être au travail à temps.

Les excuses les plus courantes pour être en retard au travail comprennent les problèmes de circulation, le manque de sommeil, le mauvais temps , retards de transport, conjoints, animaux domestiques et regarder la télévision.

Parmi les justifications les plus scandaleuses rapportées par les employeurs:

Le chat de l'employé avait le hoquet

• L'employé était distrait en regardant le spectacle "Aujourd'hui"
• L'employée pensait qu'elle avait gagné à la loterie (elle ne l'avait pas fait).
• Le colocataire colérique de l'employé coupait le cordon à son chargeur de téléphone, donc il ne se chargeait pas et son alarme ne s'éteignait pas.
• Une employée a prétendu qu'un renard avait volé ses clés de voiture
• La jambe de l'employé était coincée entre une voiture de métro et la plate-forme (elle s'est avérée être vraie).
• L'employé a dit t tard parce qu'il n'avait pas l'intention de se rendre au travail avant 9 heures (son heure de début était 8 heures)
• Empl oyee était en retard à cause d'un entretien d'embauche avec une autre entreprise.
• L'employé a dû prendre un appel personnel du gouverneur de l'état (s'est avéré être vrai).
• L'étude était basée sur des enquêtes de plus de 3000 professionnels des ressources humaines et 7 780 travailleurs américains.
• Frank Godwin est un rédacteur pigiste basé à Chicago qui a travaillé 10 ans comme journaliste avant de travailler dans les relations publiques. Vous pouvez le suivre sur Twitter.

Promouvoir la diversité: Pourquoi une communication et une participation inclusives sont importantes

Avoir un lieu de travail inclusif est plus que d'embaucher des membres du personnel diversifié. Les entrepreneurs issus de milieux marginalisés - y compris, mais sans s'y limiter, la race, la classe socioéconomique et le sexe - font face à plus de difficultés même lorsqu'ils commencent à travailler. leur propre entreprise, avant qu'ils puissent se permettre d'embaucher des employés.

(Carrière)

Les télétravailleurs sont considérés comme plus productifs

Les télétravailleurs semblent finalement recevoir un peu de respect de la part de leurs pairs au bureau, selon une nouvelle étude. Bien que l'on ait longtemps l'impression que les employés travaillent à la maison Selon une étude de Dell et Intel, les perceptions changent aussi fortement que celles d'un bureau.

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