Quand il s'agit d'excuses pour être en retard au travail, une nouvelle étude montre que les employés américains sont très créatifs. Alors que le trafic et le manque de sommeil complètent l'enquête CareerBuilder sur les explications de retard des employés, un grand nombre d'excuses plus inhabituelles - du chat ayant le hoquet à la pensée d'avoir gagné à la loterie - ont également surgi parmi les travailleurs du pays.
La créativité peut être nécessaire compte tenu du nombre de fois que ces excuses sont nécessaires: Dans l'ensemble, 16 pour cent des employés arrivent en retard au travail une fois par semaine ou plus, révèle l'étude. Près de 30% arrivent en retard au moins une fois par mois.
Rosemary Haefner, vice-présidente des ressources humaines chez CareerBuilder, met en garde contre un tel comportement
"La ponctualité peut affecter votre engagement, votre fiabilité et votre performance
Et arriver régulièrement en retard peut avoir de graves conséquences. Plus d'un tiers des employeurs interrogés ont licencié un membre du personnel pour ne pas être au travail à temps.
Les excuses les plus courantes pour être en retard au travail comprennent les problèmes de circulation, le manque de sommeil, le mauvais temps , retards de transport, conjoints, animaux domestiques et regarder la télévision.
Parmi les justifications les plus scandaleuses rapportées par les employeurs:
Le chat de l'employé avait le hoquet
Lire un livre! C'est bon pour votre carrière
Il n'y a rien de plus réconfortant que de se blottir avec un bon livre et une tasse de café. Avec des millions d'histoires qui attendent d'être lues, de la fiction aux livres d'affaires, vous ne manquerez jamais d'options, comme vous le feriez pour trouver des émissions de qualité sur Netflix. Quand vous lisez, vous vous ouvrez à de nouvelles aventures, leçons et perspectives.
Le temps libre illimité a un coût
Netflix, Glassdoor, Zynga et, depuis le mois dernier, Virgin Group sont parmi les géants du monde des affaires qui offrent à leurs employés des vacances illimitées. Pour la plupart des gens, cela ressemble à un rêve devenu réalité - en fait, un sondage mené par Yahoo a révélé que 75 pour cent des répondants pensaient que des jours de vacances illimités pour les travailleurs américains était une bonne idée.