Les mensonges des petits CV blancs: quels sont les plus mauvais?

L'étude a révélé que les employés les plus innocents mensonges pouvaient dire sur un CV ne dit pas quand ils sont diplômés du collège.

Beaucoup d'autres embellissements de CV considérés comme un peu insignifiants sont liés aux compétences. Les compétences de communication, de recherche, de présentation et d'informatique ont été classées parmi les 11 mensonges les moins sérieux.

Voici le classement complet, basé sur une échelle de 1 à 5, de la gravité de chaque curriculum vitae:

4,50

Emploi ou travail: 4,17

Diplôme universitaire: 4,16

1. Maîtrise en langues étrangères: 4,05
2. Majeure au collège: 3,73
3. GPA: 3,45
4. Projets ou portfolio: 3,31
5. Prix ou réalisations: 3,28
6. Promotions: 3,19
7. Mineure du collège: 3,16
8. Compétences informatiques ou logicielles: 3,09
9. Titre du poste: 3,09
10. Dates d'emploi: 3,02
11. Fonctions du poste précédent: 2,99
12. Capacités de recherche: 2,94
13. Salaire: 2,89
14. Compétence en présentations: 2,83
15. Adhésion en club ou organisation: 2,81
16. Références: 2,79
17. Compétences en communication: 2,67
18. Année d'obtention du diplôme : 2,63
19. L'étude a révélé que la principale raison de mentir sur un CV était de sembler un bon match pour un travail. Près de la moitié des personnes interrogées ont déclaré avoir embelli leur curriculum vitae dans le but de mieux répondre à l'ouverture d'un emploi.
20. Une autre raison fréquemment invoquée par les personnes pour avoir menti sur un CV était de donner l'impression d'avoir plus de compétences que ils ont vraiment fait. L'étude a révélé que 21 pour cent des demandeurs d'emploi qui ont menti sur un CV l'ont fait pour avoir l'air plus expérimenté ou bien arrondi.
21. Autres raisons invoquées par les répondants pour ne pas être véridiques sur leur CV inclus pour éviter d'être embarrassés par la vérité. semblent plus intelligents, avoir plus de points communs avec l'interviewer, masquer les écarts d'emploi et éviter la discrimination fondée sur l'âge.

Seulement 9% des travailleurs interrogés ont déclaré ne jamais mentir sur un CV

L'étude a révélé que les chômeurs les candidats de 55 à 64 ans et les chercheurs d'emploi sans diplôme d'études secondaires étaient les plus susceptibles de mentir sur leur CV. En outre, les hommes étaient plus susceptibles de mentir que les femmes.

L'étude était basée sur des enquêtes menées auprès de 2 000 résidents des États-Unis.

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Les références disponibles sur demande peuvent sembler un peu cliché à inclure dans votre lettre de présentation ou votre CV, mais les références professionnelles sont toujours une partie incroyablement importante du processus d'embauche. . Les employeurs potentiels peuvent aimer ce qu'ils voient sur un candidat sur papier, mais ils doivent être sûrs de leur potentiel, ils appellent donc souvent des références pour poser des questions sur le rendement et l'éthique de travail du candidat.

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LinkedIn est un réseau social pour la communauté des affaires. Fondé en 2003, le site en ligne permet aux professionnels de se connecter avec des collègues passés et actuels, d'augmenter leur nombre de contacts professionnels, de réseauter dans leur secteur, de discuter d'idées d'affaires, de rechercher des emplois et de rechercher de nouveaux employés.

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