Qu'est-ce que LinkedIn?


Qu'est-ce que LinkedIn?

LinkedIn est un réseau social pour la communauté des affaires. Fondé en 2003, le site en ligne permet aux professionnels de se connecter avec des collègues passés et actuels, d'augmenter leur nombre de contacts professionnels, de réseauter dans leur secteur, de discuter d'idées d'affaires, de rechercher des emplois et de rechercher de nouveaux employés. Créez des profils professionnels de type CV qui permettent aux autres membres du site d'en savoir plus sur leurs antécédents professionnels, leurs domaines d'expertise et les groupes ou organisations auxquels ils appartiennent. Une fois qu'un utilisateur crée son profil, il peut ajouter d'autres utilisateurs à son réseau.

Les profils incluent également des options pour inclure des mises à jour de statut qui permettent aux membres du réseau d'un utilisateur de savoir sur quoi ils travaillent et quand ils voyagent. offrir des conseils en cas de besoin.

Les principales fonctionnalités de LinkedIn incluent:

Restez en contact: avec des personnes qui changent si souvent d'emploi, LinkedIn donne aux utilisateurs la possibilité d'accéder au contenu de LinkedIn.

  • Obtenir de l'aide: Lorsque le réseau de contacts d'un utilisateur ne peut pas résoudre un problème commercial, les outils de Linked In - Réponses et groupes - - leur permet de se connecter avec des experts grâce à des introductions de confiance.
  • Recherche d'emplois: LinkedIn Jobs permet aux utilisateurs de rechercher des milliers d'offres d'emploi, avec des options pour remplir des demandes directement sur le site. L'application et le profil LinkedIn sont ensuite envoyés directement à l'employeur potentiel
  • Embaucher de nouveaux employés: les gestionnaires d'embauche peuvent utiliser LinkedIn pour trouver le candidat ayant les compétences et l'expérience nécessaires.
  • LinkedIn compte actuellement plus de 160 millions de membres dans 200 pays. Les membres de LinkedIn comprennent des dirigeants de toutes les entreprises Fortune 500 de 2011 et ses solutions d'embauche corporative sont utilisées par 82 des entreprises du classement Fortune 100.

Frank Godwin est un rédacteur indépendant spécialisé dans les affaires publiques et les technologies qui travaille dans les relations publiques. années en tant que journaliste. Vous pouvez le joindre à

ou le suivre sur Twitter @ mobbybusiness .


Vous avez un diplôme? Les employeurs verraient plutôt ces compétences

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Alors que la saison des études collégiales est en cours, la classe de 2015 attend avec impatience cet important document qui les met officiellement sur le marché du travail. Les nouveaux diplômés croient souvent qu'un diplôme est leur ticket pour l'emploi, et dans certains cas, ils ont raison - mais dans l'ensemble, les employeurs sont plus axés sur les compétences en milieu de travail que les diplômes.

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Le numéro un à éviter lors d'une interview d'embauche

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Plus de trois quarts des cadres suppriment des candidats si la personne utilise son téléphone portable pendant l'interview. , selon une étude du cabinet de recrutement The Creative Group. Se présenter tardivement sans le reconnaître; ne pas apporter les éléments demandés, tels qu'un CV, un portfolio ou des références; porter une tenue d'entrevue inappropriée; "Les gestionnaires recruteurs supposent généralement que les candidats font de leur mieux pendant les entretiens d'embauche, donc tout signe de comportement non professionnel ou improductif a un grand impact.

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