Tous les romans de bureau ne se terminent pas comme des moments difficiles au refroidisseur d'eau. En fait, plus d'un tiers dans une allée en bas.
C'est la conclusion d'une nouvelle étude sur la romance au travail par CareerBuilder, qui a révélé que plus de 30% de ceux qui avaient une relation avec un collègue ont fini par se marier Dans l'ensemble, 38% des travailleurs ont déclaré avoir rencontré un collègue au moins une fois au cours de leur carrière, 17% l'ayant fait deux fois.
Bien que considéré comme tabou dans la plupart des organisations, près de 20% Parmi les personnes interrogées, 28% ont déclaré avoir rencontré quelqu'un de plus haut placé dans la hiérarchie de l'entreprise.
L'étude a révélé que les milieux sociaux, y compris les happy hours, les déjeuners, les soirées au bureau et même l'un et l'autre en dehors du travail étaient parmi les catalyseurs les plus populaires pour sortir avec un collègue.
Certaines industries sont plus enclines à rencontrer leurs collègues, révèle la recherche.
Alors que certaines entreprises ont des politiques de rencontres ouvertes, l'enquête révèle que 37% des travailleurs ont été contraints de cacher leur relation de travail à leur employeur.
Selon Romemary Haefner, vice-présidente des ressources humaines chez CareerBuilder, si vous sortez avec quelqu'un de plus haut placé ou avec un collègue de même niveau, les romans de bureau sont toujours difficiles.
«Avant tout, il est important de connaître votre entreprise. politique de rencontres de bureau ", a déclaré Haefner. «N'oubliez pas de rester professionnel et de tracer une ligne de démarcation entre votre vie personnelle et votre lieu de travail.»
L'étude annuelle était basée sur des sondages menés auprès de 7 780 employés américains à plein temps.
Frank Godwin est un rédacteur pigiste passé 10 ans à travailler comme journaliste avant de travailler dans les relations publiques. Vous pouvez le joindre à
ou le suivre sur Twitter.
7 LinkedIn Alternatives pour les demandeurs d'emploi
Trouver votre carrière idéale peut vous paraître décourageant, mais ce n'est pas forcément le cas. Avec des sites de médias plus avancés, il est plus facile que jamais de communiquer avec des employeurs potentiels et des entreprises qui correspondent à vos talents. Avec le niveau de la concurrence pour l'emploi, il est utile de connaître quelqu'un à l'intérieur et peut vous aider à mettre un pied dans la porte.
5 Grandes certifications de formation et de développement d'entreprise
L'un des domaines les plus lucratifs dans le domaine des ressources humaines est celui de formateur d'entreprise ou de spécialiste de la formation. Selon le Bureau of Labor Statistics des États-Unis, les spécialistes en formation et en développement gagnent un salaire médian de 59 000 $ tandis que les gestionnaires de formation et de perfectionnement peuvent s'attendre à des gains médians de plus de 100 000 $.