Une des meilleures choses qu'un leader peut faire est d'écouter les conseils des autres. Quelle que soit l'industrie ou le type d'entreprise que vous dirigez, apprendre des expériences des dirigeants qui réussissent peut vous aider non seulement à éviter les erreurs critiques, mais aussi à prendre des décisions éclairées pour aider votre entreprise à croître. Quatorze fondateurs, PDG et auteurs commerciaux ont partagé les conseils de leadership les plus précieux qu'ils aient jamais reçus.
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La génération Y défie les stéréotypes négatifs en milieu de travail
Les jeunes employés de Gen-Y ne sont pas centrés sur eux-mêmes. Une étude de la firme de développement du leadership Zenger Folkman révèle que les jeunes travailleurs sont plus performants que leurs homologues plus âgés, malgré les perceptions négatives qui les entourent. les employés sont souvent considérés comme égoïstes et difficiles à travailler, ils se classaient dans le 60 e percentile de la catégorie «collaboration et travail d'équipe» de l'étude, au-dessus des générations plus âgées.
Comment amener les clients à prendre votre startup au sérieux
Vous pourriez avoir un excellent produit, site Web et argumentaire de vente, mais à moins que votre marché cible ne vous prenne au sérieux, votre démarrage ne démarrera jamais. Les entreprises de commerce électronique en particulier ont du mal à gagner en crédibilité au début parce que leurs clients ne peuvent pas les voir en personne.