Ils ont demandé quoi? 7 questions d'entrevue d'emploi de l'enfer

L'un des avantages méconnus de travailler pour une petite entreprise est que vous n'avez pas à répondre au genre de questions qui ont été posées cette année.

Glassdoor.com, une communauté de carrières et d'emplois, dresse la liste des dizaines de milliers de questions d'entretien partagées par les candidats au cours de l'année écoulée. Et bien que les comptes de ces incidents ne puissent pas être vérifiés, MobbyBusiness a pensé que ce serait amusant de partager, de toute façon. Nous avons en outre vanné leur liste pour venir avec sept candidats pour une place dans l'enfer d'entrevue d'emploi d'entreprise. Cela pourrait vous rappeler pourquoi vous êtes devenu un entrepreneur en premier lieu.

Blender Bender

Goldman Sachs, la maison financière que le journaliste Matt Taibbi, agent provocateur du magazine Rolling Stone Magazine, a appelé un "grand calamar vampire" d'un candidat à un poste d'analyste: «Si vous étiez réduit à la taille d'un crayon et mis dans un mélangeur, comment sortiriez-vous?»

Science étrange

La capacité à compter est une compétence importante dans le arène des services financiers. Un candidat à un poste d'analyste des opérations auprès du géant financier Capital One a été invité à répondre à cette question: «Évaluez-vous sur une échelle de 1 à 10».

Point de basculement

Ce genre de question peut vous donner un aperçu de vos recommandations d'amis Facebook. En cherchant à combler un poste d'ingénieur en logiciel, Facebook a demandé un emploi prometteur: «Compte tenu des chiffres de 1 à 1 000, quel est le nombre minimum de suppositions nécessaires pour trouver un nombre spécifique si l'indice est plus élevé ou plus bas? »

Laissez-moi compter les chemins

Lorsque le nom de votre entreprise est Amazon, vous savez déjà qui est le gagnant. Par mesure de sécurité, le géant de la vente en ligne de Seattle a demandé à un candidat un poste de directeur: «Si vous aviez 5 263 participants à un tournoi, combien de jeux faudrait-il jouer pour déterminer le gagnant?»

Apple a tenu sa réputation de refléter les manières gnomiques de Steve Jobs lorsqu'il a jeté ce problème entre les mains d'un candidat à un poste d'ingénieur QA: "Il y a trois boîtes, une contenant seulement des pommes, une contenant seulement des oranges, et l'un contient à la fois des pommes et des oranges. Les boîtes ont été incorrectement étiquetées de sorte qu'aucune étiquette n'identifie le contenu réel de la boîte qu'il étiquette. En ouvrant une seule boîte, et sans regarder dans la boîte, vous sortez un fruit. En regardant le fruit, comment pouvez-vous étiqueter immédiatement toutes les boîtes correctement? "

Principe de Réalité

En cherchant une personne qualifiée pour combler un poste d'agent de vente, le géant de l'assurance New York Life a posé ce problème: Pourquoi pensez-vous que seulement un petit pourcentage de la population gagne plus de 150K $?

Cheers!

Fait intéressant, la recherche sur le terrain ne figurait pas dans la liste des fonctions d'un analyste de recherche chez The Nielsen Co. espérant remplir. Cela pourrait sembler une façon simple de répondre à la question d'entretien d'embauche qu'ils ont posée: "Combien de bouteilles de bière ont bu dans la ville au cours de la semaine?"

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Les Américains révèlent des emplois de rêves d'enfance

Que vouliez-vous être quand vous avez grandi? Si vous rêviez d'être un joueur de football gagnant du Super Bowl ou un musicien célèbre, vous n'étiez pas seul. Un sondage du réseau professionnel en ligne LinkedIn a révélé que ces professions faisaient de leur liste des «jobs de rêve» des professionnels adultes enfance.

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Pour de nombreux employés de bureau, la maison est le cœur

Selon une nouvelle étude, davantage d'employés préfèrent travailler à partir du le confort de leurs propres maisons. La moitié des employés interrogés choisiraient leur maison comme l'endroit le plus productif pour des projets de travail importants, selon une étude réalisée par le site de carrière en ligne FlexJobs.

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