Pour de nombreux employés de bureau, la maison est le cœur

Selon une nouvelle étude, davantage d'employés préfèrent travailler à partir du le confort de leurs propres maisons. La moitié des employés interrogés choisiraient leur maison comme l'endroit le plus productif pour des projets de travail importants, selon une étude réalisée par le site de carrière en ligne FlexJobs. En outre, 12% ont dit qu'ils travailleraient à d'autres endroits à l'extérieur du bureau, y compris des cafés, des espaces de coworking et des bibliothèques.

L'étude a révélé que 14% des répondants choisiraient de travailler au bureau, mais seulement après ou avant les heures normales de travail. Dans l'ensemble, moins d'un quart des personnes interrogées ont déclaré préférer le bureau pendant les heures normales de travail pour accomplir des tâches importantes.

La recherche a révélé plusieurs raisons pour lesquelles les employés préfèrent travailler sur de gros projets à la maison:

Moins d'interruptions de la part des collègues

• Moins de distractions
• Minimal bureautique
• Moins de stress dû au navettage
• Environnement de bureau plus confortable
• "Les résultats de cette enquête confirment malheureusement qu'il existe un sérieux problème de nos lieux de travail soutiennent - ou, plus exactement, ne soutiennent pas - un environnement optimal pour la productivité, ce qui représente une réelle perte en opportunités et en revenus pour les entreprises », a déclaré Sara Sutton Fell, fondatrice et PDG de FlexJobs.

Dans l'ensemble, l'intérêt des travailleurs pour les options de télétravail augmente. Avoir un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée est en tête de liste des raisons pour lesquelles on veut travailler de chez soi. Plus de 80% des personnes interrogées cette année ont déclaré que les questions d'équilibre travail-vie sont la principale raison pour laquelle elles veulent des options de travail flexibles - 9% de plus qu'il y a un an.

Beaucoup de travailleurs veulent télétravailler

Il y a aussi des facteurs liés à la santé qui poussent certains employés à vouloir travailler à la maison. Cette année, 32% des personnes interrogées ont déclaré que la santé était un facteur important dans la recherche d'un emploi avec une flexibilité de travail, contre 29% en 2013. Plus précisément, 97% ont déclaré qu'un emploi flexible aurait un impact positif sur leur qualité de vie. 80% ont dit qu'ils pensaient que cela les rendrait plus sains et 87% ont dit qu'ils pensaient que cela réduirait leur stress.

Les programmes de télétravail peuvent également profiter aux employeurs. Plus de 80% des employés interrogés ont déclaré qu'ils seraient plus fidèles à leurs employeurs s'ils avaient des options de travail flexibles.

"Les entreprises doivent examiner sérieusement leurs politiques de télétravail et comment elles peuvent aider à exploiter les avantages du télétravail », a déclaré Sutton Fell.

L'étude était basée sur des enquêtes menées auprès de plus de 2 600 employés, y compris des travailleurs débutants, des travailleurs expérimentés et des gestionnaires.

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