7 Conseils de réseautage pour les chercheurs d'emploi

Comme beaucoup de chercheurs d'emploi l'ont souvent entendu, tout dépend de qui vous connaissez. Lorsqu'il s'agit de trouver un emploi, vos relations avec l'industrie peuvent souvent s'avérer aussi importantes que les compétences pratiques et l'expérience de travail que vous avez, sinon plus.

Les étudiants, les personnes qui changent de carrière et les autres nouveaux arrivants dans leur domaine peuvent devrait utiliser les événements de réseautage et les salons de l'emploi pour rencontrer les acteurs clés de l'industrie qui pourraient les mettre sur le chemin de l'emploi. Kevin Roach, expert en recrutement et professeur d'économie à la Texas A & M University, et Lisa Burton, coordonnatrice de carrière au Texas A & M Career Centre, ont offert sept conseils aux chercheurs d'emploi pour qu'ils puissent profiter au maximum de ces événements.

1. devoirs Les événements de réseautage peuvent avoir des douzaines de recruteurs d'entreprise présents. Plutôt que d'essayer de rencontrer autant de recruteurs que possible, informez-vous à l'avance des entreprises qui seront représentées et choisissez les cinq qui correspondent le mieux à votre recherche de carrière.
   «Faites des recherches sur ces entreprises pour que vos commentaires soient éclairés» Roach a dit. "Vous devez être directionnel, ne marchez pas dans la pièce sans plan."
   
2. Trouvez une connexion Gardez à l'esprit que ces événements sont des événements sociaux, pas des entrevues formelles. Il ne s'agit pas seulement de collectionner des cartes d'affaires et de remettre des CV; Il s'agit de faire la conversation avec les gens et de trouver des liens pour qu'ils se souviennent de vous plus tard. Découvrez ce que vous avez en commun et discutez de vos vies et de vos antécédents.
   
3. Racontez vos histoires. Une excellente façon de vous présenter comme une personne digne de confiance lors des événements de réseautage est de raconter des histoires. Choisissez trois bonnes histoires de votre vie, personnelles ou reliées au travail, et partagez ce que vous avez appris des expériences, a dit Roach. Une bonne histoire peut illustrer plusieurs aspects positifs de vous en tant que personne et en tant qu'employé potentiel.
   «Quand un étudiant a de la difficulté à décrocher un emploi, c'est rarement à cause de son GPA», a ajouté Burton. «Cela dépend de leur capacité à établir des liens avec les gens, à se présenter sous le meilleur jour possible et à montrer ce qui les rend spéciaux.»
   
4. Faites-en votre sujet Ne vous occupez plus de la conversation. un moment et le mettre sur les recruteurs. Les gens aiment parler d'eux-mêmes, alors quand vous leur donnez la priorité, ils s'en vont avec une bonne impression de vous parce que vous leur avez permis de partager leurs propres histoires. Demandez-leur ce qu'ils aiment le plus pour travailler pour leur entreprise, ou comment ils trouvent un équilibre entre vie professionnelle et vie privée pendant la période occupée de leur entreprise.
   
5. Ne vous attardez pas. Il n'y a pas de temps pour les rencontres de réseautage, mais vous ne voulez pas rester si longtemps que le recruteur est impatient de passer à autre chose. Établissez la connexion, soyez mémorable, puis enveloppez-le. Dites au recruteur que vous êtes intéressé par ce que l'entreprise a à offrir, et demandez une carte de visite et si vous pouvez lui donner votre CV.
   
6. Faites une pause. Une journée de réseautage peut être épuisante , alors faites des pauses entre les discussions avec les recruteurs. Éloignez-vous et asseyez-vous pour recharger vos notes avant de passer à la note suivante.
   
7. Écrivez des notes de remerciement Dans les 24 heures suivant l'événement, écrivez une note de remerciement à chacun des participants. recruteur que vous avez rencontré. Assurez-vous de faire référence à tous les points ou liens que vous avez établis lors de vos conversations avec eux afin qu'ils se souviennent de vous.
   «Merci aux recruteurs de leur avoir parlé, de leur avoir dit que vous aimiez apprendre de l'entreprise et transmettre à apprendre encore plus ", a déclaré Roach. Cela montre que vous êtes intéressé et que la balle est dans leur camp. "

Publié à l'origine sur Mobby Business .

4 Choses à ne pas faire après un entretien d'embauche

Lorsque vous posez un entretien d'embauche, cela signifie que quelqu'un croit que vous avez un grand potentiel pour remplir un rôle important dans une entreprise. Mais même si c'est un grand pas, passer l'entrevue en personne ne signifie pas que vous obtiendrez l'offre d'emploi. En fait, la façon dont vous vous conduisez après une entrevue peut grandement influencer les prochaines étapes du processus d'embauche.

(Carrière)

7 LinkedIn Alternatives pour les demandeurs d'emploi

Trouver votre carrière idéale peut vous paraître décourageant, mais ce n'est pas forcément le cas. Avec des sites de médias plus avancés, il est plus facile que jamais de communiquer avec des employeurs potentiels et des entreprises qui correspondent à vos talents. Avec le niveau de la concurrence pour l'emploi, il est utile de connaître quelqu'un à l'intérieur et peut vous aider à mettre un pied dans la porte.

(Carrière)