Les baby-boomers sacrifient la retraite pour les parents et les enfants

sacrifient leur propre sécurité financière pour prendre soin de leurs parents et de leurs enfants adultes vieillissants, selon une nouvelle étude.

Un rapport d'Ameriprise Financial révèle que moins d'un quart des baby-boomers remettent de l'argent de côté, 44 Pourcentage en 2007.

L'étude montre que les baby-boomers continuent de prioriser les besoins de leurs familles par rapport aux leurs, malgré une incertitude accrue quant à leur propre sécurité financière. Près de 60% des baby-boomers aident d'une manière ou d'une autre leurs parents vieillissants, notamment en les aidant à faire leurs courses et à payer leurs factures médicales et utilitaires.

De plus, plus de 90% ont aidé leurs enfants adultes payer pour les frais de scolarité et les prêts, les paiements de voiture ou les dépenses de base comme le loyer et les services publics

Plus d'un tiers des personnes interrogées croient que les soins qu'elles offrent à leurs enfants entravent leurs possibilités d'épargner pour la retraite. Et Suzanna de Baca, vice-présidente des stratégies patrimoniales chez Ameriprise Financial, a confirmé que de nombreux baby-boomers pourraient ne pas atteindre leurs objectifs en détournant ces fonds de leur épargne-retraite.

Malgré les conséquences potentielles, plus de 85% des baby-boomers »

« Malheureusement, un soutien financier inconditionnel peut menacer ou même saboter les objectifs de retraite et la sécurité », a déclaré M. de Baca. «Il est important d'avoir des conversations ouvertes avec votre famille au sujet de votre situation financière actuelle et d'évaluer votre capacité à atteindre vos objectifs avant d'offrir un soutien quelconque.»

L'étude était fondée sur des sondages auprès de plus de 1 000 baby boomers aisés. Frank Godwin est un rédacteur indépendant d'affaires et de technologie basé à Chicago qui a travaillé dans les relations publiques et a passé 10 ans en tant que journaliste. Vous pouvez le joindre à

ou le suivre sur Twitter @ mobbybusiness .

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