5 Choses que je voudrais savoir avant mon premier emploi à temps plein
Il y a deux ans, moi, comme beaucoup d'autres membres du Classe de 2012, attendait anxieusement mon diplôme d'études collégiales. Fin avril, j'avais officiellement signé une lettre d'offre et accepté un emploi à temps plein dans une société de marketing du centre de Manhattan, à quelques minutes en métro de l'East Village que je connaissais si bien pendant mon séjour à NYU. Dans quelques semaines, je serais diplômé de l'université, prêt à commencer ma carrière et à faire mes premiers pas dans le monde réel tant attendu.
J'avais fait quelques stages à temps partiel pendant le collège, je supposais que j'avais déjà l'habitude de travailler dans un bureau. À quel point cela pourrait-il être différent? J'arrivais à 9 heures précises, je m'asseyais à mon bureau, faisais mon travail et rentrais à la maison huit heures plus tard. J'obtiendrais un salaire régulier et des vacances payées, et je me ferais de nouveaux amis formidables. C'est ce que je pensais, de toute façon.
J'avais beaucoup d'attentes dans ma première journée de travail. Certains d'entre eux se sont avérés être corrects, mais beaucoup d'entre eux ont été rapidement brisés. L'année que j'ai passée dans cette entreprise m'a appris beaucoup de leçons précieuses - à la fois sur ma carrière et sur la vie en général - que j'ai prises avec moi lorsque j'ai commencé à travailler pour Mobby Business l'été dernier. Voici cinq choses que je retournerais et me raconterais avant de commencer mon premier emploi à plein temps.
Le travail pourrait vous suivre chez vous ... Beaucoup de nouveaux employés font l'hypothèse naïve que le travail se terminera quand vous quitter le bureau. C'est ainsi que j'ai vécu mes stages: je n'ai jamais eu à m'inquiéter de ce qui se passait une fois que je suis sorti de la maison. Mais quand vous êtes un employé à temps plein et salarié, vos responsabilités peuvent et vont s'étendre à l'extérieur de votre bureau. Avec le cloud et la technologie mobile d'aujourd'hui, les gens ne suivent plus la mentalité «9 à 5». Bien que vous ne deviez pas être censé répondre aux courriels de votre patron à minuit, il y aura des moments où une urgence après les heures d'ouverture apparaît, et vous devrez peut-être être celui qui s'occupe de lui.
... Ne laissez pas le travail devenir votre vie. Ce n'est pas parce que vous pouvez travailler à partir de n'importe où et à n'importe quel moment que vous ne devriez pas le faire. Oui, vous devrez rester tard ou arriver tôt. Oui, vous devrez peut-être passer à côté de certains événements sociaux parce que vous avez un grand projet à faire. Mais vous êtes un employé d'entrée de gamme. Vous ne dirigez pas l'entreprise, et la société ne vous paie certainement pas assez pour passer chaque moment de veille à travailler. Réglez une heure chaque soir lorsque vous arrêtez de vérifier vos e-mails. Et s'il vous plaît, ne passez pas votre week-end à travailler pour vous faciliter la tâche le lundi matin. Les lundis ne seront jamais faciles, et si vous n'avez pas ce travail à faire, quelque chose d'autre viendra de toute façon. Communiquez (mais ne commettez pas de commérages).
Les emplois de niveau débutant sont connus C'est un peu ingrat, mais s'il y a un sérieux problème avec la façon dont votre patron gère les choses, vous devez prendre la parole. Demandez une réunion privée avec lui, ou si vous avez trop peur d'approcher directement votre patron, apportez-le à la prochaine personne qui commande. Si vous ne dites pas quelque chose, comment voulez-vous que la situation change? Qu'est-ce que ne va pas aider à commérer avec vos collègues collègues de bas niveau sur la façon dont vous envisagez de postuler à d'autres emplois juste pour sortir. Vous ne savez jamais qui écoute, ou qui rapportera ces nouvelles d'occasion au patron. Donnez toujours 100%, même s'il n'y a pas de récompense.
Vous ne recevrez pas toujours de crédit pour le travail que vous faites. faire. C'est juste la façon du monde. Aussi frustrant que de recevoir peu ou pas de reconnaissance pour les heures que vous avez passé à travailler sur un projet, ne l'utilisez pas comme une excuse pour vous relâcher et passer à l'arrière-plan. Croyez-le ou non, vos patrons et collègues le remarqueront, et quand vient le temps de faire des évaluations, des promotions ou même de futures recommandations d'emploi, vous pouvez oublier un mot gentil de l'un d'eux. Avoir une stratégie de sortie À moins de toucher le jackpot d'entreprise et de trouver un emploi dans lequel vous pouvez gravir rapidement les échelons, il est plus que probable que votre premier emploi deviendra un tremplin vers de meilleures choses. Il n'y a rien de mal à cela, et la plupart des entreprises s'attendent à des taux de roulement élevés dans leurs postes de niveau inférieur. Gardez un œil sur les entreprises pour lesquelles vous souhaiteriez travailler à l'avenir, et faites du réseautage avec d'autres personnes de votre secteur - autant d'excellentes façons de planifier votre sortie, même si vous êtes satisfait de votre situation actuelle.
Originally publié sur Mobby Business .
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