5 Hommes gagnent en popularité dans les entreprises pour femmes

Des histoires de femmes entrepreneures fortes et indépendantes qui font face aux défis et qui en font des chefs d'entreprise prospères dans un «monde d'hommes» sont toujours incroyablement inspirantes. Mais il y a beaucoup d'hommes qui lancent des startups dans des industries qui emploient traditionnellement les femmes, et leur succès en dit long sur la barrière du genre qui disparaît rapidement dans le domaine de l'entrepreneuriat. Cinq hommes d'affaires partagent leurs histoires et leurs conseils pour réussir dans les domaines féminins.

L'expert en image de marque

Les stylistes, les artistes et les fabricants de cologne ne sont que quelques-uns des différents types de clients avec lesquels Jay Leopardi travaille le fondateur de Bad Boy Branding. Alors qu'il a contribué à façonner les marques personnelles de célébrités comme Cedric the Entertainer et Kel Mitchell, certains des projets préférés de Leopardi ont été dans l'industrie de la mode, la commercialisation de vêtements spécialement conçus pour les femmes.

vraiment comprendre les femmes ", a déclaré Leopardi. "Ils doivent être en contact avec leur côté féminin et être à l'aise pour travailler pour et autour des femmes.Ouvrez vos oreilles, écoutez ce qu'ils disent et livrez ce qu'ils veulent."

Leopardi a déclaré que le plus grand problème de nombreux hommes entrepreneurs est communiquer avec et prendre les commandes de leurs clientes et influenceuses.

«Les hommes et les femmes perçoivent les choses différemment, et vous devez être ouverts à l'écoute de cette façon de penser différente», conseille-t-il. «Si vous êtes dans l'industrie d'une femme, les femmes font fonctionner votre entreprise - sans elles, vous n'êtes rien, mettez votre ego dans votre poche, car vous n'avez pas fini d'apprendre.»

Le créateur de bijoux

Drew Shapiro a toujours aimé le rôle de la couleur dans l'industrie de la mode. La couleur, a-t-il pensé, a aidé à modeler les sentiments et la personnalité d'une personne - quelqu'un qui porte des couleurs vives se sent réellement plus joyeux. C'est cette idée qui a poussé Shapiro à créer Chelsea Taylor, une ligne de bijoux et d'accessoires en argent sterling avec chaque design disponible dans une variété de couleurs.

"Drew pensait pouvoir concevoir une collection de bijoux couleur, lui aussi , pourrait aider à façonner les sentiments et la personnalité d'une femme », explique le site Web de l'entreprise. «Ce n'est que lorsque la collection a été lancée qu'il a compris que cela aiderait aussi une femme à porter ses bijoux.»

Shapiro, qui conçoit des bijoux depuis plus de deux décennies, s'est associé à Swarovski pour concevoir des vêtements audacieux et éclatants.

Le propriétaire du service de soins à domicile

Alors que de nombreux postes de cadres supérieurs dans l'industrie des soins de santé sont occupés par des hommes, la très grande majorité des soins directs aux patients sont supervisés. par les femelles. C'est le monde dans lequel John Botsko est entré en 2006 après avoir fait la transition d'un cadre de santé d'entreprise à un propriétaire de franchise BrightStare Care.

«J'ai toujours été impliqué dans les soins aux patients, mais seulement dans une fonction administrative» . "Je voulais faire quelque chose par moi-même et être plus proche des patients.Lorsque j'ai été présenté à BrightStar, j'ai immédiatement ressenti une connexion et un sentiment d'appartenance à une famille, au lieu d'être un numéro dans l'entreprise américaine. Botsko ne s'est jamais senti intimidé ou perdu dans son nouveau rôle de propriétaire d'entreprise, il a noté que le personnel très expérimenté qu'il a embauché a énormément contribué au succès de sa franchise. Ceci, at-il dit, est une chose importante à garder à l'esprit lors du démarrage d'une entreprise dans n'importe quel secteur.

"Découvrez ce que les clients recherchent dans votre secteur et assurez-vous de pouvoir répondre à ces intérêts et demandes en recrutant les meilleures personnes possibles », a recommandé Botsko. "Vous voulez embaucher des gens mieux que vous, qui avez déjà de l'expérience, utilisez-les d'une manière qui puisse vous renseigner sur le domaine."

Le propriétaire du magasin de vêtements d'occasion

Il y a treize ans, Tim Tresslar a acheté sa première franchise Plato's Closet auprès de Winmark Corporation après avoir constaté la rentabilité des franchises Winmark de son frère. Même si l'on disait d'emblée que la clientèle de ce magasin de vêtements d'occasion serait principalement composée de filles adolescentes et de collèges, Tresslar n'a pas été découragé.

«Dans le commerce de détail, les clients apprécient les opinions du personnel de vente. à leur âge et leur style personnel », a-t-il dit. "Alors que la clientèle de Plato's Closet était clairement hors de mon expertise, j'ai embauché des commerciaux et des managers au sein de cette démographie pour être en charge de la relation client, mes employés s'occupent également du processus d'achat. et les tendances que les clients recherchent. "

Aujourd'hui, Tresslar possède six emplacements Placard Plato à travers le pays. L'entrepreneur cite son personnel compétent et l'énorme soutien de Winmark Corporation comme les raisons de son succès.

"Si vous cherchez à travailler dans une entreprise où la brisure de la barrière du genre est un facteur, impliquer le sexe opposé, coïncidant avec votre cible démographique, dans le processus de planification des affaires ", a suggéré Tresslar. «Il est extrêmement important de rechercher et d'examiner les modèles d'affaires actuels de la marque ou de l'entreprise dans laquelle vous investissez, ainsi que de vos concurrents, mais ne posez pas toutes vos questions.»

Le propriétaire du salon

Trippe Lonian n'est pas votre propriétaire de salon de beauté typique. Avant de faire équipe avec le coiffeur expérimenté Nick Penna et l'expert immobilier Corey Bialow pour ouvrir son salon de coiffure, Be Styled, Lonian a travaillé dans le secteur bancaire et a occupé le poste de PDG de Pinkberry. Il y a environ un an, lui et ses co-fondateurs ont commencé à travailler sur le concept de leur luxueux salon de brushing et de coiffure. En avril 2013, Be Styled a ouvert ses portes à Chestnut Hill, au Massachusetts, et moins de six mois plus tard, l'équipe a ouvert deux nouveaux bureaux dans l'État. Un magasin à Knoxville, au Tennessee, devrait ouvrir ses portes d'ici la fin de l'année.

Sans expérience préalable dans le secteur de la beauté et des cheveux, Lonian avait beaucoup à apprendre pour devenir Be Styled. est aujourd'hui.

"La conscience de soi est un trait essentiel et souvent négligé pour tout entrepreneur", a déclaré Lonian à MobbyBusiness. "Bien que la confiance dans ses connaissances et ses compétences soit importante, il est également essentiel de reconnaître ce que vous ne connaissez pas et de trouver des partenaires avec ces compétences complémentaires." Chez Be Styled, notre partenariat fonctionne parce que nous reconnaissons non seulement nos domaines d'expertise respectifs, mais, ce faisant, nous sommes également disposés à admettre nos propres faiblesses, ce type de volonté d'être effacé est rare dans mon expérience, en particulier dans des équipes composées de personnes qui réussissent chacune dans leurs domaines respectifs. "

Un conseil général pour les autres entrepreneurs en herbe, Lonian a conseillé d'être prêt pour les temps difficiles inévitables qui accompagnent le démarrage d'une startup.

"La vie d'un entrepreneur peut être stressante, mais avec de la discipline, du travail et peut-être un peu La chance, cela peut être une expérience enrichissante comme aucune autre », a-t-il dit.

Publié originalement sur MobbyBusiness.

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