À Quoi ressemble le leadership (et pourquoi c'est important)

Vous vous demandez pourquoi vous continuez à vous faire passer pour des promotions et des offres d'emploi? Si votre curriculum vitae et vos qualifications sont exceptionnels, mais que votre image professionnelle ne correspond pas tout à fait, les hauts gradés auront de la difficulté à vous prendre au sérieux. Cela peut sembler superficiel, mais la façon dont vous vous présentez compte vraiment quand il s'agit de votre carrière, et si vous espérez avancer, ce n'est pas quelque chose que vous devriez prendre à la légère.

David McKnight, auteur de "The Zen of Executive Présence "(DAMstyle, 2013), aide les professionnels de nombreuses industries à améliorer leur auto-présentation depuis qu'il a fondé DAMstyle, sa société de conseil en image et style de vie en 2006. McKnight a observé un problème d'image majeur chez les travailleurs qui prennent leurs repères d'image de leadership de jeunes PDG occasionnels comme Mark Zuckerberg de Facebook.

«Cela revient à la sensibilisation», a déclaré McKnight à Mobby Business. «Il n'y a pas de cours sur l'image professionnelle au collège ou dans une école de commerce - comment agir, porter soi-même ou s'habiller de façon appropriée.Les milléniaux sont intelligents et qualifiés, mais ils voient une image décontractée dans l'imagerie et le style présentés par les nouveaux cadres. Ce n'est pas la norme dans les grandes entreprises et les sociétés Fortune 500, elles doivent donc être conscientes de l'industrie dans laquelle elles évoluent et être appropriées pour cela. "

McKnight a nommé quatre aspects de l'auto-présentation d'une personne qui comprennent son image professionnelle:

• Visuel: Votre apparence physique - comment vous habillez, votre toilettage et votre style personnel. Alors que de nombreux bureaux commencent à adopter un code vestimentaire plus "décontracté", les choix de garde-robe doivent toujours être propres et appropriés pour un environnement de travail.
• Style de communication: Expression verbale et langage corporel non verbal. Les dirigeants, a déclaré McKnight, doivent être conscients de leur communication écrite et orale, mais aussi de ce que leur comportement, posture et autres repères physiques disent d'eux.
• Étiquette professionnelle: Se comporter convenablement dans un bureau et avec un potentiel ou clients actuels. Ceci est crucial pour les nouveaux dirigeants, qui peuvent ne pas être aussi avertis de naviguer dans ce type de situations
• Présence en ligne: Vos profils de médias sociaux publics et autres informations à votre sujet accessibles via les moteurs de recherche

Parmi ces éléments, McKnight a déclaré que la réputation en ligne est particulièrement importante dans notre société axée sur Internet.

«Pour la nouvelle génération de leaders, il est important de connaître l'image et les messages que vous communiquez via LinkedIn, Twitter, Facebook, etc. ., et surtout ce qui se passe quand vous Google vous-même ", at-il dit. «Il est également important pour l'ancienne génération d'avoir une présence professionnelle en ligne qui montre que vous êtes expérimenté et mature, mais que vous êtes à jour et que vous n'avez pas peur d'adopter les derniers changements et technologies.»

McKnight a souligné que l'image professionnelle ne concerne que les travailleurs de costume-et-cravate dans 9-à-5 entreprises américaines. Les dirigeants de toute industrie peuvent bénéficier d'un bon coup d'œil à leur présentation personnelle. Voici quelques éléments à garder à l'esprit lorsque vous évaluez et gérez votre image:

Reconnaissez l'importance de l'image Tous les aspects de votre image professionnelle sont importants et importants si vous souhaitez être pris au sérieux en tant que leader, au moins en tant que candidat à des postes de direction. La maintenance des images est un processus continu, mais avant que vous puissiez améliorer votre propre présentation, vous devez être conscient de la nécessité de faire ces améliorations. Jetez un oeil à votre image d'un point de vue holistique et déterminez quels domaines peuvent être améliorés. Ensuite, élaborez un plan pour mettre en œuvre les changements nécessaires.

Les changements sont progressifs et enracinés dans les habitudes. Le changement n'arrive jamais du jour au lendemain. McKnight a comparé l'ajustement de votre image professionnelle à une émission de télé-réalité: vous pouvez obtenir une équipe de personnes pour transformer instantanément votre look, mais si vous ne le suivez pas, vous reviendrez à la façon dont vous avez regardé auparavant. Votre plan pour améliorer votre image doit être à long terme et commencer par changer certaines de vos habitudes de base pour s'habiller, interagir avec les gens et utiliser les médias sociaux

Soyez authentique Votre image et identité internes doivent être harmonieuses et conformes l'image que vous projetez à l'extérieur, a déclaré McKnight. Si vous êtes une personne créative et artistique, vous vous sentirez hors de votre élément dans un costume trois pièces standard. McKnight a recommandé d'interférer votre style personnel d'une manière qui n'est pas envahissante ou intrusive, comme porter des chaussettes ou des cravates aux couleurs vives.

«Votre image est un atout», a déclaré McKnight. "Exploitez-le comme un outil pour vous distinguer de vos concurrents et collègues."

Publié à l'origine sur Mobby Business .

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