Les vacances non utilisées nuisent aux travailleurs et aux entreprises
Bien que de nombreux employés hésitent à prendre des congés de peur de se laisser distancer, les employeurs devraient pousser leurs employés à utiliser leurs vacances, ce qui profite à la fois aux employés et à l'entreprise. la Société pour la gestion des ressources humaines estime que la grande majorité des professionnels des RH croient que le mieux-être, le moral, la performance et la productivité des employés s'améliorent lorsqu'ils prennent leurs vacances payées.
Plus précisément, près des trois quarts pensent que a commencé à prendre plus de temps de vacances éprouverait des niveaux plus élevés de satisfaction au travail, et 72 pour cent ont dit que les employés seraient plus productifs. De plus, 69% des répondants ont déclaré qu'ils croyaient que les employés seraient plus performants et 67% ont déclaré que les employés seraient plus engagés s'ils prenaient plus de temps libre.
«Il est important que les managers et les chefs d'entreprise vacances », a déclaré Lisa Orndorff, gestionnaire des relations avec les employés et de l'engagement à la Société pour la gestion des ressources humaines. «Ils devraient aussi encourager leurs employés à utiliser leur congé, à« débrancher »si possible et à prendre une pause, même si ce n'est qu'un jour ou deux tous les quelques mois.»
Malgré les avantages que procure le congé 61% des organisations interrogées déclarent que les employés ont en moyenne trois jours de vacances inutilisés ou plus chaque année.
«Nous avons constaté que les caractéristiques des plans de vacances des employeurs et la possibilité de reporter les congés déterminaient si les employés prenaient tous leurs congés annuels. », a déclaré Evren Esen, directeur du Survey Research Center de la Society for Human Resource Management. "Beaucoup d'employés semblent vouloir réserver des vacances, les épargnant pour l'année prochaine, s'ils sont en mesure de rouler dans le temps d'année en année."
La recherche montre que les employés sont plus susceptibles d'utiliser toutes leurs vacances moment où leur entreprise n'offre pas une option de roulement. Plus des trois quarts des organisations qui n'offrent pas de plans de roulement rapportent qu'entre 80 et 100% des employés utilisent tous leurs jours de vacances chaque année, alors que seulement 31% des organisations qui permettent aux employés de reporter leurs jours de vacances au rapport de l'année suivante
Dans l'ensemble, plus de 60% des employeurs autorisent le report des jours de vacances à l'année suivante
L'étude était basée sur des sondages menés auprès de 481 professionnels des ressources humaines.
Publié à l'origine sur Mobby Business.
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