Alors que les villes de Miami, Worcester, Mass., Oklahoma City, Oklahoma, Oklahoma City, Oklahoma City, Oklahoma City, Oklahoma City, Oklahoma City, Oklahoma, Oklahoma City, Oklahoma. C'est parce que ces villes ont remporté les honneurs sur la liste des villes les plus heureuses pour les personnes à travailler, selon CareerBliss.
La liste, qui était basée sur les messages des employés, a pris en compte des facteurs tels que les ressources professionnelles, la culture d'entreprise et l'environnement de travail dans la composition de leurs classements. La liste des dix villes les plus heureuses était la suivante:
"Il y a eu quelques surprises cette année", a déclaré Matt Miller, directeur de la technologie et co-fondateur de CareerBliss. «Oklahoma City, qui s'est classée 31e en 2011, est passée à la liste des dix premiers pour 2012. Miami, qui s'est classée au quatrième rang l'an dernier, occupe maintenant le premier rang. l'entreprise, les gens avec qui ils travaillent, leurs tâches quotidiennes et leur façon de travailler. »
À l'autre extrémité du spectre se trouvait New Haven, au Connecticut, qui était considérée comme la ville la plus malheureuse où travailler. Selon le sondage, les villes qui se classent en bas de la liste des non-satisfaites ont toujours été jugées faibles par les employés en raison d'un manque de possibilités de croissance et de systèmes de récompense et de soutien peu convaincants. Le reste de la liste malheureuse comprenait:
"Les villes les plus heureuses de CareerBliss et les villes les plus malheureuses" (liste) sont des informations importantes non seulement pour les entreprises, mais aussi pour les gouvernements, les demandeurs d'emploi et les personnes », a déclaré Heidi Golledge, directrice générale et co-fondatrice de CareerBliss. «Pour certains, 2012 sera non seulement l'année d'un changement d'emploi, mais aussi un changement de ville pour trouver un véritable bonheur de carrière.» Les villes avec des employeurs qui cultivent des environnements de travail enrichissants et encouragent la croissance des employés influencent Ils ont également un chiffre d'affaires beaucoup plus faible, ce qui tend à augmenter la productivité et même des employés plus heureux. »
Les notes des employés ont été évaluées sur une échelle de un à cinq, avec une note de 4,14 et New Haven, Connecticut, recevant une note de 3.46. Le reste de la liste peut être trouvé à CareerBliss.
Vous voulez garder vos employés? Donnez-leur des opportunités de croissance
Les employeurs intéressés à améliorer leur taux de rétention devraient prendre note: Les employés ont des raisons différentes de rester au travail. Dans le cadre d'une étude mondiale menée par la firme de consultation BlessingWhite, les employés ont révélé qu'ils restaient fidèles à un emploi parce qu'ils aimaient le travail qu'ils font.
Occupez-vous de votre entreprise: le jeu de noms
Il se peut que les roses finissent dans des bouquets de mariée extravagants, tandis que d'autres finissent par se faner dans un seau en plastique devant une station-service sur l'autoroute. Comment nommez-vous votre entreprise est aussi important que comment tu cours ça. Un nom intelligent peut vous aider à vous démarquer de vos concurrents.