Les villes les plus heureuses (et les plus malheureuses) au travail en

Alors que les villes de Miami, Worcester, Mass., Oklahoma City, Oklahoma, Oklahoma City, Oklahoma City, Oklahoma City, Oklahoma City, Oklahoma City, Oklahoma, Oklahoma City, Oklahoma. C'est parce que ces villes ont remporté les honneurs sur la liste des villes les plus heureuses pour les personnes à travailler, selon CareerBliss.

La liste, qui était basée sur les messages des employés, a pris en compte des facteurs tels que les ressources professionnelles, la culture d'entreprise et l'environnement de travail dans la composition de leurs classements. La liste des dix villes les plus heureuses était la suivante:

• San Jose, Californie
• Oxnard, Californie
• Wichita, Kan.
• Killeen, Texas
• Syracuse, NY
• San Antonio
• Provo, Utah

"Il y a eu quelques surprises cette année", a déclaré Matt Miller, directeur de la technologie et co-fondateur de CareerBliss. «Oklahoma City, qui s'est classée 31e en 2011, est passée à la liste des dix premiers pour 2012. Miami, qui s'est classée au quatrième rang l'an dernier, occupe maintenant le premier rang. l'entreprise, les gens avec qui ils travaillent, leurs tâches quotidiennes et leur façon de travailler. »

À l'autre extrémité du spectre se trouvait New Haven, au Connecticut, qui était considérée comme la ville la plus malheureuse où travailler. Selon le sondage, les villes qui se classent en bas de la liste des non-satisfaites ont toujours été jugées faibles par les employés en raison d'un manque de possibilités de croissance et de systèmes de récompense et de soutien peu convaincants. Le reste de la liste malheureuse comprenait:

• Dayton, Ohio
• Milwaukee
• Tulsa, Okla.
• Albuquerque, NM
• Fort Collins, Colorado
• Buffalo, NY
• Greensboro, NC
• Austin, Texas
• Cincinnati

"Les villes les plus heureuses de CareerBliss et les villes les plus malheureuses" (liste) sont des informations importantes non seulement pour les entreprises, mais aussi pour les gouvernements, les demandeurs d'emploi et les personnes », a déclaré Heidi Golledge, directrice générale et co-fondatrice de CareerBliss. «Pour certains, 2012 sera non seulement l'année d'un changement d'emploi, mais aussi un changement de ville pour trouver un véritable bonheur de carrière.» Les villes avec des employeurs qui cultivent des environnements de travail enrichissants et encouragent la croissance des employés influencent Ils ont également un chiffre d'affaires beaucoup plus faible, ce qui tend à augmenter la productivité et même des employés plus heureux. »

Les notes des employés ont été évaluées sur une échelle de un à cinq, avec une note de 4,14 et New Haven, Connecticut, recevant une note de 3.46. Le reste de la liste peut être trouvé à CareerBliss.

Les adolescents sont plus susceptibles de faire face au harcèlement sexuel au travail

Les adolescents qui occupent des emplois peu prometteurs, comme ceux qui travaillent dans un commerce de détail ou un restaurant, sont plus susceptibles d'être harcelés sexuellement par des personnes plus âgées. L'étude de 116 adolescents du secondaire a révélé que 54% des femmes et 37% des hommes avaient été harcelés au moins une fois au travail au cours des deux dernières années Les chercheurs ont trouvé des exemples de harcèlement impliquant des commentaires ou des comportements obscènes, des commentaires dénigrant le genre du travailleur, des commentaires et des blagues sexistes, des attirances sexuelles non désirées et la coercition sexuelle.

(Général)

Le marché collaboratif aide les entreprises à trouver l'ajustement parfait

Les marchés collaboratifs - portails en ligne pour les pigistes crowdsourcing - peuvent garantir une foule de talents pour tous types de projets. Ce qu'ils ne peuvent pas garantir, c'est si le talent que vous trouvez vous sauvera des maux de tête ou vous en donnera un. Certaines entreprises, cependant, sont en train de changer cela.

(Général)