Pourquoi Facebook ne vous fait pas d'amis au travail


Pourquoi Facebook ne vous fait pas d'amis au travail

Les médias sociaux causent des problèmes au travail et ce n'est pas avec le patron. En fait, ce sont d'autres employés qui sont contrariés par l'utilisation personnelle des médias sociaux par leurs collègues, et cela commence à nuire à la productivité.

Selon un sondage de Kelly Services, plus de la moitié des travailleurs disent que les médias sociaux 57% croient que le fait de mélanger les relations personnelles et professionnelles par le biais des médias sociaux peut causer des problèmes.

La recherche a révélé qu'un nombre croissant d'employés pensent qu'il n'y a rien de mal à le jour. Dans l'ensemble, 14% des travailleurs de la génération Y croient qu'il est acceptable d'utiliser les médias sociaux pour un usage personnel au travail, contre 13% des employés de la génération X et 10% des baby-boomers.

Malgré la baisse de productivité, seulement 2% On a dit aux employés d'arrêter d'utiliser les médias sociaux au travail.

L'étude montre également qu'un certain nombre d'employés utilisent leurs comptes de médias sociaux personnels pour parler des affaires de l'entreprise. Près de 15% des employés interrogés pensent qu'il est acceptable de partager leurs opinions sur le travail avec leurs amis et collègues sur les réseaux sociaux.

"La réalité est que la diffusion des médias sociaux sur le lieu de travail est plus rapide que toute autre réglementation », a déclaré Steve Armstrong, vice-président principal et directeur général de Kelly Services. «Bien que de nombreux employés voient rapidement les avantages, les employeurs et les gestionnaires sont toujours confrontés à une foule de problèmes complexes liés à la confidentialité, à la surveillance et à l'accès aux informations commerciales sensibles.»

l'indice Kelly Global Workforce. Près de 170 000 personnes dans 30 pays ont participé à l'enquête, dont près de 23 000 aux États-Unis


5 Compétences professionnelles dont vous aurez besoin dans le futur

5 Compétences professionnelles dont vous aurez besoin dans le futur

Tout expert en carrière vous dira que le maintien de vos compétences professionnelles est la clé pour décrocher un emploi. Ce qui est demandé aujourd'hui peut être de vieilles nouvelles dans un an ou deux, il est donc important de rester au courant des besoins changeants de votre industrie. Que vous soyez activement à la recherche d'un nouvel emploi ou que vous souhaitiez pour les années à venir, voici cinq compétences que les gestionnaires d'embauche rechercheront dans l'effectif de demain.

(Carrière)

Doubler: les concerts d'aujourd'hui sont la norme pour la plupart des employés

Doubler: les concerts d'aujourd'hui sont la norme pour la plupart des employés

Selon une nouvelle étude, il ne suffit pas de garder un emploi à temps plein pour la plupart des travailleurs. Une étude de Spherion Staffing révèle que la grande majorité des travailleurs - 85% - travaillent maintenant au moins un emploi secondaire en plus de leur poste à temps plein. Parmi ceux-ci, 54 pour cent tiennent au moins deux concerts secondaires.

(Carrière)