3 Conseils pour embaucher des pigistes

Au fur et à mesure que votre petite entreprise prendra de l'expansion, vous aurez probablement besoin d'une équipe plus importante pour s'occuper de votre liste de choses à faire. Depuis l'embauche d'un employé à temps plein peut ne pas être dans le budget de votre démarrage, l'embauche d'un pigiste pour accomplir de petits projets et des tâches est un moyen plus abordable pour obtenir le talent dont vous avez besoin. Mais embaucher un pigiste n'est pas toujours une tâche facile, et de nombreuses start-up ne savent pas par où commencer.

Elance est une plateforme de travail et de paiement en ligne complète pour les indépendants et les entreprises qui cherchent à les embaucher. Rich Pearson, le directeur du marketing de l'entreprise, comprend les difficultés que peuvent rencontrer les petites entreprises lorsqu'elles envisagent de travailler à leur compte.

«Il est difficile d'embaucher quelqu'un sans connaître son passé», a déclaré M. Pearson à Mobby Business. «Les propriétaires d'entreprise pensent:« Si je dois embaucher trois personnes, est-ce que j'ai le temps de les gérer et de les trier? »

Malgré ces hésitations, la plupart des entreprises qui utilisent des pigistes trouvent »

« Nous avons demandé à nos clients ce qu'ils pensaient de leurs pigistes, et 87% les considèrent comme une arme secrète pour combler des lacunes de compétences spécifiques », a déclaré Pearson.

Pearson a offert quelques conseils aux entreprises qui veulent ajouter des pigistes à leur équipe:

• Demandez des échantillons . Il y a toujours des risques à embaucher quelqu'un de nouveau, surtout pour un projet à plus long terme. Assurez-vous de regarder des exemples de travail d'un pigiste potentiel avant de prendre une décision. Elance a essayé de rendre cela plus facile en montrant les profils des candidats qui affichent leur travail passé.
• Commencez petit S'il y a deux candidats qui semblent prometteurs, donnez-leur un petit projet. Une fois qu'ils ont fait leurs preuves, vous pouvez leur donner plus de travail. C'est un bon moyen de gérer votre temps et de voir avec qui vous travaillez le mieux.
• Communiquez. Assurez-vous que votre communication avec les pigistes est claire afin que vous puissiez répondre à vos attentes. Juste parce qu'ils sont des travailleurs à distance ne signifie pas que vous ne pouvez pas leur parler de ce que vous voulez.

Plus tôt cette semaine, Elance a annoncé le lancement de sa nouvelle plate-forme, Elance Private Talent Cloud, qui est conçu pour il est plus facile pour les entreprises d'embaucher et de gérer des pigistes. Pour en savoir plus, visitez Elance.com.

Publié à l'origine sur Mobby Business.

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