Vérification de la réalité: 5 choses que personne ne dit aux jeunes demandeurs d'emploi


Vérification de la réalité: 5 choses que personne ne dit aux jeunes demandeurs d'emploi

«Est-ce OK? Cette question innocente de ma fille a suffi à me convaincre que les jeunes d'aujourd'hui sont terriblement mal préparés à un monde de travail rude.

Ces cinq mots fatidiques étaient l'objet d'un e-mail que ma fille, Avery, m'a envoyé après l'avoir première «vraie» offre d'emploi post-collège. Jusqu'à ce que je l'arrête, Avery était sur le point de demander à son nouveau patron une date de début plus tardive afin qu'elle ait plus de temps pour "arranger les choses" (c.-à-d., Trouver son propre appartement). Yikes, n'est-ce pas?

C'est à ce moment-là que j'ai réalisé que beaucoup de jeunes d'aujourd'hui ne comprennent pas encore comment fonctionne le monde du travail. Alors, j'ai commencé à écrire ce qui est devenu "Les Grands: Les Secrets Personne ne dit aux étudiants et jeunes professionnels comment choisir une carrière, trouver un bon travail, faire un bon travail, être un leader, démarrer une entreprise, gérer son argent, rester sur »(Wiley, 2014).

Voici quelques conseils que les diplômés des collèges (et les employés de tout âge ou niveau d'expérience) peuvent utiliser pour obtenir - et faire - un bon travail dans les grandes ligues:

Ne pensez pas à ce que vous voulez faire. Réfléchissez à ce que vous pouvez faire . Mon premier conseil pourrait ressembler à un appel de réveil froid: Passez moins de temps à déterminer ce que vous voulez faire et plus de temps penser à ce que vous pouvez faire. En d'autres termes, cherchez une carrière en faisant quelque chose que vous êtes bon.

Sachez que trouver un emploi est un travail. Vous savez que vous devrez travailler dur à votre travail pour réussir, mais vous ne pouvez pas Comprenez que vous devez travailler encore plus fort pour avoir l'occasion de travailler fort. Les jeunes devraient être prêts à utiliser tous leurs contacts pour organiser 40 à 50 entrevues d'information. Ces entrevues informatives leur permettront d'en apprendre davantage sur l'industrie dans laquelle ils veulent travailler, de leur donner de la pratique dans un contexte professionnel et de leur permettre d'avoir suffisamment de «lignes de pêche dans l'eau» pour comprendre. problème que vous essayez de résoudre.

Rappelez-vous que les enquêteurs ne se soucient pas de votre niveau d'excellence; ils se soucient seulement de la façon dont vous pouvez aider leur entreprise à gagner. Chaque mot sorti de votre bouche doit être lié à ce thème. Possédez vos erreurs

Peu importe à quel point vous travaillez, vous allez faire des erreurs au travail. Toujours posséder jusqu'à eux. Ce sera difficile à l'heure actuelle, mais si vous êtes un travailleur acharné et valorisé, lorsque vous serez à l'origine de vos erreurs, cela sera perçu comme un signe de force - et non de faiblesse - par vos collègues. De plus, vous serez en mesure d'apprendre et de vous améliorer. Soyez le premier jour de votre travail.

La meilleure façon d'être un leader est de montrer l'exemple. Mais comment pouvez-vous faire cela votre premier jour au travail? La réponse est plus simple que vous ne pourriez l'imaginer. Soyez le premier et le dernier à partir, posez des questions et soyez respectueux de tous vos collègues tout le temps. Si vous faites cela tous les jours, je vous garantis que vous serez rapidement identifié comme un leader. Et en tant que leader, vous aurez progressivement plus d'opportunités d'apporter une valeur ajoutée à votre entreprise, qui est le fondement de toute carrière d'entreprise intéressante et réussie. Le monde réel est très difficile, mais il peut aussi être très amusant. Combinez votre enthousiasme et votre énergie avec une compréhension de la façon dont le monde réel fonctionne, et vous aurez une grande chance de profiter d'une carrière très réussie. Bonne chance, et bienvenue dans les grandes ligues!

À propos de l'auteur

Ben Carpenter est vice-président de CRT Capital Group, un courtier institutionnel situé à Stamford, au Connecticut, et auteur de "The Bigs: The Secrets Personne ne dit aux étudiants et aux jeunes professionnels comment choisir une carrière, trouver un bon travail, faire un excellent travail, être un leader, démarrer une entreprise, gérer son argent, rester à l'écart et vivre une vie heureuse »(Wiley, April 2014).

Publié à l'origine le

Mobby Business .


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