La plupart des entrepreneures créent des entreprises à partir de zéro

Les startups appartenant à des femmes commencent à prendre la vedette dans le monde des affaires, mais que pensent ces femmes entrepreneurs d'elles-mêmes en tant que leaders? Selon un nouveau sondage American Express OPEN, un peu plus de la moitié des femmes chefs d'entreprise considèrent que leur performance est réussie.

L'enquête Mindset 2013, réalisée par Ebiquity dans le cadre du récent événement BootCamp for Women d'OPEN, a examiné les points forts, les faiblesses et les défis des femmes entrepreneurs américaines sur la base d'un questionnaire d'auto-évaluation. Les participants ont été invités à se classer dans les trois thèmes émergents adressés au PDG BootCamp: confiance, compétence et relations.

Alors que seulement 54% des femmes ont déclaré que leur performance commerciale était réussie, 77% interrogées pensaient qu'elles étaient «excellentes» dans au moins une zone de leurs capacités. Les principaux domaines de compétence auto-classés étaient: demander ce dont ils ont besoin pour leur croissance (82%), se concentrer sur la croissance de leur entreprise (72%) et avoir des objectifs clairs avec des plans budgétaires pour les atteindre (62%). Beaucoup de femmes leaders semblent avoir besoin d'amélioration dans la négociation, l'embauche et le licenciement, travaillant sur leurs affaires au lieu de: Moins de 30% des personnes interrogées se considèrent comme «excellentes» dans ces domaines

Bien que 85% des sondés aient rarement ou jamais demandé conseil auprès d'un conseil formel de conseillers, 67% se tournent régulièrement vers la famille et les amis et presque les trois quarts pensent que l'expérience et la perspective d'un mentor sont les

Le sondage d'OPEN a également exploré le cheminement des répondants vers l'entrepreneuriat. La majorité (74%) a démarré ses activités à partir de zéro, tandis que 16% ont acheté ou hérité de leurs entreprises. Plus d'un tiers des femmes sont devenues des entrepreneurs afin d'être leur propre patron, et 15% ont lancé leurs startups parce que le marché se présentait. Les deux principales motivations des femmes à poursuivre leurs activités sont le contrôle de leur carrière (59%) et la hausse de leur revenu (53%).

Les résultats de l'enquête ont été basés sur les réponses de 300 femmes propriétaires d'entreprises de moins de 100 employés.

Publié à l'origine sur MobbyBusiness.

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