Accroître sa motivation au travail et dans la vie est un problème que beaucoup cherchent à surmonter. La clé pour trouver la motivation se résume en fin de compte à vos propres perspectives et votre caractère, des choses que nous luttons pour réaliser sans les bons mots d'inspiration. Des conseils et plus encore peuvent être trouvés par des dirigeants éminents et des hommes d'affaires prospères comme Winston Churchill, Théodore Roosevelt, Mark Twain et Robert Frost.
Bâtiment de caractère
"Que vous pensiez que vous le pouvez ou que vous ne le pouvez pas, vous" re droit. " - Henry Ford
"Ce qui se cache derrière nous et ce qui nous attend sont des choses minuscules par rapport à ce qui se trouve en nous." - Ralph Waldo Emerson
"L'âge est une question d'esprit sur la matière, si cela ne vous dérange pas, cela n'a pas d'importance." - Mark Twain
"La motivation est un feu de l'intérieur Si quelqu'un d'autre essaye d'allumer ce feu sous vous, il y a des chances pour qu'il brûle très brièvement." - Stephen R. Covey
"Les seules personnes qui trouvent ce qu'ils cherchent dans la vie sont les chercheurs de fautes." - Loi de Foster
"Je suis un optimiste, il ne semble pas trop utile d'être autre chose." - Winston Churchill
"Il n'y a pas d'éducation comme l'adversité." - Disraeli
Proactive
"N'attendez pas de frapper jusqu'à ce que le fer soit chaud, mais faites-le chauffer en frappant." - William B. Sprague
"Tout ce que vous ferez sera insignifiant, mais il est très important que vous le fassiez." - Mahatma Gandhi
"Le désir est le point de départ de tout accomplissement, pas un espoir, pas un souhait, mais un vif désir pulsant qui transcende tout." - Napoleon Hill
"Comme c'est merveilleux que personne n'ait besoin d'attendre un seul instant avant de commencer à améliorer le monde." - Anne Frank
"Dans n'importe quelle situation, la meilleure chose que vous pouvez faire est la bonne chose, la meilleure chose que vous pouvez faire est la mauvaise chose, la pire chose que vous pouvez faire est rien." - Theodore Roosevelt
"Pour éviter la critique, ne rien faire, ne rien dire, ne rien être." - Elbert Hubbard
Persistance
"Nous sommes ce que nous faisons à plusieurs reprises, l'excellence n'est donc pas un acte mais une habitude." - Aristote
"J'ai raté plus de 9 000 tirs dans ma carrière, j'ai perdu près de 300 matchs, 26 fois, on m'a fait confiance pour prendre le tir gagnant et je l'ai raté. et encore dans ma vie et c'est pourquoi je réussis. " - Michael Jordan
"Dans 20 ans, vous serez plus déçu par les choses que vous n'avez pas faites que par celles que vous avez faites, alors arrêtez les jeux de quilles, éloignez-vous de la sphère de sécurité. dans tes voiles, explore, rêve, découvre. " - Mark Twain
"L'avenir appartient à ceux qui croient en la beauté de leurs rêves." - Eleanor Roosevelt
"J'ai toujours essayé, j'ai échoué, peu importe, essayez à nouveau, échouez à nouveau, faîtes mieux." - Samuel Beckett
"En trois mots, je peux résumer tout ce que j'ai appris sur la vie: ça continue." - Robert Frost
"Celui qui a un pourquoi vivre peut supporter presque n'importe comment." - Friedrich Nietzsche
"Ne laissez pas ce que vous ne pouvez pas faire interférer avec ce que vous pouvez faire." - John Wooden
Succès
"Imaginez que chaque personne que vous rencontrez ait un signe autour de son cou qui dit:" Faites que je me sens important. " Non seulement vous réussir dans les ventes, vous allez réussir dans la vie. " - Mary Kay Ash
"Être vaincu n'est qu'une condition temporaire, abandonner est ce qui le rend permanent." -Marilyn vos Savant
"Le succès ne doit pas être mesuré par la position que quelqu'un a atteinte dans la vie, mais par les obstacles qu'il a surmontés en essayant de réussir." - Booker T. Washington
"Ne me dites jamais que le ciel est la limite quand il y a des empreintes de pas sur la lune." - Inconnu
L'étude, récemment publiée dans le Journal of Organizational Behaviour, révèle que Les PDG qui demandent des opinions sur leur performance à partir de leurs rapports directs contribuent à améliorer la confiance de leur équipe dirigeante, ce qui peut améliorer la performance globale de l'entreprise. «Actions de PDG qui encouragent un sentiment de puissance parmi les équipes dirigeantes Les membres de TMT] sont considérés comme critiques pour les PDG qui cherchent à améliorer la performance des entreprises », écrivent les auteurs de l'étude.
Une bonne étiquette dans le nouveau monde numérique courageux isn 't la science de fusée. Tout se résume au bon sens, à la considération et à la communication, a déclaré à MobbyBusiness le spécialiste de l'étiquette Daniel Post Senning. "Quatre-vingt-dix-neuf pour cent des comportements grossiers peuvent être évités en pensant avant d'agir".
