Prêt à aller de l'avant? Comment dire qu'il est temps de quitter votre emploi
Lorsque vous avez commencé votre emploi actuel, vous étiez amoureux de cela. Vous étiez ravi de cette opportunité, vous aimiez le travail et vous vous entendiez bien avec votre patron et vos coéquipiers.
Mais à un moment donné, quelque chose a changé. Il n'y a peut-être rien de grave dans votre vie professionnelle au jour le jour, ou un gros incident qui vous met en colère. Et pourtant, vous avez toujours le sentiment lancinant que quelque chose ne va pas. La question devient maintenant: prenez-vous le risque et essayez de trouver quelque chose de nouveau, ou tenez-vous à un travail "confortable" (mais pas excitant) parce que c'est ce que vous avez l'habitude de faire?
Si vous êtes sur la clôture Pour trouver un nouvel emploi, les signes suivants peuvent indiquer qu'il est temps de faire le saut.
1. Vous n'avancez pas d'une façon ou d'une autre
Avez-vous été dans la même situation pendant plusieurs années sans parler de relances importantes, de promotions ou d'opportunités d'apprentissage? Avez-vous l'impression que vous n'êtes plus mis au défi et que vous avez tout perdu de votre position? Si oui, vous pouvez chercher ailleurs pour votre prochain déménagement.
"Si vous ne voyez pas le potentiel de votre entreprise actuelle pour une augmentation ou une promotion dans les deux prochaines années, alors vous devriez penser à partir," a déclaré Fred Goff, PDG de la plate-forme de recherche d'emploi Jobcase. "Vous devez rester conscient de votre valeur sur le marché et de la situation générale de l'emploi dans votre vocation et votre géographie."
2. Il n'y a pas de soutien pour atteindre vos objectifs de carrière
Vous avez peut-être essayé de discuter de votre cheminement de carrière avec votre patron et il ou elle dit simplement que vous pouvez en discuter à l'avenir. Si la conversation ne semble jamais se produire, il pourrait être utile de demander pourquoi.
"Si c'est le cas, vous pouvez et devriez parler à votre superviseur de vos options", Lily Zhang, spécialiste du développement de carrière au Massachusetts Institute of Technology et un écrivain pour The Muse, a écrit dans un article. "Pourriez-vous au moins assumer de nouvelles responsabilités ou, si vous n'avez pas d'opportunité dans votre département actuel, peut-être qu'il y en a une autre."
Si vous avez été victime d'une promotion plus d'une fois , Zhang a noté qu'il y avait peut-être quelque chose ou quelqu'un qui t'empêchait de bouger.
"Peut-être que ... vous vous sabotez involontairement, [et] si c'est le cas, vous avez quelque chose à travailler". "Mais si personne ne vous donne une raison claire sur pourquoi vous avez été dépassé, il est probable que peu de choses vont changer à l'avenir."
3. Vous souffrez d'ennui et de monotonie
Vous n'êtes peut-être pas aussi enthousiaste à propos de votre travail que lorsque vous étiez au début, mais parfois la routine peut être réconfortante. Cependant, méfiez-vous lorsque la «routine» tourne à l'ennui.
«Il peut y avoir beaucoup de signes que votre carrière stagne», a déclaré Caren Merrick, PDG de Pocket Mentor. «Peut-être redoutes-tu d'aller travailler, ou tu étais ravie, mais la lune de miel est finie, tu te sens peut-être fatigué et pas plein d'énergie, tu regardes l'heure et tu cours, tu n'es pas motivé, tu n'es pas »
Jessica Manca, entraîneuse de carrière personnelle et fondatrice de Managing Mindspaces, a accepté et a cité l'ennui comme étant le signe numéro un qu'il est temps de jeter l'éponge. Si vous êtes en train de passer à travers les motions ou si vous tergiverser plus que d'habitude au travail, vous voudrez peut-être envisager de chercher un emploi plus satisfaisant, a dit Manca.
4. Votre «mauvaise semaine» s'est transformée en «mauvais mois»
Tout le monde a des jours de repos au travail, mais si vous avez l'impression que chaque nouvelle journée de travail est un peu pire que celle d'avant, vous ne voudrez peut-être pas "Je dirais qu'il est temps de quitter une fois que les facteurs déterminant votre satisfaction au travail changent de façon permanente pour le pire, sans aucun espoir d'amélioration", a déclaré Elizabeth Jackson, un professionnel du développement web basé dans l'Utah.
Si votre entreprise fait un gros changement - embaucher de nouveaux employés, changer sa structure de gestion, transférer vos tâches, etc. - vous pourriez constater que vous n'aimez plus travailler là-bas, a déclaré M. Jackson. Reconnaître ce fait, et être proactif à ce sujet, est une bonne raison d'arrêter, dit-elle.
5. Votre entreprise ou votre industrie diminue
Si les compressions budgétaires, les mises à pied et le roulement du personnel deviennent la norme dans votre entreprise, ce n'est pas un bon signe des choses à venir. Zhang a dit que même des signes moins drastiques comme une croissance lente ou une diminution des offres d'emploi pourraient être un avertissement pour sortir quand vous le pouvez encore.
Ce n'est peut-être même pas votre entreprise: prenez du recul et regardez les autres acteurs de votre industrie. Est-ce que les mêmes choses se passent partout?
«La prise de conscience que l'industrie dans laquelle vous avez bâti votre carrière disparaît lentement n'est pas une chose qui va bien pour beaucoup de gens», a écrit Zhang. "Mais plus tôt vous l'attraperez, mieux vous serez."
Avez-vous été debout dans votre propre chemin?
Avant de vous lancer à plein régime sur une recherche d'emploi, considérez ceci: Peut-être que le raison pour laquelle votre carrière est au point mort parce que vous n'avez pas parlé aux bonnes personnes. Si votre patron ne vous aide pas et que vous n'avez jamais exprimé vos sentiments à quelqu'un d'autre, comment quelqu'un d'autre peut-il savoir?
Organisez une réunion avec votre directeur des ressources humaines, ou peut-être le directeur d'un département différent Pour voir s'il existe d'autres trajectoires de carrière que vous pouvez suivre pendant que vous faites partie de l'entreprise.
«Vous devriez toujours essayer de trouver un avancement dans l'entreprise où vous vous trouvez, a déclaré M. Goff. «Assurez-vous que [les bonnes personnes] sachent ce que vous essayez d'accomplir d'ici un à cinq ans.»
Merrick a noté qu'être préparé avec des informations sur ce que vous voulez faire et votre valeur pour l'entreprise avant votre réunion peut aider Les ressources humaines relient les points et associent vos forces à leurs besoins et opportunités.
«Offrez de prendre de nouvelles missions ou faites un travail que personne d'autre ne veut faire», a déclaré Merrick à Mobby Business. "Vous vous démarquerez et augmenterez la probabilité que votre patron ou votre HR essaye de travailler avec vous."
Que faire si vous êtes prêt à passer à autre chose
Si l'avancement interne n'est pas possible, voici les prochaines étapes à suivre pour trouver un emploi plus satisfaisant.
Pensez à ce que vous voulez.
Zhang a dit que la meilleure chose que vous puissiez faire pour commencer votre carrière dans une nouvelle direction est de réfléchir à ce que vous voulez faire dans la vie. Elle a suggéré de vous poser des questions comme celles-ci: Qu'est-ce que tu aimes dans ton travail maintenant? Quelles sont les choses qui vous ont toujours intéressé? "Prenez ces réponses et voyez quels autres domaines utilisent ces compétences et talents", a-t-elle écrit.
Gardez vos profils, votre CV et vos compétences à jour.
En plus de mettre à jour votre CV, votre profil LinkedIn et d'autres portefeuilles en ligne, vous devriez vous tourner vers des programmes de formation professionnelle continue pour vous assurer que vos compétences correspondent aux normes de l'industrie, dit M. Goff. votre propre développement, [comme] écouter des podcasts, aller à une conférence de l'industrie, ou rejoindre une association professionnelle et aller à des réunions hebdomadaires », a ajouté Merrick. «Vous découvrirez que votre situation n'est pas unique et vous pouvez établir de bons contacts tout en apprenant de la sagesse des autres.»
Profitez de votre réseau.
Merrick a conseillé d'enrichir vos relations professionnelles, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur "Ces relations feront toujours partie de votre histoire personnelle et professionnelle, et que cela vous plaise ou non, elles vous suivront", a-t-elle déclaré. «Beaucoup des meilleurs emplois proviennent des références: quelqu'un voit votre bon travail, votre attitude et vos résultats, et vous tend les bras.»
Vous avez besoin de plus de conseils pour décrocher un nouvel emploi pendant que vous êtes encore employé? Consultez ce guide Mobby Business.
Des interviews de sources ont été réalisées pour une version précédente de cet article.
Les bureaux en désordre font pour les travailleurs égoïstes
Garder votre bureau propre et propre pourrait aider à garder vos employés sur leur meilleur comportement, suggère une nouvelle recherche. Bien que les sentiments de dégoût puissent augmenter les actes de mauvaise conduite, tels que mentir et tricher peut aider les gens à revenir à un comportement éthique, selon une étude qui sera publiée dans un prochain numéro de la revue Organizational Behaviour and Human Process.
15 Façons amusantes (et abordables) d'aménager votre bureau à domicile
Changer pour le mieux Avoir la flexibilité de travailler à la maison peut être un rêve devenu réalité, mais si votre espace de travail est ennuyeux, vous pourriez ne pas se sentir motivé pour faire quelque chose. Quelques changements de décor - des fournitures de bureau uniques à l'art mural cool - peuvent faire une énorme différence, transformant votre espace de bureau dans un endroit qui favorise la créativité et la productivité.
Articles Populaires