Les petites entreprises portent atteinte au coût de la conformité


Les petites entreprises portent atteinte au coût de la conformité

Les petites entreprises font face à un fardeau disproportionné par rapport aux grandes entreprises en ce qui concerne les coûts de la réglementation fédérale, selon "L'impact des coûts réglementaires sur les petits Les entreprises », une étude publiée par le Bureau de plaidoyer de la SBA. L'étude s'est penchée sur le coût global de la réglementation fédérale dans quatre catégories: la conformité économique, environnementale, fiscale et la SSTSS (sécurité et santé au travail et sécurité intérieure). Ses conclusions étaient cohérentes avec les études antérieures sur le sujet.

«Les petites entreprises sont toujours confrontées à des coûts plus élevés lorsqu'elles rencontrent des réglementations gouvernementales que les grandes entreprises», a déclaré Winslow Sargeant, avocat en chef de l'Office of Advocacy. «Le rapport d'aujourd'hui montre que, par employé, il en coûte aux petites entreprises 2 830 $ de plus que les grandes entreprises pour se conformer à la réglementation gouvernementale. C'est une différence de 36 p. 100 et c'est un fardeau injuste pour les petites entreprises américaines. »

Le coût du respect de la réglementation environnementale fait en sorte que la liste a un impact disproportionné sur les petites entreprises. Il en coûte 364 p. 100 de plus aux petites entreprises que les grandes entreprises pour se conformer à ces règlements. Le coût de la conformité fiscale est de 206 pour cent plus élevé pour les petites entreprises que pour les grandes.

L'Association nationale des petites entreprises (NSBA) a approuvé le rapport.

"Je pense qu'ils sont sur place", a déclaré Molly Brogan. MobbyBusiness. "Ils servent de chien de garde réglementaire important pour les petites entreprises. Nous sommes très préoccupés par ce problème et nous le surveillons depuis longtemps.

Le rapport a examiné la répartition des coûts de la réglementation pour cinq grands secteurs de l'économie américaine: la fabrication, le commerce de gros et de détail, les services, les soins de santé et d'autres secteurs. La charge disproportionnée des coûts des petites entreprises était particulièrement forte dans le secteur manufacturier, où le coût de la mise en conformité par salarié pour les petites entreprises de moins de 20 salariés représentait plus du double du coût des moyennes entreprises. taille et grandes entreprises. Dans le secteur des services, il y avait une parité dans les coûts de réglementation entre les petites entreprises et les grandes entreprises.

Licences commerciales: ce que vous devez savoir

Les patrons font face à une hausse des prix pour la couverture santé

  • Nouvelles propositions d'abrogation 1099 Reporting Law Linger au Congrès

  • Les employés frustrés perçoivent les injustices au travail

    Les employés frustrés perçoivent les injustices au travail

    Si vous êtes toujours à la recherche d'une résolution pour votre entreprise , voici une suggestion: Trouvez comment arrêter de frustrer vos employés L'injustice en milieu de travail - qu'elle soit causée par un traitement injuste des employés ou une répartition inégale des salaires - peut causer une détresse psychologique importante chez les employés.

    (Général)

    Astuces Twitter pour les petites entreprises

    Astuces Twitter pour les petites entreprises

    Une étude du site de réseautage social a révélé que les adeptes ne voient pas seulement les tweets d'une entreprise, ils prennent également des mesures après les avoir lues. qui profite aux entreprises. Soixante-quatre pour cent des consommateurs partagent des expériences positives sur les entreprises qu'ils suivent sur Twitter avec leur propre réseau d'abonnés, 70 pour cent répandent le mot au sujet d'une entreprise grâce aux retweets et près de 75 pour cent sont plus susceptibles d'acheter d'une entreprise qu'ils suivent sur Twitter.

    (Général)