Quel genre de collègue êtes-vous

Le bureau est un lieu diversifié, abritant d'innombrables personnalités. Les entreprises ne prospéreraient pas avec le même type d'employé offrant des compétences et des qualités similaires. Les différences sont encouragées et appréciées, à condition qu'elles soient canalisées d'une manière productive.

J'ai regardé sur Twitter et enregistré les cinq collègues les plus communs dans le lieu de travail d'aujourd'hui. Répondez aux 10 questions ci-dessous pour savoir lequel vous êtes et ce que vous pouvez faire pour devenir un travailleur plus complet.

1. Votre train pour travailler est retardé. Quelle est votre réaction initiale?

A. Se mettre en colère, se morfondre et envoyer un message à vos collègues pour exprimer leur sympathie.

B. Asseyez vous et détendez-vous. Ce n'est pas votre faute si les trains ne sont jamais à l'heure.

C. Blague sur le retard aux passagers autour de vous. Au moins, vous êtes tous dans le même bateau.

D. Alertez votre patron, sortez votre ordinateur portable et commencez votre travail pour la journée.

E. Branchez vos écouteurs et lisez ou faites défiler les médias sociaux.

2. Quelqu'un vous appelle sur votre smartphone personnel au travail. Que faites-vous?

A. Grimacez sur les appels frauduleux et sur les messages vocaux incessants de votre mère.

B. Sortez du bureau et prenez votre temps au téléphone.

C. Répondez à l'appel à votre bureau avec un accent drôle.

D. Envoyez l'appel directement à la messagerie vocale et rangez votre téléphone dans votre sac.

E. Ignorer l'appel et tirer un texto sur la personne.

3. Votre patron assigne à l'équipe une tâche particulièrement ardue. Quel est votre premier pas?

A. Faites preuve d'agacement, car ce type de travail ne figure pas dans votre description de poste.

B. Repoussez-le jusqu'à ce que vous ayez fini votre travail en cours, quand cela est possible.

C. Donnez des commentaires sarcastiques sur la facilité avec laquelle vous allez commencer.

D. Planifiez les détails immédiatement et demandez à vos collègues s'ils ont besoin d'aide pour leurs pièces.

E. Analyser de manière indépendante le projet pour mieux comprendre votre responsabilité.

4. Quelqu'un parle particulièrement fort, et vous ne pouvez pas vous concentrer sur votre travail. Comment gérez-vous le problème?

A. Soupir, signalez à un autre collègue que la personne est impolie et raillez-la jusqu'à ce qu'ils se calment.

B. Rejoins-les! Es-tu censé ne pas parler huit heures entières?

C. Appelez la personne en faisant une blague légère.

D. Dites poliment à la personne de le garder pour ne pas être distraite.

E. Mettez vos écouteurs et écoutez de la musique tranquille pour étouffer le bavardage.

5. Votre patron vous demande un déjeuner d'équipe. Quelle est votre réponse?

A. "Nous n'irons pas au même endroit où nous sommes allés la dernière fois, n'est-ce pas?"

B. "Je suis toujours prêt pour une sortie! Quand partirons-nous? Je vais faire mes bagages maintenant."

C. "Si c'est sur la carte d'entreprise!"

D. "Tant que nous ne sommes pas trop longtemps, je suis débordé aujourd'hui."

E. "J'ai apporté le déjeuner, mais merci de le demander."

6. Vous voulez une promotion. Que faites-vous à ce sujet?

A. Dites à votre patron que vous êtes misérable dans la position où vous êtes et que vous voulez faire un changement.

B. Trouvez un moyen de vous faire payer davantage tout en faisant la même quantité de travail.

C. Prouvez à votre patron que votre personnalité maintient l'engagement et l'optimisme des employés. Que demander de plus dans un chef?

D. Préparez une proposition dans laquelle vous décrivez vos qualifications et énumérez vos attentes, puis choisissez le bon moment pour parler à votre manager.

E. Demandez à votre gestionnaire si vous pouvez planifier une réunion en tête-à-tête pour discuter des possibilités de croissance.

7. Vous avez fait une erreur sur un projet et vous allez manquer la date limite. Comment informez-vous votre manager?

A. Dites-leur que vous n'avez pas reçu les instructions appropriées pour le projet et vous vous êtes senties débordées, c'est pourquoi vous avez foiré.

B. Utilisez votre erreur comme une excuse valable pour ne pas faire de délai, même si vous l'avez retardée pendant des jours et ne l'aurait pas fait de toute façon.

C. Adhérez-y et riez-en. Tout le monde fait des erreurs!

D. Panique, trouvez un moyen de respecter la date limite et faites un travail supplémentaire pour vous en remettre.

E. Prenez-les à part et expliquez ce qui s'est passé, en s'excusant sans relâche.

8. Votre patron vous demande de rester en retard au travail, mais vous dînez avec un ami. Que faites-vous?

A. Restez en retard, mais pleurnichez à cet ami à quel point votre directeur est injuste.

B. Dites à votre patron que vous avez un "engagement préalable" et partez à une heure normale (ce qui est techniquement tardif pour vous.)

C. Restez et gardez tout le monde positif avec votre humour plein d'esprit.

D. D'accord sans une seconde réflexion. Vous avez l'habitude de rester en retard.

E. Oblige-le sans te soucier, même si tu meurs d'envie de rentrer à la maison.

9. C'est la saison des fêtes au bureau! Comment célébrez-vous?

A. En pleurant sur votre solitude à cette période de l'année.

B. En prenant un congé personnel.

C. En devenant un peu trop éméché et en jouant à Dance Dance Revolution lors de la fête du bureau.

D. En achetant chacun ses propres cadeaux.

E. En préparant quelque chose pour l'équipe.

10. De quoi êtes-vous le plus susceptible d'avoir des ennuis pour?

A. Votre mauvaise attitude.

B. Manque un délai.

C. Ne pas prendre le travail assez au sérieux.

D. Travailler plus que les heures allouées.

E. Vous n'avez pas assez exprimé votre opinion.

Résultats

Calculez la quantité de A, B, C, D et E auxquels vous avez répondu, et référez-vous aux résultats ci-dessous.

Si vous avez:

Principalement A

Vous êtes le plaignant. Peu importe ce qui se passe dans le bureau, vous pouvez toujours trouver quelque chose à se plaindre. Peut-être que la sympathie enlève le bord, ou peut-être que vous aimez juste évacuer. Quoi qu'il en soit, essayez d'être un peu plus positif - pour vous et votre équipe.

Principalement B

Vous êtes le procrastinateur. Vous mettez le travail au large aussi longtemps que possible et sautez à toute distraction. Bien que vous puissiez respecter certaines échéances, vous vous efforcez généralement de terminer les projets à temps, compromettant ainsi la qualité de votre travail. Commencez à hiérarchiser vos devoirs et à les organiser d'une manière qui a du sens pour vous et votre entreprise.

Principalement C

Vous êtes le Comédien. Vous aimez faire rire vos collègues, même si cela signifie qu'ils se laisseront distraire. Vous utilisez toutes les formes d'humour, du sombre au sec, et ne manquez jamais d'obtenir le sourire même du plaignant. Mais bien qu'il soit agréable d'avoir un soulagement comique au bureau, vous devez tracer la ligne quelque part.

La plupart du temps

Vous êtes The Overachiever. Si vous ne terminez pas vos propres devoirs à l'avance, vous prenez le relais de quelqu'un d'autre. Vous vous souciez vraiment de l'entreprise et de votre carrière, et vous feriez pratiquement n'importe quoi pour votre travail. Mais il est important pour vous d'équilibrer votre travail et votre vie personnelle, et assurez-vous de ne pas en profiter.

La plupart du temps, c'est

que vous êtes l'introverti. Vous vous concentrez sur votre travail indépendant et privilégiez les conférences individuelles sur les réunions de groupe. Il n'y a rien de mal à l'éthique de travail, mais il pourrait être avantageux pour vous de vous diversifier et de prendre la parole de temps en temps, de lancer des idées et de créer des liens avec vos collègues.

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