Ce que veulent les employeurs: 38 compétences en demande

Les compétences les plus demandées pour la deuxième année consécutive, selon les données de LinkedIn, sont le cloud et l'informatique distribuée.

"Ces compétences sont très demandées car elles sont très demandées. à la pointe de la technologie », a écrit LinkedIn sur son blog. «Les employeurs ont besoin d'employés ayant des compétences en informatique répartie et en nuage, d'analyse statistique et d'exploration de données pour rester compétitifs.»

Pour développer les classements, les analystes ont examiné toutes les activités d'embauche et de recrutement de LinkedIn. les catégories de compétences qui appartenaient aux membres qui étaient plus susceptibles de commencer de nouveaux emplois et de recevoir l'intérêt des recruteurs.

Les données d'UpWork montrent que l'apprentissage automatique est la compétence la plus chaude en 2016. Les chercheurs ont déclaré que les entreprises récoltaient d'énormes quantités de données. La demande de spécialistes de l'apprentissage automatique capables de construire des algorithmes adaptatifs et d'extraire la valeur de ces nouvelles données augmente.

Les classements d'UpWork sont basés sur les taux de croissance des emplois pour lesquels les freelances sont engagés sur la plate-forme UpWork. La main-d'œuvre indépendante est le meilleur indicateur des nouvelles tendances en matière de compétences », a déclaré Stéphane Kasriel, PDG d'Upwork, dans un communiqué. «Les entreprises se tournent vers les pigistes pour réaliser des projets nécessitant des compétences qui ne sont pas disponibles localement.»

Ceux qui ne sont pas techniquement avisés ne devraient pas s'inquiéter du manque de compétences recherchées par les employeurs de nos jours. La gestion des médias sociaux, le marketing sur Facebook et la rédaction de contenu figuraient également parmi les meilleures compétences d'UpWork. En outre, un certain nombre d'aptitudes liées aux ventes se sont classées parmi les compétences les plus recherchées de Opportunity de cette année. Bill Jula, cofondateur d'Opportunity, a déclaré que les ventes directes étaient en tête de liste de son organisation. "Je crois également que la compétence" ventes directes "signifie beaucoup plus que dans les années passées (c'est-à-dire le porte à porte / cold calling)", a déclaré Jula à Mobby Business. «Une grande partie de la vente directe est liée au commerce électronique, au service à la clientèle, etc.»

Les classements d'Opportunity ont été compilés à partir des compétences de son réseau de plus d'un million de professionnels.

Dans l'ensemble, 39 Les compétences les plus demandées selon les trois rapports de LinkedIn, UpWork et Opportunity sont:

Cloud et informatique distribuée

Analyse statistique et exploration de données

Développement mobile

Systèmes de stockage et gestion

• Interface utilisateur conception
• Sécurité du réseau et de l'information
• Middleware et logiciels d'intégration
• Architecture Web et cadre de développement
• Conception d'algorithmes
• Développement Java
• Apprentissage automatique
• Logiciel Tableau
• Conception d'expérience utilisateur
• Programmation C ++
• Programmation MySQL
• Marketing Pardot
• Gestion des médias sociaux
• Gestion de projet professionnel (PMP)
• Développement rapide
• Support de clavardage
• Développement Android
• Jeu Unity 3D développement
• Développement Shopify
• Montage vidéo
• AutoCAD
• Marketing Facebook
• Développement d'API
• Rédaction de contenu
• .NET Framework
• Développement WordPress
• Ventes directes
• Gestion des ventes
• Développement des affaires
• Service client
• Gestion des comptes
• Comptabilité
• Salesforce
• Opérations commerciales

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