Amis avec des frontières: gérer les amitiés au travail

Lorsque vous passez la plupart de votre semaine avec les mêmes personnes, vous êtes obligé de créer des liens avec certains d'entre eux. C'est génial d'avoir des collègues qui soutiennent vos objectifs et vous inspirent, et la frontière entre collègues et amis peut souvent se brouiller.

«Les amis au travail rendent le temps au bureau plus agréable», a déclaré Amy Cooper Hakim, Ph.D. , de The Cooper Strategic Group. «Vous pouvez partager des hobbies communs ou avoir le même sens de l'humour, mais ne supposez pas qu'un ami est un véritable ami ou confident.»

Cependant, outrepasser les limites du monde du travail peut provoquer des tensions, des malentendus et des distractions. Suivez ces conseils pour gérer correctement et professionnellement vos amitiés au travail.

Ne pas partager

Discuter des plans de week-end ou de l'émission de télé-réalité d'hier soir est une valeur sûre, mais si vous avez des problèmes de travail ou "Il se peut que les amis au travail ne soient pas aussi loyaux qu'un ami typique en dehors du travail", a déclaré Hakim. «Ils peuvent se retourner contre vous s'ils ont l'occasion de faire la grimace avec le patron ou de s'emparer de ce précieux coin de bureau.»

Pour déterminer si votre amitié est solide, demandez-vous si vous êtes proche de cette personne »

« Si la réponse est non, alors faites attention », a-t-elle dit. «Profitez du rapport et de la camaraderie, mais reconnaissez-le pour ce qu'il est: une relation amicale au travail.»

Vous ne voulez pas faire pression sur un ami pour qu'il divulgue des renseignements personnels avec vous.

«Les relations fonctionnent à la fois et si vous ne voulez pas que tout le monde connaisse votre entreprise, alors assurez-vous de ne pas poser de questions curieuses », explique Alexa Fischer, instructrice chez Udemy.

Soyez réaliste sur votre dynamique

une amitié au travail, sachez qu'elle n'aura pas la même dynamique qu'elle ne le ferait en dehors du bureau. Ne vous attendez pas à ce que votre collègue soit votre confident le plus précieux.

"Quand vous pouvez distinguer entre ces types d'amitié, et apprécier la beauté d'avoir des amitiés sympathiques au travail, vous apprécierez la camaraderie sans les ficelles," dit Hakim. «Vous serez aussi moins blessé si votre collègue de travail s'avère ne pas être aussi loyal que vous pourriez l'espérer.»

Il est bon d'avoir quelqu'un pour passer des pauses-café ou déjeuner, mais cela ne doit pas être plus que cette. Chérissez le fait que vous avez un copain dans ce qui peut être un environnement stressant; embrasse-le comme ce qu'il est, mais ne cherche pas plus.

Vos collègues sont là pour faire leur travail, alors comprenez que c'est leur priorité. "Ils vont probablement choisir le travail sur votre amitié, si cela se résume à", a déclaré Hakim. "Et ils peuvent allumer un centime pour faire plaisir au patron, même à vos frais."

Définir les limites

Les limites sont cruciales dans les amitiés de travail. C'est bien de socialiser avec vos collègues, mais vos relations ne devraient pas nuire à votre performance.

"Assurez-vous que votre ami de travail se rend compte que même si vous êtes super chummy pendant votre repas, une fois de retour au bureau c'est comme d'habitude ", a déclaré Hakim. «Par exemple, votre amie ne peut pas s'attendre à ce que vous la souteniez sur un projet juste parce que vous êtes copains de travail et, de même, vous ne pouvez pas espérer qu'elle fasse la promotion de votre idée à la réunion du personnel si elle n'est pas d'accord.

Trouver un équilibre entre amis et collègues peut être difficile, mais c'est impératif.

«C'est agréable d'être chaleureux, amical et de partager un certain degré d'information avec les gens que vous aimez et auxquels vous faites confiance au travail» dit Fischer . "Si vous savez à l'avance quels types de choses vous êtes prêts à partager, alors vous pouvez créer des frontières saines dès le départ."

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