Quiz: Devriez-vous quitter votre emploi? 20 Questions à vous poser

Aucun lieu de travail n'est parfait, mais si votre travail vous rend vraiment misérable, il est peut-être temps de dire: «Je démissionne!»

Parfois, votre travail de rêve s'avère être mec, votre patron est un abruti, vos collègues sont impossible de travailler avec vous et vous vous trouvez haïr marcher dans le bureau tous les jours. Comment savez-vous quand il est temps d'arrêter de le supporter et passer à l'étape suivante de votre carrière?

Trouver un nouvel emploi n'est pas toujours la tâche la plus facile, et parfois les problèmes que vous rencontrez quotidiennement peuvent être résolus si vous venez de l'approcher de la bonne façon. Avant de partir, le Dr Dani Kimlinger, responsable de la psychologie organisationnelle chez MINES and Associates, une entreprise nationale de psychologie des affaires, dit que vous devriez d'abord considérer vos options.

«Il y a des options que vous pourriez essayer d'abord plus difficile de trouver un emploi si vous êtes au chômage ", a déclaré Kimlinger. «Par exemple, si votre trajet vous arrive, vous pourriez peut-être parler à votre superviseur du télétravail [quelques jours] par semaine.»

Kimlinger a également noté que si vous n'êtes pas satisfait d'une politique d'entreprise, vous pourriez être En cas de problème avec un collègue, votre supérieur hiérarchique ou votre département RH peut vous aider à les résoudre. Ou, si vous vous ennuyez avec votre travail, vous pourriez être en mesure de demander de nouvelles tâches et de nouveaux défis.

«En bout de ligne, essayez de répondre d'abord à vos préoccupations, demandez si les choses peuvent changer et souvenez-vous: la réponse «Non», à moins que vous ne le demandiez », a déclaré Kimlinger.

Si vous avez l'intention de contacter votre superviseur ou vos ressources humaines sur les problèmes que vous rencontrez, assurez-vous d'être prêt avec une solution potentielle. Si vous ne le faites pas, a déclaré Kimlinger, vous ne serez peut-être pas pris au sérieux, car cela pourrait ressembler à une plainte. Si tout le reste échoue, arrêter de fumer pourrait bien être la prochaine étape.

Alors, est-il vraiment temps de quitter votre emploi? Prenez le quiz de Kimlinger pour le découvrir. Répondez simplement «vrai» ou «faux» à chaque énoncé, puis suivez les instructions de notation ci-dessous pour voir où vous en êtes.

1. __________ Je n'ai pas hâte d'aller travailler la plupart du temps.

2. __________ On me demande de faire des choses contraires à l'éthique et / ou de violer mes valeurs.

3. __________ J'ai reçu un examen de performance inférieur à

4. __________ Mon travail interfère régulièrement avec mon équilibre travail / vie.

5. __________ Je ne m'entends pas avec mon patron.

6. __________ J'envisage régulièrement de quitter mon emploi

7. __________ Je n'ai pas d'opportunités de développement professionnel dans mon poste.

8. __________ Si on me proposait une position solide en ce moment même si elle payait moins, je le considérerais.

9. __________ Il n'y a pas de potentiel de croissance pour moi dans mon entreprise.

10. __________ Je suis surqualifié pour mon poste.

11. __________ J'ai de la difficulté à travailler avec la plupart de mes collègues.

12. __________ J'ai eu un désaccord récent avec mon patron ou pair.

13. __________ Je me plains régulièrement de mon lieu de travail à ma famille et à mes amis.

14. __________ Je vérifie les offres d'emploi plus souvent au fil du temps.

15. __________ Mon apparence et mes habitudes de santé ont changé pour le pire.

16. __________ Les gens quittent mon équipe et / ou mon entreprise pour de meilleures opportunités dans d'autres entreprises.

17. __________ J'ai pris un congé de maladie ici et là parce que je redoute d'aller travailler.

18. __________ Mes tâches quotidiennes sont répétitives.

19. __________ Je pense que je pourrais trouver une meilleure rémunération ailleurs.

20. __________ Je ne suis pas satisfait de mon travail quotidien.

Notation:

Si vous avez répondu «Vrai» à 1-3 affirmations: Vous êtes probablement plus satisfait que non un jour donné. Voyez ce que vous pouvez faire pour résoudre les problèmes que vous pourriez rencontrer.

Si vous avez répondu «Vrai» aux affirmations 4-8: Envisagez de parler à votre supérieur, à un collègue en qui vous avez confiance ou aux RH est quelque chose que vous pouvez faire pour traiter les domaines que vous n'êtes pas satisfait.

Si vous avez répondu «Vrai» aux affirmations 8-13: Vous êtes plutôt mécontent de votre travail. Déterminez si les zones avec lesquelles vous n'êtes pas satisfait peuvent être améliorées. Cela peut ne pas arriver assez vite ou répondre à vos normes. Peut-être envisager de chercher d'autres opportunités pendant que vous évaluez si oui ou non un changement peut arriver.

Si vous avez répondu «Vrai» à 14 énoncés ou plus: Vous devriez probablement envisager de partir. En effet, il peut y avoir de la place pour un changement, mais dans votre cas, il devrait y avoir beaucoup de changement et vite! Bien sûr, vous voudrez peut-être chercher une autre opportunité pendant que vous êtes encore employé, car il est souvent plus facile de trouver un nouvel emploi pendant que vous en avez encore un.

Les 20 emplois les mieux rémunérés pour les diplômés du secondaire

Alors que les employeurs peuvent accorder une prime à un diplôme d'études collégiales, cela ne signifie pas que ceux qui n'ont pas de baccalauréat ne peuvent réussir. > Cette année, 115 professions n'exigent pas de diplôme d'études collégiales, mais elles paient en moyenne 20 $ de l'heure ou plus, selon une nouvelle analyse de CareerBuilder et de spécialistes de la modélisation économique.

(Carrière)

4 Questions que vous ne devriez jamais poser pendant un entretien

Lorsque vous allez à un entretien d'embauche, vous savez que vous devez vous préparer à répondre aux questions de l'intervieweur sur vos antécédents et votre expérience. Mais êtes-vous prêt à poser les bonnes questions lorsque votre interlocuteur change la donne? Mobby Business a compilé une liste de questions que vous ne devriez jamais poser lors d'un entretien d'embauche et ce que vous devriez demander.

(Carrière)