Comment écrire un CV fonctionnel: Conseils et exemples

Dans un curriculum vitae typique, vous trouverez généralement l'expérience de travail d'une personne comme objectif principal, les employeurs et les postes étant classés par ordre chronologique inverse. Ce format peut être la norme, mais ce n'est pas idéal pour tout le monde.

Si vous avez des lacunes dans votre emploi ou beaucoup de postes à court terme, un résumé chronologique attirera l'attention sur vos antécédents professionnels, qui peuvent être drapeau rouge à certains employeurs. Une mise en page traditionnelle peut également nuire aux candidats débutants et aux personnes ayant changé de carrière avec peu ou pas d'expérience dans leurs nouveaux domaines ou, inversement, ceux ayant une vaste expérience de travail couvrant les mêmes compétences et responsabilités dans chaque emploi. La façon de contourner ces problèmes est d'utiliser un format alternatif: un CV fonctionnel (ou basé sur les compétences). L'idée est de regrouper vos compétences sous des thèmes plutôt que de présenter une histoire de travail chronologique, a déclaré Mary Ellen Slayter, experte en carrière pour Monster.com

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Pourquoi cela fonctionne

Il y a plusieurs avantages à énumérer votre expérience de travail par catégorie de compétences plutôt que par employeur. Si vous n'avez pas travaillé depuis un certain temps, un CV fonctionnel vous aidera à vous vendre en fonction des connaissances que vous avez acquises pendant que vous travailliez. Pour les personnes qui changent de carrière, il n'y a pas de meilleure façon de mettre en valeur vos compétences professionnelles transférables que de les mettre au premier plan.

«En tant que chef d'entreprise, j'apprécie un curriculum vitae expliquant clairement et succinctement ce que vous apporterez. ", a déclaré Phil Shawe, co-PDG de la société de technologie de traduction TransPerfect. "Communiquer ces informations de manière claire et précise est aussi la meilleure façon de s'assurer que votre carrière est un gagnant-gagnant - vous êtes en mesure d'apporter de la valeur dans votre nouveau rôle et votre nouvelle entreprise."

En plus de vous aider sur les compétences spécifiques recherchées par un employeur, ce format de CV peut réduire la redondance lors de la description de postes similaires.

"Si quelqu'un a travaillé comme technicien de bureau pour plusieurs petits clients ... il est préférable pour cette personne d'énumérer ses compétences. «technicien de bureau» par opposition à la liste de plusieurs contrats à court terme », a déclaré Josh Ridgeway, directeur de la livraison MSP pour la société de recrutement Kavaliro. "Il réduit [sur] la répétition [de la description] pour chaque rôle et raccourcit la durée totale du CV."

"Avec beaucoup d'expérience à votre actif, n'ayez pas peur de relier les points à [ comment] votre expérience correspond ... au travail, à l'entreprise et à l'industrie - à la fois pour le public qui examinera votre CV et mènera vos entrevues », a ajouté Shawe.

Rédaction d'un curriculum vitae

Peu importe comment vous choisissez d'écrire votre CV, il y a deux questions clés auxquelles il devrait répondre: Pouvez-vous faire le travail, et le gestionnaire d'embauche peut-il travailler avec vous?

Il existe plusieurs façons de montrer cela lors de la rédaction d'un CV. Arthur Jordan, vice-président de l'ingénierie à la société de technologie de l'éducation 2U, a conseillé de trouver un moyen de discuter de projets réussis et personnels qui pourraient montrer vos capacités uniques à un employeur. Par exemple, vous pourriez mentionner vos contributions à un projet open-source, ou que vous avez écrit un article sur un problème de travail que vous avez résolu.

"Les compétences vous aident à faire le travail, mais les projets [industriels] démontrent votre capacité travailler pour atteindre les objectifs commerciaux », a déclaré Jordan. «Vos projets personnels et vos passions comptent pour déterminer si vos nouveaux collègues voudront travailler avec vous, et s'ils sont tangentiellement pertinents pour le travail, ils comptent aussi pour les compétences.»

Joel Klein, fondateur de BizTank, qui fournit des capitaux à des entrepreneurs minoritaires, a déclaré que votre curriculum vitae devrait non seulement décrire vos antécédents et votre expérience, mais aussi donner un aperçu de votre identité.

«Êtes-vous un travailleur acharné? Comment vous entendez-vous avec les autres? Tout cela devrait être reflété afin que l'employeur potentiel ira pour votre marque ", a déclaré Klein. «C'est toujours ce que vous êtes, ce que vous pouvez fournir, ce que vous voulez - qui sont les pierres angulaires d'un bon curriculum vitae.Vous vendez votre expérience, vos forces et pourquoi vous devriez être sélectionné."

Un mot de attention à ceux qui rédigent un CV fonctionnel - ne pensez pas que vous pouvez vous en tirer en ne listant pas votre historique de travail du tout. Les gestionnaires d'embauche veulent toujours voir vos antécédents d'employeurs précédents, même si ce n'est peut-être pas le point central de votre CV. Cependant, vous pouvez placer cette section ci-dessous vos compétences.

"Le but de ce type de CV est de mettre en avant vos compétences en premier", a déclaré Ridgeway Mobby Business. "De cette façon, vous attirez l'attention du gestionnaire avant de voir vos informations chronologiques réelles."

Slayter a cependant reconnu qu'un recruteur expérimenté verrait probablement cette stratégie. Bien qu'il ne soit pas nécessairement perçu comme malhonnête, vous devriez être prêt à répondre aux questions qu'un gestionnaire d'embauche peut poser sur votre historique de travail.

Exemples de CV fonctionnel

Voici un exemple de CV fonctionnel que vous pouvez modéliser après:

Vous trouverez d'autres exemples et modèles de CV fonctionnels sur les sites suivants:

CareerOneStop

• Express Employment Professionals (téléchargement PDF)
• Monster.com
• Certaines sources d'entrevues ont été réalisées pour version précédente de cet article.

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