Comment soutenir une cause affecte positivement votre entreprise

Jennifer Warawa, Sage vice-présidente des programmes partenaires et des ventes, et Capitaine de l'équipe Sage Relay for Life, a contribué cet article aux voix d'experts de MobbyBusiness: Op-Ed & Insights.

Sage est une grande entreprise comptant 13 succursales et plus de 4 000 employés en Amérique du Nord. Comme vous pouvez l'imaginer, nous travaillons en tant que compagnie sur de nombreux programmes de bienfaisance qui redonnent à nos communautés. En fait, ces initiatives se transforment en un programme «Sage Cares» qui englobe également nos engagements en matière de développement durable et qui aide à développer l'esprit d'entreprise et le sens des affaires des petites entreprises.

Au campus Sage de Lawrenceville, GA. au niveau local, avec une organisation qui était importante pour les employés ici. En 2012, nous avons commencé à collecter des fonds pour l'événement Relais pour la vie de l'American Cancer Society, avec huit employés dans notre équipe. Je savais que nous pourrions faire mieux en 2013, alors nous nous sommes organisés pour le succès, et avons eu le plus grand taux de croissance d'équipe dans notre comté, passant de 8 en 2012 à 64 en 2013.

Collecte de fonds pour la charité non seulement , mais cela peut également profiter à votre entreprise. La participation à des activités de collecte de fonds en milieu de travail mène à un engagement accru des employés et favorise l'activité interfonctionnelle - deux choses dont toute entreprise peut bénéficier. Voici quelques stratégies qui peuvent aider votre entreprise à soutenir une bonne cause et, en bout de ligne, à bâtir une meilleure communauté interne.

Organiser des activités de financement basées sur les intérêts des employés

Dans notre cas, c'est la nourriture qui gagne le cœur de nos employés. mais faites un peu de recherche pour trouver ce qui motive vos employés. Peut-être que ce sont des boissons de café gourmet, des congés supplémentaires ou des lundis décontractés; fais ce qui pique l'intérêt. Les employés adhéreront au programme et plus vous aurez d'employés, plus la collecte de fonds sera efficace.

La variété est le piment de la vie

Alors que vous devriez développer des activités de collecte de fonds autour de ce que vous connaissez un grand nombre d'employés comme, offrent une variété d'activités de collecte de fonds. Vous voulez faire appel à la majorité de vos contributeurs et vous ne voulez pas que les gens se lassent de la même chose. Les activités les plus intéressantes que vous hébergez, les employés les plus engagés.

Aidez vos employés pendant qu'ils vous aident

Organisez des événements de collecte de fonds qui aideront aussi vos employés, et je ne veux pas simplement dire pour aider. Je veux dire faire quelque chose qui leur rendra aussi la vie plus facile. Par exemple, nous avons organisé une vente aux enchères silencieuse pour les décorations de Noël dont les employés n'avaient plus besoin. Les employés ont pu nettoyer une partie de leur fouillis ET nous avons fait de l'argent pour Relais pour la vie. C'est un gagnant-gagnant pour tous les participants; les employés reconnaissants sont des employés loyaux.

Formez un comité de collecte de fonds

Vous aurez besoin de renforts pour réussir à recueillir des fonds. Obtenez un groupe d'employés passionnés ensemble pour aider à trouver des idées de collecte de fonds, de les exécuter et d'encourager d'autres employés à participer. Les membres de notre équipe pompent vraiment les autres employés pour les aider. Très probablement, il y aura des gens de toutes les différentes parties de l'entreprise sur un comité et c'est une bonne chose! Ces interactions interfonctionnelles favorisent les relations avec les employés et favorisent de meilleures interactions professionnelles.

Soutenez une cause qui est chère au coeur des employés

Nous avons choisi l'American Cancer Society non seulement parce que c'est une bonne cause mais parce que nous savions que plusieurs de nos employés avaient été directement touchés par le cancer. Soutenir une cause qui compte énormément pour nos employés a eu une incidence sur le montant que nous avons pu recueillir et sur la participation des employés.

Encourager une plus grande participation communautaire

Lorsque vous trouvez une organisation qui vous passionne, vous voulez d'autres à s'impliquer, aussi. Tendre la main à d'autres entreprises dans votre rue ou dans votre immeuble et passer le mot. Avoir le nom de votre entreprise et vos employés dans la communauté de manière positive renforcera votre présence et votre réputation dans la communauté. Cela pourrait éventuellement conduire à des ventes supplémentaires; Être en tête ne peut pas être une mauvaise chose!

J'ai trouvé qu'être créatif, engagé et passionné, tout en faisant la bonne planification, est devenu contagieux au bureau, menant finalement au succès de la collecte de fonds. Cela a aidé nos employés à se sentir plus engagés et plus loyaux envers nous, et a contribué à notre engagement communautaire, qui à son tour construit notre présence localement.

Les opinions exprimées sont celles de l'auteur et ne reflètent pas nécessairement celles de l'éditeur

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