Comme le dit le vieil adage, vous récoltez ce que vous semez.
Une étude de la société de ressources humaines Bersin & Associates suggère que les entreprises qui excellent dans la reconnaissance des employés ont en moyenne 12 fois plus de chances que leurs homologues de générer de solides résultats commerciaux, y compris une rentabilité plus élevée et de meilleures positions de leadership sur le marché. En outre, dans les organisations où la reconnaissance se produit, l'engagement des employés, la productivité et le service client sont environ 14% meilleurs que dans les entreprises qui ne récompensent pas et ne reconnaissent pas bien les employés.
«Près de 80% Les programmes de reconnaissance basés sur la base qui ne parviennent pas à renforcer les messages cohérents ou à avoir un impact stratégique », a déclaré Stacia Sherman Garr, analyste principal de la gestion de la performance chez Bersin & Associates. «Utilisée correctement, la reconnaissance des employés est un outil de gestion des talents important qui peut aider à guider les employés, maintenir l'engagement des employés, réduire le roulement des employés et améliorer la performance de l'entreprise.»
Bersin & Associates a élaboré un ensemble de pratiques exemplaires que les entreprises peuvent suivre pour améliorer la reconnaissance des employés, notamment:
Etsy Vendeurs Reveal plans pour rester petit
Pour de nombreux vendeurs Etsy, vendre leurs produits sur le marché en ligne est plus qu'un simple hobby. De nouvelles recherches sur le marché de la main ont révélé que près des deux tiers des entrepreneurs Etsy ne se considèrent pas En effet, près de 91% des propriétaires de magasins Etsy aspirent à développer leur activité, mais la grande majorité d'entre eux ne cherchent pas à la construire au-delà de ce qu'ils ne peuvent pas gérer.
Les recherches ont révélé que les PDG qui n'utilisent pas les médias sociaux ne sont pas nécessairement antisociaux . La moitié des PDG qui ne participent pas aux médias sociaux communiquent déjà avec les employés via les intranets de l'entreprise, tandis que plus de 60% se rendent visibles sur les sites Web des entreprises.