6 Manières communes d'obtenir votre prochain entretien d'embauche

Les entretiens d'embauche sont angoissants, et il est facile d'être tellement pris dans le stress du processus d'entretien que vous oubliez de faire attention à la façon dont ça se passe réellement.

Si vous ' Si vous avez déjà quitté le bureau d'un employeur potentiel et que vous n'êtes pas sûr de vos chances d'obtenir le poste, ne vous inquiétez pas; Il y a des choses que vous pouvez faire pour vous assurer que le processus d'entrevue se passe bien la prochaine fois, et des signes à surveiller pour évaluer votre performance.

Teresa Taylor, auteure de «The Mythe Balance: Repenser le travail / vie réussie» Group Press, avril 2013) a partagé ces conseils pour tirer le meilleur parti d'un entretien d'embauche.

1. Prenez note de votre environnement. Lorsque vous participez à une entrevue, ne vous asseyez pas et commencez à parler. assurez-vous de prendre un moment pour regarder autour du bureau et prendre note de tous les éléments personnels que votre interviewer pourrait avoir sur l'affichage, a déclaré Taylor. Ensuite, utilisez ce que vous voyez pour faire la conversation plus tard. Par exemple, Taylor a suggéré de poser des questions sur les images que l'intervieweur a posées. Elle a noté, cependant, qu'il est important de ne pas faire de suppositions, mais plutôt de laisser l'interviewer vous dire qui est dans les images.

2. Écoutez activement. Les entrevues signifient souvent que vous parlez beaucoup de vous et de vos qualifications, mais la clé d'une entrevue réussie est plus que de simplement dire les bonnes choses; c'est savoir quand se taire et écouter aussi. Soyez à l'aise avec de longues pauses, conseille Taylor, et ne vous inquiétez pas d'ajouter plus de précisions ou de choix à votre réponse. Et le plus important, quand vous écoutez, assurez-vous que vous écoutez vraiment. Ne vous inquiétez pas de ce que vous allez dire ensuite; Taylor absorbe vraiment ce que votre interlocuteur dit, et assurez-vous de le comprendre avant de répondre, dit Taylor.

3. Connectez-vous avec l'assistant administratif. Beaucoup de gens ne se rendent pas compte que l'assistant administratif de votre entreprise potentielle peut faire ou défaire votre candidature. Taylor a dit qu'il est important de traiter les assistants avec le même respect que celui que vous accordez au patron et d'établir un lien personnel. Même si vous n'obtenez pas le travail, vous ne savez jamais quand cette relation deviendra utile dans le futur.

4. Présentez-vous bien. Cela va au-delà de ce que vous faites pour vous assurer d'être habillé correctement. Il s'agit d'être préparé et prêt à prendre l'interview d'autres façons, aussi. Assurez-vous que tous vos appareils sont en mode vibreur ou silencieux, donc il n'y a pas d'interruptions, a déclaré Taylor. Et si vous faites une démonstration ou une présentation, assurez-vous de savoir comment utiliser votre ordinateur portable.

5. Donner et prendre. Le processus d'entrevue est une voie à double sens, a déclaré Taylor, alors assurez-vous que vous n'essayez pas seulement de servir vos propres besoins. L'entretien d'embauche porte autant sur la construction d'une relation que sur la recherche d'un nouvel emploi, a noté Taylor. Faites l'effort de montrer votre valeur à l'entreprise et assurez-vous que vous avez autant à leur offrir que ce qu'ils ont à vous offrir.

6. Suivez-le. Après l'entretien, suivez toutes les promesses que vous avez faites au cours de la réunion. Par exemple, si vous avez dit que vous alliez envoyer plus d'informations, fournir un lien vers quelque chose ou partager un contact, Taylor a dit, assurez-vous de faire exactement cela, et faites-le en temps opportun.

Originally published on Nouvelles quotidiennes des entreprises

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