C'est un moment populaire de l'année pour donner des conseils. Que ce soit pour les aînés du secondaire qui se dirigent vers les diplômés des collèges ou des collèges qui entrent sur le marché du travail pour la première fois, il semble que chacun ait de grands conseils à donner sur la réussite.
, les milléniaux ne sont pas la seule génération qui pourrait utiliser une certaine sagesse cette période de l'année. C'est le moment idéal pour donner aux anciens combattants un rappel sur la meilleure façon de coexister avec leurs nouveaux camarades plus jeunes, dont beaucoup entrent dans leur vrai premier emploi.
Alors que vous pourriez rapidement mettre à l'écart les jeunes travailleurs, Il y a de fortes chances qu'ils aient beaucoup à offrir à votre organisation. Les travailleurs âgés qui tournent le dos à de nouveaux employés plus jeunes manquent des occasions de former un nouveau pair et de guider leur organisation vers la prochaine génération.
Voici cinq conseils sur la façon dont les anciens combattants peuvent accueillir et travailler avec succès Les employés les plus jeunes et les plus jeunes de l'entreprise:
Publié à l'origine le Mobby Business
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Avoir des amis au travail mène à une vie plus longue
Avoir des amis au travail peut non seulement accélérer la journée. Cela peut aussi mener à une vie plus longue. C'est la découverte de nouvelles recherches qui ont trouvé qu'une relation positive avec vos collègues a des avantages pour la santé à long terme. Sharon Toker, chercheuse à l'Université de Tel Aviv (TAU) Les employés qui croient avoir le soutien personnel de leurs pairs au travail sont plus susceptibles de vivre plus longtemps.