C'est un moment populaire de l'année pour donner des conseils. Que ce soit pour les aînés du secondaire qui se dirigent vers les diplômés des collèges ou des collèges qui entrent sur le marché du travail pour la première fois, il semble que chacun ait de grands conseils à donner sur la réussite.
, les milléniaux ne sont pas la seule génération qui pourrait utiliser une certaine sagesse cette période de l'année. C'est le moment idéal pour donner aux anciens combattants un rappel sur la meilleure façon de coexister avec leurs nouveaux camarades plus jeunes, dont beaucoup entrent dans leur vrai premier emploi.
Alors que vous pourriez rapidement mettre à l'écart les jeunes travailleurs, Il y a de fortes chances qu'ils aient beaucoup à offrir à votre organisation. Les travailleurs âgés qui tournent le dos à de nouveaux employés plus jeunes manquent des occasions de former un nouveau pair et de guider leur organisation vers la prochaine génération.
Voici cinq conseils sur la façon dont les anciens combattants peuvent accueillir et travailler avec succès Les employés les plus jeunes et les plus jeunes de l'entreprise:
Publié à l'origine le Mobby Business
Compétence Les équipes performantes sur le lieu de travail ont besoin
Les équipes qui réussissent n'incluent pas seulement les employés ayant des compétences variées. Les équipes de travail les plus efficaces sont composées de communicateurs qualifiés, de nouvelles découvertes de recherche. Pour que les équipes atteignent leur plein potentiel, leurs membres doivent être aptes aux discussions sur l '«élaboration d'informations», selon une étude récemment publiée dans le Comportement organisationnel.
Pourquoi Facebook ne vous fait pas d'amis au travail
Les médias sociaux causent des problèmes au travail et ce n'est pas avec le patron. En fait, ce sont d'autres employés qui sont contrariés par l'utilisation personnelle des médias sociaux par leurs collègues, et cela commence à nuire à la productivité. Selon un sondage de Kelly Services, plus de la moitié des travailleurs disent que les médias sociaux 57% croient que le fait de mélanger les relations personnelles et professionnelles par le biais des médias sociaux peut causer des problèmes.