Les parents craignent que les enfants malades leur coûtent leur emploi


Les parents craignent que les enfants malades leur coûtent leur emploi

Le manque de travail pour prendre soin des enfants malades est un défi important pour l'équilibre travail-vie des parents. En fait, cela pose un tel défi qu'un tiers des parents disent qu'ils craignent de perdre leur emploi ou de payer quand ils doivent rester à la maison pour prendre soin de leurs enfants malades, selon une nouvelle étude.

"Les résultats de cette étude Un sondage révèle clairement que les maladies qui entraînent des exclusions des services de garde constituent un problème important pour les parents qui travaillent », a déclaré Andrew Hashikawa, conférencier clinique en médecine pédiatrique d'urgence à l'hôpital CS Mott Children, à Ann Arbor, au Michigan. Améliorer les avantages sociaux liés aux congés de maladie payés semble important pour beaucoup de parents. "

Les chercheurs ont constaté que près de la moitié des parents disent qu'ils ont dû manquer le travail l'année dernière pour prendre soin de leurs enfants malades, tandis que le quart des parents disent qu'ils ont dû manquer trois jours ou plus. De plus, 31% des parents déclarent ne pas avoir suffisamment de temps de maladie pour couvrir les jours nécessaires pour s'occuper des enfants malades.

Matthew Davis, directeur du Sondage national sur la santé des enfants de l'Hôpital CS Mott, estime que Aux États-Unis, un million de travailleurs ne bénéficient pas de congés de maladie payés appropriés. Par conséquent, les travailleurs trouvent des moyens de répondre aux besoins en matière de soins de santé. En particulier, 8% des parents ont admis avoir emmené leurs enfants à l'urgence au lieu d'un médecin de première ligne parce que c'était plus pratique et qu'ils craignaient de manquer plus de jours de travail.

«Former les fournisseurs de services de garde à Selon Davis, professeur agrégé de pédiatrie et de médecine interne à la faculté de médecine de l'Université du Michigan et professeur agrégé de politique publique à l'école Gerald R. Ford, les règles appropriées sur le moment où les enfants doivent rester à la maison réduiront considérablement le fardeau des familles. de politique publique. «Nous espérons que ces derniers résultats susciteront des discussions nationales sur l'importance de fournir aux travailleurs les outils dont ils ont besoin pour être productifs, mais aussi de prendre soin de leurs petits lorsqu'ils ne se sentent pas bien.»

La recherche était basée sur les réponses de 310 parents ayant des enfants de moins de 5 ans qui se trouvent dans des garderies. La recherche a été menée par GFK Research pour l'Hôpital pour enfants C.S. Mott dans le cadre de l'Unité d'évaluation et de recherche en santé infantile de la Division de pédiatrie générale du système de santé de l'Université du Michigan.


La clé de la réussite professionnelle post-militaire: Préparez dès maintenant

La clé de la réussite professionnelle post-militaire: Préparez dès maintenant

Servir dans les forces armées est l'une des voies les plus gratifiantes et les plus honorables qu'un citoyen américain puisse emprunter. Mais finalement, le tour de service d'un militaire prend fin et il doit recommencer à faire la transition vers la vie civile. De nombreuses études ont montré que les anciens combattants ont plus de mal que le citoyen moyen à rechercher et à obtenir carrière civile.

(Carrière)

Manières en cubes: la courtoisie commune va loin

Manières en cubes: la courtoisie commune va loin

Travailler dans des bureaux de style cabine ressemble presque à vivre dans un quartier. Les employés des cubes adjacents peuvent discuter et travailler ensemble pour atteindre des objectifs communs ou, dans certains cas, rendre fous leurs voisins. Lynne Sarikas, directrice du Graduate Career Center de la Northeastern University de Boston, a déclaré qu'il est essentiel que les employés soient respectueux.

(Carrière)