Quelle est la pire qualité dans un boss?


Quelle est la pire qualité dans un boss?

La pire qualité dans un boss est l'arrogance, disent les employés. Les bons patrons, d'un autre côté, sont jugés dignes de confiance.

C'est ce qui ressort d'une nouvelle étude qui examine les caractéristiques déterminantes des meilleurs et des pires patrons des employés. L'étude a également constaté que les mauvais leaders sont le plus souvent décrits comme arrogants.

D'autres qualités qui conduisent à l'antipathie d'un travailleur envers son superviseur sont manipulatrices, émotionnellement instables, micromanaging, passif-agressif et méfiant envers les autres.

Selon l'étude, les employés seraient prêts à retourner au travail avec moins de la moitié de leurs anciens patrons.

Les grands patrons, à l'inverse, étaient souvent décrits comme dignes de confiance, responsables, inspirants et pleins de tact.

[3 étapes pour devenir un meilleur chef de file]

Selon des recherches antérieures, plus de la moitié des dirigeants échoueront, Natalie Tracy, directrice du marketing pour Hogan Assessment Systems, qui a mené la recherche, a dit qu'il était important de comprendre »« Un leadership médiocre entraîne une réduction de l'engagement, une augmentation du taux de roulement et même une mauvaise santé chez les employés », a déclaré M. Tracy. "Avec une meilleure compréhension de ce qui sépare les bons leaders des mauvais, les organisations peuvent regarder de plus près qui est responsable."

Peu importe qui est responsable, l'étude a découvert que les employés trouvent important d'aimer leur patron et de considérer

L'étude de la firme de recherche sur la personnalité et de développement du leadership Hogan Assessment Systems était fondée sur des sondages menés auprès de 1 000 employés.

Frank Godwin est un rédacteur indépendant spécialisé dans les affaires et la technologie à Chicago. a travaillé dans les relations publiques et a passé 10 ans en tant que journaliste. Vous pouvez le joindre à

ou le suivre sur Twitter @ mobbybusiness .


Si vous écoutez, vos employés progresseront

Si vous écoutez, vos employés progresseront

Si vous voulez que vos employés jouent un rôle plus actif dans votre entreprise, vous devez écouter. ce qu'ils disent, une nouvelle étude montre. Selon l'étude, la première raison pour laquelle les employés ne prennent pas plus d'initiative au travail est que leurs dirigeants ne parviennent pas à obtenir leur avis avant de prendre des décisions.

(Direction)

Comment j'ai transformé ma passion en entreprise

Comment j'ai transformé ma passion en entreprise

Introduction Avez-vous longtemps rêvé de créer votre propre entreprise en faisant ce que vous aimez? Tu n'es pas seul. La seule différence entre vous et ceux qui l'ont fait avec succès est qu'ils ont pris le plongeon entrepreneurial. Beaucoup ont commencé sans la connaissance, l'argent ou le soutien pour faire leur pari une chose sûre.

(Direction)