Vous voulez préparer votre entreprise pour les ligues majeures? C'est peut-être plus simple que vous ne le pensez. En effet, selon Joe Hyrkin, président et chef de la direction de Wordnik, le passe-temps américain peut enseigner aux entreprises quelques leçons précieuses.
Hyrkin, qui dirige une équipe de Little League et une start-up de la Silicon Valley, Les entreprises peuvent apprendre des leçons interreliées que les deux partagent. Selon Hyrkin, ces leçons comprennent:
[8 'Yogismes' sur les affaires et la vie]
Wordnik est un graphe de mots en ligne qui tire les définitions de mots de plusieurs endroits pour leur donner le sens et le contexte les plus précis.
La récompense qui rend les employés plus difficiles
Selon une étude menée par Kelly Services, 40% des employés pensent qu'ils seraient plus productifs s'ils avaient leurs revenus liés à certains objectifs de performance ou de productivité. Actuellement, près d'un tiers des entreprises interrogées utilisent un système de rémunération basé sur la performance avec leurs employés.
Pour garder les femmes leaders, apprendre ce dont elles ont besoin pour réussir
Les femmes n'atteignent pas le sommet de l'échelle des entreprises autant que les hommes parce que les employeurs ne font pas assez pour maintenir leurs ambitions, selon une nouvelle étude. L'étude de la firme de consultation Women's Success Coaching révèle que les femmes commencent leur carrière de façon extrêmement ambitieuse, mais que les employeurs nuisent à leur motivation en ne créant pas suffisamment de programmes qui ont un impact sur leur avancement.