Obtenez le travail: Évitez ces 3 erreurs de note de remerciement

La gratitude peut laisser des impressions durables sur les personnes avec lesquelles vous interagissez, en particulier lorsque vous essayez d'obtenir un nouvel emploi. Envoyer une note de remerciement à un employeur potentiel après votre entrevue ne peut qu'améliorer vos chances d'être embauché.

«C'est une courtoisie commune de remercier les gens occupés d'avoir pris le temps de vous montrer vos talents. vous pouvez faire pour vous différencier de la concurrence est bonne ", a déclaré Laura Kerekes, directeur des connaissances à ThinkHR dans une autre interview Mobby Business. "L'envoi de [remerciements] peut sembler dépassé, mais tout le monde apprécie d'entendre dire que le temps qu'ils ont passé a été considéré comme précieux."

Bien que vous n'ayez que de bonnes intentions à l'esprit, merci erreurs. Voici trois choses importantes à garder à l'esprit lors de l'élaboration de votre note.

Ne demandez rien

Lorsque vous rédigez votre note, vous devez garder à l'esprit pourquoi vous l'écrivez, pour exprimer votre gratitude. Il est important de garder à l'esprit que vous ne demandez rien d'autre, a déclaré Lynn Gaertner-Johnston, fondatrice de Syntax Training.

«Demander [quelque chose] nuit à votre remerciement et suggère que la gratitude n'est pas la vraie raison

En outre, une note de remerciement ne doit jamais inclure un argumentaire de vente déguisé dans le cadre de la note.

"Ce n'est pas correct d'inclure:" En passant, je serai Dans votre quartier la semaine prochaine, "Si vous connaissez quelqu'un qui peut utiliser mes services ..." ou une de ces tactiques ", a déclaré Sherry Ransom, propriétaire et président de Sherry Ransom Productions." Y compris un argument de vente dilue l'authenticité de "merci" et annule le sentiment de réciprocité qui aurait normalement lieu. "

N'attirez pas l'attention sur vos erreurs

Si vous avez foiré pendant l'interview, mieux vaut ne pas appeler ces choses à l'attention quand vous essayez de décrocher le poste .

"Ne vous excusez pas et ne mentionnez aucun aspect négatif de ce qui s'est passé dans l'interview ou la réunion que vous avez », a déclaré Anne St. Hilaire, responsable du marketing de contenu chez iDevices. "Si vous ne pouviez pas répondre à une question ou appeler quelqu'un par un mauvais nom, ne le rappelez pas dans votre message de remerciement."

Lavie Margolin, consultante et coach de carrière, LCJS Consulting, renforce cette idée en notant " ne vous excusez jamais pour quelque chose qui vous manque dans vos compétences ou votre expérience. "

" Les gens le font souvent en écrivant: "Bien que je ne l'ai pas encore fait" ", a déclaré Margolin. «L'intervieweur a eu la chance de vous rencontrer et de prendre la décision si vous manquez quelque chose.»

En parlant d'erreurs, assurez-vous de vérifier votre note avant de l'envoyer pour vous assurer qu'elle est sans erreur. > "Ne faites jamais de fautes de frappe ... dans votre note de remerciement", a déclaré Noelle Williams, directrice du recrutement chez Kavaliro. "Cela vous donne l'impression d'être un peu dérangé quand vous rédigez la note."

Ne paraissez pas désespéré

Vous avez déjà passé l'une des parties les plus difficiles de l'emploi, il est maintenant temps d'être confiant soyez reconnaissants et attendez les prochaines étapes.

"Évitez tout soupçon de désespoir: les gestionnaires d'embauche et les RH savent que le marché du travail est difficile, mais vous ne finirez pas l'affaire en vous présentant comme un organisme de bienfaisance. », a déclaré Joey Price, PDG de Jumpstart: HR.

« Faites de l'éloge un message sincère et professionnel sans ambigüité », a ajouté Cord Himelstein, vice-président du marketing et des communications chez Michael C. Fina, une société de reconnaissance des employés.

Besoin de plus de conseils pour rédiger votre note de remerciement? Consultez nos astuces ici.

Des interviews de sources ont été réalisées pour une version précédente de cet article.

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