Grads: Perfectionnez votre profil LinkedIn et obtenez l'emploi parfait


Grads: Perfectionnez votre profil LinkedIn et obtenez l'emploi parfait

Pour la génération du millénaire, une présence active sur les réseaux sociaux est presque une exigence. Que ce soit sur Twitter, Facebook, Instagram ou sur un autre réseau social, les étudiants et les nouveaux diplômés postent et partagent constamment sur leur vie de tous les jours et se connecter avec leurs amis et leur famille. Mais sont-ils actifs sur LinkedIn, où cela compte pour leur carrière?

"Beaucoup d'employeurs et de contacts ne vous prendront pas au sérieux sans une présence en ligne forte et hautement professionnelle", a déclaré Christina Allen, directrice de la gestion des produits chez LinkedIn . "Soixante-dix pour cent des employeurs ont rejeté un candidat en raison des informations qu'ils ont trouvées sur cette personne en ligne."

Pour les nouveaux diplômés en particulier, rejoindre et participer sur LinkedIn est une partie importante de la recherche d'emploi. Allen vous a offert ces conseils pour tirer le meilleur parti de votre compte LinkedIn.

Votre profil

Votre profil LinkedIn vous permet de créer une marque professionnelle pour vous-même.

"Un profil LinkedIn, souvent un succès Les moteurs de recherche sont un excellent moyen de faire de votre mieux », a déclaré M. Allen, ajoutant que votre profil devrait mettre en valeur toute votre expérience et votre expertise.

Si vous créez votre profil pour la première fois ou dans le besoin Voici quelques mises à jour sérieuses:

  • Téléchargez une photo de profil professionnel. Selon l'équipe de données scientifiques de LinkedIn, votre profil est 14 fois plus susceptible d'être consulté si vous avez une photo. La clé, a déclaré Allen, est de s'assurer que votre photo de profil est appropriée et professionnelle.
  • Faites votre titre et résumé mot-clé SEO convivial Votre titre devrait indiquer qui vous êtes, si vous cherchez un emploi, et que veux-tu faire. Votre résumé doit contenir au moins 40 mots et inclure les phrases clés qui apparaissent dans les descriptions de travail qui vous intéressent,
  • Détaillez votre expérience. Vous n'avez pas beaucoup d'expérience de travail formelle, mais des photos, Les vidéos et les présentations que vous avez créées à l'école et en stage, ainsi que l'expérience de bénévolat, peuvent avoir un impact énorme sur la façon dont les employeurs potentiels vous voient. Selon les données de LinkedIn, 42 pour cent des gestionnaires d'embauche sur LinkedIn ont déclaré qu'ils considéraient l'expérience de bénévolat comme une expérience de travail.
  • Créer et partager du contenu «Publier du contenu sur LinkedIn démontre votre point de vue et votre expertise.
  • Profitez des recommandations et des recommandations. Il est important d'ajouter à votre profil des compétences qui permettent à vos relations de vous soutenir, car, selon les données de LinkedIn, les profils qui le sont 13 fois plus susceptibles d'être vus. Allen a dit que recevoir des recommandations de personnes avec lesquelles vous avez travaillé ou fait du bénévolat, ou de professeurs et d'assistants d'enseignement dont vous avez suivi les cours, est aussi un excellent moyen de booster votre profil
  • Rejoignez des groupes pertinents. Allen dit: Réseautage

Rejoindre des groupes est un exemple de votre secteur d'activité ou des écoles auxquelles vous avez participé, mais ne participez pas aux discussions. façon d'obtenir votre nom là-bas. Une fois que votre profil est rempli avec toutes vos compétences et votre expérience, assurez-vous de vous connecter avec les gens et commencer à établir des relations.

"Soixante-dix pour cent des emplois sont trouvés grâce au réseautage", a déclaré Allen. «Il s'agit de savoir qui vous savez et, plus important encore, qui

le sait . Pour lancer le processus de mise en réseau, Allen a suggéré de prendre trois mesures importantes. Tout d'abord, ajoutez vos contacts de messagerie avec le téléchargeur de carnet d'adresses de LinkedIn. Parcourez ensuite la section "Personnes que vous connaissez" pour ajouter les personnes avec lesquelles vous souhaitez vous connecter. Après cela, consultez l'outil Alumni de LinkedIn. L'outil Alumni vous permet d'explorer d'autres cheminements de carrière d'anciens étudiants à partir de plus de 25 000 collèges et universités à travers le monde, a déclaré Allen. De là, vous pouvez établir des relations avec des anciens dans des domaines similaires et voir où ils vivent, travailler et comment ils pourraient être connectés à vous.

La recherche

Quand vient le temps de chercher un emploi, profitez du Portail des emplois étudiants de LinkedIn. Cet outil est mis en place spécifiquement pour les étudiants actuels et récents diplômés et a plus de 60 000 emplois de niveau d'entrée et des stages. Vous pouvez également suivre les entreprises pour lesquelles vous souhaitez travailler en suivant les pages de l'entreprise. Vous pouvez voir qui y travaille et ce que les autres utilisateurs de LinkedIn ont à dire à leur sujet.

"La meilleure partie est que vous pouvez voir qui vous connaissez et qui travaille là-bas - ainsi vous pouvez passer d'un simple candidat à un prospect" chaud " "Allen a dit.

Initialement publié sur Mobby Business.


4 Façons d'obtenir une référence d'emploi

4 Façons d'obtenir une référence d'emploi

De nombreux employés commencent leur carrière avec l'aide de quelqu'un déjà dans leur industrie qui a mis un bon mot pour eux. "L'avantage le plus important d'être référé est que vous avez presque toujours l'attention de quelqu'un au moins regarder votre CV, au lieu d'avoir il tombe dans le vide d'un système de suivi des candidats où aucun humain ne peut jamais le voir », a déclaré Laura Handrick, analyste des ressources humaines, chez FitSmallBusiness.

(Carrière)

Pourquoi il est bon d'avoir une MFF au travail

Pourquoi il est bon d'avoir une MFF au travail

Avez-vous un ami proche au travail? La recherche de la plate-forme de recherche d'emploi Good & Co montre que 65 pour cent des travailleurs entretiennent une amitié soudée avec au moins un collègue. Ces types de relations peuvent stimuler la satisfaction et l'engagement des employés, et cela se voit.

(Carrière)