6 Outils basés sur le cloud Votre entreprise devrait utiliser


6 Outils basés sur le cloud Votre entreprise devrait utiliser

Il est juste de dire que presque tout le monde utilise le cloud pour quelque chose ces jours-ci, mais il y a encore beaucoup d'outils infonuagiques sous-utilisés. > Mitch Wainer, directeur marketing de DigitalOcean, un hébergeur basé à New York, nous donne sa liste de six outils basés sur le cloud que votre entreprise devrait utiliser

GitHub -

  • Puissant collaboration, révision et code gestion de projets open source et privés. GitHub est le meilleur moyen Bitbucket -
  • Stockez tous vos Git et code source en un seul endroit. Inclut le suivi des problèmes, le wiki, les demandes d'extraction, les dépôts illimités et est gratuit pour les 5 premiers utilisateurs Vagrant -
  • Créez et configurez des environnements de développement légers, reproductibles et portables. Exécutez une seule commande - "vagabonde" - et asseyez-vous comme Vagrant rassemble votre environnement de développement complet. Dites adieu à l'excuse "fonctionne sur ma machine" car Vagrant crée des environnements de développement identiques pour tous les membres de votre équipe New Relic -
  • New Relic est l'outil de performance d'applications Web tout-en-un qui vous permet de voir les performances de l'expérience de l'utilisateur final, via les serveurs, et jusqu'à la ligne de code de l'application. Cloud 66 -
  • Cloud66 est le moyen le plus simple de déployer, surveiller et gérer vos applications Ruby on Rails sur vos serveurs ou votre cloud. Capistrano -
  • Outil open source écrit en Ruby pour l'exécution de scripts sur plusieurs serveurs; son utilisation principale est le déploiement d'applications web. Il automatise le processus de création d'une nouvelle version d'une application sur un ou plusieurs serveurs Web, y compris les tâches de support telles que le changement de bases de données.


    En attendant que les lois légalisent la marijuana médicale et récréative, les employeurs doivent élaborer des politiques d'embauche en conformité avec les règlements de l'État. Ne pas le faire pourrait entraîner un procès pour licenciement abusif.

    En attendant que les lois légalisent la marijuana médicale et récréative, les employeurs doivent élaborer des politiques d'embauche en conformité avec les règlements de l'État. Ne pas le faire pourrait entraîner un procès pour licenciement abusif.

    Mobby Business: Parlez-nous un peu de l'état actuel de la politique cannabique aux États-Unis Dr. Todd Simo: Aujourd'hui, 24 États offrent de la marijuana médicale en guise de recommandation aux personnes qui tombent sous le coup de la Loi sur les soins de compassion. La marijuana récréative est décriminalisée pour acheter, avoir et fumer une certaine quantité à tout moment au Colorado, en Oregon, à Washington, en Alaska et au Colorado.

    (Entreprise)

    Fabriqué aux États-Unis: cinq entreprises baissent la tendance de l'externalisation

    Fabriqué aux États-Unis: cinq entreprises baissent la tendance de l'externalisation

    Depuis 2000, l'Amérique a perdu plus d'un tiers - environ 5,4 millions - emplois manufacturiers. Cette année, la Chine devrait dépasser pour la première fois les États-Unis en termes de fabrication, selon l'Alliance for American Manufacturing. MobbyBusiness a parlé avec quelques-uns qui nous ont dit pourquoi ils sont restés et ont maintenu leurs entreprises Aux États-Unis contre une cote assez accablante.

    (Entreprise)